公共关系实务

公共关系实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

☆☆☆☆☆
出版者:立信会计
作者:缪启军
出品人:
页数:326
译者:
出版时间:2008-1
价格:31.00元
装帧:
isbn号码:9787542919779
丛书系列:
图书标签:
  • 公共关系
  • 公关实务
  • 传播学
  • 媒体关系
  • 危机管理
  • 品牌传播
  • 企业公关
  • 沟通技巧
  • 新闻写作
  • 公共事务
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具体描述

《高等职业教育双证规划教材•公共关系实务》构建了一个崭新的,以实务为主体的公共关系课程体系。全书结合公关人员职业资格考试相关要求,以公关职能为基点,首先介绍公关的程序及内容;进而介绍公关中的核心因素——人,如何交往、交往中有哪些礼仪;最后深入介绍企业公关重点,如何塑造企业形象、如何组织公共关系专题活动、如何处理公共关系危机等。

全书条理清晰、内容新颖、结构合理,注重实际操作及分析应用能力。案例分析及阅读资料贯穿全书,每章在安排基本知识练习的同时,均安排了案例分析及技能实训,具有级强的操作性,适用于“案例研讨式”、“体验式”等教学方式。为了方便教学,我们将提供教学大纲、教学进程表、电子教案、教学指导等参考资料,并及时更新知识、补充练习等教学资料。

《高等职业教育双证规划教材•公共关系实务》可作为高职院校营销专业及财经、管理类等相关专业的教学用书,也可以作为成人高校的教材。另外,也可供企业管理人员、经理人以及期望获取、更新公关知识的相关人员使用和参考。

