中美高校学生事务管理模式比较研究

中美高校学生事务管理模式比较研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:蔡国春
出品人:
页数:170
译者:
出版时间:2007-9
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787811250107
丛书系列:
图书标签:
  • 社会科学
  • 学生事务管理
  • 中美比较
  • 高校教育
  • 教育管理
  • 比较教育学
  • 大学生发展
  • 学生发展
  • 高等教育
  • 管理模式
  • 教育政策
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具体描述

《中美高校学生事务管理模式比较研究》以高校学生事务为研究对象,以美国高校学生事务管理模式为参照系,选取中美两国高校学生事务管理的概念、历史、理念、体制、内容体系与队伍建设等方面为比较要素,分别从历史——现实、宏观——微观、理论——实践等维度,对中美两国高校学生事务管理模式的理论与实务、共性与个性及其与两国社会基础、高等教育发展背景之间的联系,进行了较为深入系统的分析和探讨。通过研究,概括总结了中美两国高校学生事务管理所具有的不同特征。在此基础上,对高等教育大众化背景下我国高校学生工作管理模式的建构问题进行前瞻性研究,提出了现阶段及今后一个时期加强和改进我国高校学生工作的若干建议和对策。

好的,以下是一份针对《中美高校学生事务管理模式比较研究》的图书简介,内容详实,不包含该书的任何具体信息,且力求自然流畅。 --- 图书简介:全球高等教育治理与发展前沿透视 书名(虚拟): 《全球视野下的高等教育治理与发展:模式、挑战与未来路径》 内容提要: 本书旨在提供一个宏观、跨文化的视角,深入剖析当代全球高等教育体系在治理结构、学生支持服务、校园文化建设以及应对快速社会变迁等方面的关键议题与实践模式。在全球化、数字化和知识经济深度融合的背景下,高等教育机构正面临前所未有的挑战与转型压力。本书聚焦于如何构建更具韧性、公平性和适应性的教育生态系统,并通过对不同国家和地区教育实践的精细化考察,提炼出可资借鉴的治理原则与创新策略。 第一部分:高等教育治理结构的演变与重塑 本部分首先梳理了全球高等教育治理理论的演变脉络,从传统的精英治理模式向更加强调公共问责、多元参与的现代治理转型进行深入探讨。我们关注大学在国家战略、市场需求与学术自主性之间的动态平衡。 治理模式的多样性与趋同性: 分析了不同体制下(如公立、私立、研究型、应用型)的决策机制、权力分配与资源调配方式。重点探讨了董事会、校务委员会、行政领导层以及学术团体的角色定位和相互制衡。 问责制与透明度: 考察了国际社会对高等教育绩效评估的日益严格要求。内容涵盖了教学质量保障体系(QA/AQ)、财政透明化标准以及科研诚信的国际规范,并探讨了如何在全球标准下保持本土化的适应性。 利益相关者的参与: 深入分析了政府、校友、企业界、社区以及学生组织在大学战略规划和日常运营中的实际影响力,提出了构建协同治理共同体的路径。 第二部分:学生生命周期管理与支持体系的国际比较 学生事务管理不再局限于传统的行政服务,而是演变为一个复杂的、以学生发展为核心的生态系统。本部分将视角投向全球范围内学生支持服务的实践前沿。 入学与保留策略: 对比分析了不同国家在招生政策(如多元化、公平性)、新生适应计划(Orientation)以及早期预警系统在降低辍学率方面的成效与缺陷。特别关注了针对弱势群体和国际学生的定制化支持方案。 校园生活与社区建设: 探讨了住宿、餐饮、学生活动等基础设施如何服务于更深层次的身份构建和跨文化交流。分析了安全管理、心理健康支持在构建积极校园文化中的核心地位。 职业发展与校友网络: 考察了大学如何通过实习项目、职业规划指导以及校友导师计划,实现教育与就业市场的有效衔接。对比了不同文化背景下对“终身学习”和“校友关系维护”的不同侧重。 第三部分:应对全球性挑战的创新实践 当代高等教育机构必须正视气候变化、技术颠覆、社会公平等宏大议题。本书的第三部分聚焦于机构如何通过创新管理来引领变革。 数字化转型与智慧校园: 分析了信息技术在教务管理、学习分析(Learning Analytics)以及行政流程优化中的应用。探讨了数据驱动决策(Data-Driven Decision Making)的伦理边界与技术障碍。 全球化与国际化战略: 考察了大学在吸引国际人才、推动跨国合作项目以及应对地缘政治影响下的学生流动性挑战。强调了文化敏感性在跨国教育管理中的重要性。 可持续性与社会责任: 探讨了高等教育机构如何将环境、社会和治理(ESG)原则融入其运营和教育理念中,包括可持续校园基础设施的建设和公民责任教育的强化。 第四部分:未来展望:构建适应性强的教育机构 本书最后一部分基于前述的比较分析,提出了面向未来十年高等教育管理体系的若干战略建议。核心在于提升机构的敏捷性、创新能力和对社会需求的响应速度。 组织文化与变革管理: 如何在保持学术独立性的同时,培育一种鼓励实验、容忍失败的创新型组织文化。 人力资源与专业能力建设: 分析了学生事务管理者、行政人员所需的复合型技能,以及如何建立跨部门协作的激励机制。 公平性与包容性管理的新范式: 探讨了在技术加剧不平等风险的背景下,如何通过管理创新实现教育资源的更优分配,确保所有学生群体都能获得高质量的支持。 本书价值: 本书不仅是高等教育政策制定者和大学管理者的重要参考资料,也为教育学、社会学及公共管理领域的学者提供了丰富的跨文化案例和理论分析框架。通过对全球不同实践的深入透视,读者将获得构建面向未来、以学生为中心的创新型大学管理体系的战略洞察力。它超越了对单一模式的描述,旨在提供一个理解全球高等教育复杂性的工具箱。 目标读者: 大学校长、教务长、学生事务主任、高校行政管理人员、高等教育政策研究人员、教育经济学及管理学专业研究生与学者。 ---

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目录信息

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结论有很强针对性和前瞻性,所提出的想法至今有参考价值。

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