《人力資源管理(工商管理讀本)》全麵闡述瞭人力資源管理的基本原理與方法、分彆講述瞭人力資源管理概論、人力資源規劃、職務分析、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工職業生涯設計、員工關係管理、人力資本以及人力資源管理發展趨勢等內容。《人力資源管理(工商管理讀本)》編寫過程中，理論聯係實際。案例選擇按照國內外相結閤、突齣本土化、增加工作流程圖、增加實用方案樣本的編寫原則，突齣瞭實踐性與可操作性。同時，各章”從本章要點、開篇案例、理論知識介紹，到思考題以及案例討論”的邏輯安排，有助於培養學習者分析與解決問題的能力。
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