《组织行为学:个体、群体与组织层面透视》 书籍简介 导言:理解驱动组织成功的核心力量 在当今快速变化且高度互联的商业环境中,组织的成功越来越依赖于对其内部“人”的深刻理解和有效管理。传统的管理学往往聚焦于流程、结构和财务指标,而《组织行为学:个体、个体、群体与组织层面透视》则将研究的聚光灯投向了驱动组织绩效、塑造工作环境、影响员工态度的核心要素——人类行为。 本书不仅是一本教科书,更是一份深入的路线图,旨在为读者提供一套全面的、跨尺度的分析框架,用以剖析和预测组织内部发生的复杂互动。我们坚信,优秀的战略必须建立在对组织成员的动机、感知、领导力动态和文化特性的深刻洞察之上。 第一部分:个体层面——行为的基础模块 组织行为学的基石是个体。本部分深入探究了影响员工在工作中表现、满意度和敬业度的基本心理学原理。 第一章:个体差异与工作特质 本章详细考察了决定个体工作方式的先天与后天特质。我们将探讨“大五人格模型”(OCEAN)如何预测不同岗位的绩效,以及智力、情绪智力(EQ)在处理复杂人际关系和压力情境中的关键作用。此外,我们还将分析价值观和态度的形成机制,并阐明工作价值观如何指导员工的职业选择和对组织公平性的判断。读者将学会如何利用这些差异信息进行更精确的人员配置和激励设计。 第二章:动机理论与绩效驱动 动机是组织行为的核心动力。本书全面梳理了从经典的需求层次理论(如马斯洛、赫茨伯格)到当代过程理论(如期望理论、目标设定理论、自我决定理论)的演进脉络。重点在于实践应用:如何设计一个既能满足员工基本需求,又能激发其内在驱动力的激励系统?我们将剖析奖励机制(薪酬、认可、晋升)的有效性和潜在陷阱,强调如何平衡外在激励与内在满足感,实现可持续的高绩效。 第三章:感知、决策与压力管理 人类对世界的认知并非客观反映,而是被过滤和解释的。本章深入研究了感知过程中的归因偏差、光环效应和刻板印象,它们如何影响招聘、绩效评估和日常互动。随后,我们探讨了决策制定过程,包括理性决策模型与启发式(Heuristics)在现实中的应用。最后,面对现代职场的“常态化危机”,本章提供了识别工作压力源、评估压力影响,并提供基于个体和组织层面的有效压力应对策略。 第二部分:群体层面——互动的力量 个体行为汇聚成群体动态,而群体往往比个体展现出截然不同的行为模式和产出。本部分聚焦于团队的构建、冲突的管理与沟通的有效性。 第四章:群体动态与团队建设 本章区分了正式群体、非正式群体以及高绩效团队的特征。我们将解析团队发展的阶段模型(形成、震荡、规范、执行、解散),并探讨“角色”、“规范”和“凝聚力”如何规范群体行为。特别关注“社会惰化”(Social Loafing)现象的成因与克服方法,以及如何通过结构设计(如任务的互赖性)和领导风格来促进真正的协作,而非仅仅是成员的简单相加。 第五章:有效沟通与信息流动 沟通是组织血液。本章超越了简单的信息传递,专注于信息在组织结构中的流动方式——正式与非正式网络。我们将分析沟通障碍(如语义差异、情绪过滤)的根源,并探讨跨文化沟通的复杂性。此外,本书还提供了关于提升倾听技巧、设计高影响力演示文稿以及在数字化环境中维护沟通清晰度的实用工具。 第六章:权力、政治与冲突管理 权力是组织中不可避免的资源分配机制。本章界定了权力的主要来源(如合法权力、专家权力、魅力权力),并讨论了组织政治行为的类型,从合理的游说(Lobbying)到非建设性的阴谋。核心在于如何负责任地运用权力,同时,本章也提供了系统性的冲突管理框架。我们不仅分析了功能性冲突(促进创新)与非功能性冲突(破坏关系)的区别,更提供了如协商、调解等解决冲突的实战技巧。 第三部分:组织层面——结构、文化与变革 在宏观层面,组织结构、企业文化和变革管理共同决定了组织应对外部环境的能力和长期生存力。 第七章:组织结构设计与组织图谱 结构是战略的载体。本章详尽考察了从最基础的职能型结构到更灵活的矩阵式、扁平化和网络化结构的演变。读者将理解“工作设计”的核心要素,例如工作丰富化、任务轮换的意义。讨论将围绕“集权与分权”、“标准化与部门化”等关键设计维度展开,阐明不同的结构如何影响决策速度、信息流动和员工的自主性。 第八章:组织文化:无形的粘合剂 组织文化是“我们在这里做事的方式”。本章定义了文化的层次结构(从仪式、符号到深层价值观),并探讨了如何识别、诊断现有文化(例如使用“竞争价值观框架”)。本书强调了文化对员工行为的强大塑造力,包括创新文化、客户导向文化和风险规避文化的构建路径,以及文化冲突在兼并与收购中扮演的角色。 第九章:领导力:引导变革与愿景 领导力不是职位,而是一种影响力。本章全面回顾了领导理论的发展,从特质理论、行为理论到情境理论(如路径-目标理论、领导者-成员交换理论LMX)。特别聚焦于“变革型领导”和“交易型领导”的对比,探讨了魅力型领导如何激发追随者的超越性承诺。同时,本章也关注仆人式领导、道德领导等新兴范式,并提供了评估和培养未来领导者的工具箱。 第十章:组织变革与发展(OD) 在一个永恒变化的世界中,变革是唯一的常数。本章系统阐述了变革管理的流程,从诊断未动力的识别到变革阻力的克服。我们将深入分析库特(Kotter)的八步变革模型,以及组织发展(OD)的干预技术,如敏感性训练、流程咨询和团队建设活动。核心关注点在于如何通过有效的沟通和员工赋权,将变革从自上而下的命令转变为自下而上的共同承诺。 结论:整合视角与未来展望 全书最终将各个层面(个体、群体、组织)的知识点整合起来,强调组织行为学的系统性本质。未来的管理挑战将更加依赖于数据驱动的洞察力和对人类行为复杂性的尊重。本书旨在培养读者批判性思维,使其能够超越表象,诊断深层问题,并设计出既能提升组织效率,又能实现员工价值的综合性解决方案。 目标读者 本书面向所有渴望提升管理效能的专业人士、人力资源管理、组织发展领域的从业者、高潜力的管理者、以及所有对理解人类复杂社会互动感兴趣的商科及管理学专业学生。它提供了一个扎实、深入且高度实用的分析框架,是任何希望在复杂组织环境中取得卓越成就者的必备参考。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《公共关系实务》这本书,绝对是我近期阅读体验中的一股清流。它以一种非常鲜活、生动的方式,向我展示了公共关系在现代社会中扮演的独特而重要的角色。我最欣赏的一点是,它并没有将公关描绘成一种神秘的技艺,而是将其分解为一系列可理解、可掌握的组成部分。书中对“内部沟通”的深入探讨,让我耳目一新。我之前一直认为公关主要面向外部,但这本书却强调了内部沟通的重要性,即如何让企业内部的每一位员工都成为品牌的拥护者和传播者。它介绍了如何通过有效的内部沟通,提升员工士气,增强企业凝聚力,并最终将积极的企业文化传递给外界。我尤其喜欢书中关于“冲突解决”的策略。它并不是教你如何回避冲突,而是教你如何正视冲突,并将其转化为增进理解和信任的机会。它让我看到了公关的智慧和韧性。它让我明白,每一次的挑战,都是一次成长的契机。总而言之,这本书不仅仅是一本公关的指南,更是一本关于如何理解和管理人际关系,如何构建和谐社会生态的智慧之书,让我对公关的理解上升到了一个新的高度。

评分☆☆☆☆☆

这本《公共关系实务》真是太棒了!它不仅仅是一本教科书,更像是一位经验丰富的导师,带着我在公关的世界里进行了一次深度探索。我一直觉得公关工作需要极强的洞察力和应变能力,但这本书却让我看到了其中蕴含的系统性和规律性。让我眼前一亮的是,书中对于“战略规划”的讲解。它强调了在开展任何公关活动之前,都必须进行充分的市场调研、受众分析以及目标设定。这就像建造一座大厦,如果没有坚实的地基,再华丽的建筑也难以长久。书中列举了如何制定SMART原则下的公关目标,如何评估资源,以及如何选择最有效的传播渠道,这些都为我提供了一个清晰的行动框架。我特别喜欢书中关于“品牌故事讲述”的部分。它不仅仅是简单的信息发布,而是要通过引人入胜的故事,将企业的价值观、愿景以及产品或服务的独特性传递给目标受众。它让我意识到,一个好的品牌故事,能够触动人心,引发共鸣,从而在消费者心中留下深刻的印象。书中还详细阐述了如何利用各种传播工具,将这些故事有效地传播出去,例如新闻稿、社交媒体帖子、视频内容等等。它让我看到,公关工作需要创意,更需要策略。它让我明白,每一次的传播,都应该是有目的、有计划的,并且能够有效地衡量其效果。总而言之,这本书不仅提升了我理论上的认知,更给了我实践操作上的指导,让我对公关工作充满了信心和热情。

评分☆☆☆☆☆

我必须说,《公共关系实务》这本书,是我近年来读过的最实用、最有价值的书籍之一。它不像一些理论书籍那样枯燥乏味,而是充满了生动的案例和 actionable 的建议。我最欣赏的一点是,它没有仅仅停留在“是什么”的层面,而是深入讲解了“为什么”和“怎么做”。书中对“议题管理”的分析让我印象深刻。它不仅仅是简单地预测未来的潜在危机,更是教我如何主动地去塑造公众舆论,如何将企业自身的核心价值和发展方向与社会议题相结合。它让我看到了公关的主动性和前瞻性。我尤其喜欢书中关于“媒体关系”的章节,它并没有简单地告诉你如何写新闻稿,而是深入剖析了不同媒体平台的特点,以及如何根据不同的媒体类型制定个性化的沟通策略。它让我意识到,与媒体的合作,应该是建立在互利互信的基础上的,而不是简单的“讨好”。书中还详细介绍了如何利用新兴媒体,如播客、短视频等,来扩大品牌影响力,并如何与 KOLs(关键意见领袖)合作,进行更具影响力的传播。它让我看到了公关的时代变迁和创新发展。总而言之,这本书不仅让我学到了扎实的公关知识,更激发了我对公关工作的无限创意和可能性,让我对如何更好地与公众沟通,如何更好地塑造品牌形象,有了更清晰的认识和更强大的信心。

评分☆☆☆☆☆

《公共关系实务》这本书,真的让我对“沟通”这个词有了全新的认识。我以前总觉得,公关就是发发新闻稿,接受采访,但这本书彻底颠覆了我的认知。它告诉我,公关的本质是建立和维护一种良性的、互惠的关系。书中对“倾听”的重视给我留下了深刻的印象。它强调了在进行任何沟通之前,都需要深入了解对方的需求、顾虑和期望。这就像在对话之前,先要理解对方的语言。书中列举了如何通过问卷调查、焦点小组、社交媒体监测等方式来收集信息,并如何将这些信息转化为有效的公关策略。我尤其喜欢书中关于“同理心”的论述。它告诉我,真正的沟通不是单方面的灌输,而是要站在对方的角度去思考问题,去理解对方的感受。当企业能够真正地理解和回应公众的关切时,才能赢得他们的信任和支持。书中还详细介绍了如何处理负面信息和舆论危机。它不仅仅是教你如何“灭火”,更是教你如何从根源上解决问题,并在此过程中将危机转化为提升品牌形象的机会。它让我意识到,每一次危机,都是一次反思和改进的契机。总而言之,这本书不仅仅提供了公关的技巧,更传递了公关的核心理念,让我学会了如何更有效地与人沟通,如何更深入地理解他人,如何在复杂的世界中建立起坚实的信任桥梁。

评分☆☆☆☆☆

《公共关系实务》这本书,真的像一个宝藏,每次翻阅都能发掘出新的惊喜。它以一种非常人性化的视角,解读了公共关系这一学科。我尤其喜欢书中关于“公众认知”的探讨。它不仅仅是关注企业的行为,更是深入分析了公众是如何看待企业,他们对企业有什么样的期望,以及哪些因素会影响他们的判断。书中列举了大量的心理学原理和行为经济学概念,来解释公众认知的形成过程,这让我对如何影响公众舆论有了更深刻的理解。我记得书中有一个关于“信任缺失”的案例,讲述了一个企业因为隐瞒信息而导致公众信任崩塌,最终付出了惨痛的代价。这让我深刻体会到,诚信是公关的生命线,而透明和坦诚则是建立信任的基石。书中还详细介绍了如何利用“故事化叙事”来传递企业的价值观和使命,从而在公众心中建立起情感的连接。它让我看到,好的公关不仅仅是信息的传递,更是情感的交流。它让我明白,当企业能够用真诚和温度与公众对话时,才能赢得他们的心。总而言之,这本书不仅仅是一本公关指南,更是一本关于如何理解人、如何与人建立连接的智慧之书,让我对公关工作有了更深层次的思考和感悟。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我量身打造的!我一直对公共关系这个领域充满好奇,但又觉得它高深莫测,不知道从何下手。《公共关系实务》这本书就像一位循循善诱的老师,用最浅显易懂的语言,深入浅出地阐述了公关的方方面面。我尤其喜欢书中关于“建立信任”的章节,它详细讲解了如何通过真诚的沟通、负责任的行为以及长期的承诺来赢得公众的信任。书中列举了大量的案例,有成功的典范,也有失败的教训,这些鲜活的例子让我对公关的实际操作有了更直观的认识。它不仅仅是理论的堆砌,更强调的是实践的重要性。我记得书中有一个关于危机公关的案例,讲述了一个企业如何在一个突发事件中,通过快速、透明、负责任的态度,化解了一场潜在的公关危机,最终赢得了公众的理解和支持。这让我深刻体会到,公关并非仅仅是“危机管理”,而是贯穿于企业日常运营的方方面面,是建立和维护企业良好声誉的基石。此外,书中对于“传播策略”的解析也让我受益匪浅。它不仅介绍了传统的媒体关系,还深入探讨了新媒体时代下,如何利用社交媒体、内容营销等多种渠道,与目标受众进行有效互动。我常常在想,在信息爆炸的时代,如何才能让自己的声音被听到,如何才能让自己的信息被准确理解?这本书给了我很多启示,让我明白了精准定位受众、精心策划内容、选择合适的传播渠道的重要性。它让我意识到,公关不是单向的宣传,而是双向的沟通,是建立一种互信互利的伙伴关系。总而言之,这本书不仅仅是一本工具书,更像是一本启迪心灵的读物,它让我看到了公关的无限可能,也激发了我投身公关行业的决心。

评分☆☆☆☆☆

坦白说,拿到《公共关系实务》这本书时,我心里曾有过一丝疑虑:市面上公关书籍何其多,它又能有什么特别之处?然而,当我真正开始阅读,我的疑虑便烟消云散,取而代之的是一种被深深吸引的阅读体验。这本书最让我赞叹的地方在于其“实操性”。它并没有停留在理论的云端,而是将抽象的概念转化为一系列可执行的步骤和方法。书中对“事件营销”的讲解尤为精彩。它不仅介绍了如何策划一场成功的公关活动,更详细地分析了活动前、中、后的每一个环节,包括目标设定、预算规划、媒体邀约、现场执行以及效果评估。它就像一个详细的“操作手册”,手把手地教你如何将一个想法变成一个闪耀的现实。我特别喜欢书中关于“媒体监测与分析”的章节。它不仅告诉你如何收集媒体信息,更教你如何解读这些信息,从中找出趋势,发现问题,并为下一步的公关策略提供依据。它让我明白,公关工作需要数据支撑,也需要敏锐的洞察力。它让我看到,每一次的传播,都应该有迹可循,都应该能够被量化和分析。总而言之,这本书就像一位经验丰富的教练,为我量身定制了一套提升公关能力的训练计划,让我能够更自信、更专业地应对未来的挑战。

评分☆☆☆☆☆

我拿到《公共关系实务》这本书的时候,并没有抱太大的期望,毕竟市面上关于这类题材的书籍已经数不胜数。然而,这本书却给了我一个大大的惊喜。它并没有停留在泛泛而谈的层面,而是以一种非常务实的态度,剖析了公共关系在现代社会中的核心价值以及具体的操作流程。最让我印象深刻的是,书中对“利益相关者管理”的论述。它不仅仅是简单地列举各种利益相关者,而是详细地分析了不同利益相关者群体的需求、期望以及潜在影响,并提供了相应的沟通和互动策略。例如,它会指导你如何与媒体建立良好的合作关系,如何与政府部门保持顺畅的沟通,如何安抚不满的消费者,以及如何激励内部员工成为企业的“代言人”。这些都是在实际工作中非常棘手但又至关重要的问题。书中还有一个章节专门讲解了“企业社会责任(CSR)”与公共关系之间的关系,这让我意识到了公关的另一层重要意义。它不再仅仅是为了“形象好看”,而是企业履行社会责任、回馈社会的重要途径。当企业积极参与公益活动、关注环保、支持教育时,它不仅能赢得公众的赞誉,更能构建起强大的品牌忠诚度和美誉度。这本书让我明白,成功的公共关系不仅仅是信息的传递,更是价值的创造和情感的连接。它引导我去思考,如何让企业在追求商业利益的同时,也能为社会做出积极贡献,从而实现可持续发展。这本书的结构清晰,逻辑严谨,阅读起来既轻松又充实,让我收获颇丰。

评分☆☆☆☆☆

不得不说,《公共关系实务》这本书,给我带来了前所未有的震撼和启迪。它以一种极其宏大而又细腻的视角,展现了公共关系在塑造社会认知和影响公众舆论方面的强大力量。我最深刻的体会是,这本书让我看到了公关的“战略性”。它不仅仅是应对突发事件的“救火队员”,更是企业长期发展战略中不可或缺的一部分。书中对“议程设置”的讲解让我茅塞顿开。它让我明白,公关不仅仅是去回应媒体的报道,更是要主动地去引导公众的关注点,去塑造公众讨论的议题。它让我看到了公关的主动性和前瞻性。我尤其喜欢书中关于“利益相关者沟通”的章节。它并没有简单地将不同群体视为“目标受众”,而是深入分析了他们各自的诉求、期望以及与企业的关系,并提供了多角度、多层次的沟通策略。它让我看到,成功的公关,需要的是一种“全盘考虑”的智慧。总而言之,这本书不仅提升了我理论上的认知,更给了我实践操作上的指导,让我对如何更好地与公众沟通,如何更好地塑造品牌形象,有了更清晰的认识和更强大的信心。

评分☆☆☆☆☆

《公共关系实务》这本书,真的像一本神奇的指南针,为我在迷茫的公关领域指明了方向。它以一种极其人性化且富有洞察力的视角,解读了公共关系这一学科。我尤其喜欢书中关于“声誉管理”的深入阐述。它不仅仅是关注如何“刷好感”,更是强调了如何从根源上建立和维护企业的良好声誉。它让我意识到,声誉不是一蹴而就的,而是需要长期的、持续的努力和付出。书中列举了大量关于企业如何在危机中挽回声誉的案例,这些案例让我深刻体会到,真诚、透明和责任感是重建信任的关键。我记得书中有一个关于“媒体关系”的章节,它并没有简单地告诉你如何写新闻稿,而是深入剖析了不同媒体平台的特点,以及如何根据不同的媒体类型制定个性化的沟通策略。它让我意识到,与媒体的合作,应该是建立在互利互信的基础上的,而不是简单的“讨好”。它让我看到,公关的智慧,在于“润物细无声”的沟通和连接。总而言之,这本书不仅仅是公关技巧的传授,更是一种关于如何理解和管理人际关系,如何构建和谐社会生态的智慧之书,让我对公关工作的理解上升到了一个新的高度。

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