情商(3影响你一生的工作情商)(精) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
丹尼尔•戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典著作《情商》，畅销逾800万册，高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。他还曾在《纽约时报》任职12年，负责大脑与行为科学方面的报道；他还是《今日心理学》资深编辑，文章散见全球各重要报章。畅销著作除了《情商3》之外，还著有《情商》、《情商2：影响你一生的社交商》、《绿色情商》等书。
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为什么情商能力会有天壤之别？为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力？为什么当冲动、愤怒和情绪支配时，思考能力和工作效率都会受影响？如何成为出类拔萃的员工？工作情商为什么比专业技能更重要？优秀员工真正的价值究竟体现在哪里？
在这本书中，丹尼尔•戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。
我们这个世界到底需要什么样的人才？精英与庸才的分水岭是什么？究竟怎样才能进入工作中的神驰状态？你如何拥有团队合作精神和集体智慧？培养良好的工作情商需要遵循哪些指导原则，掌握哪些实践方法？
作者认为，情商高低并非是与生俱来、一成不变的，也不是仅在儿童时期才会被开发出来。智商在十几岁之后就不会有太大的改变，但是情商却不同，在我们一生当中，情商都可以通过从经验中学习来持续开发——我们的情商可以一直不断提高。他在这本书中，作者以新闻记者的方法，深入挖掘更加贴近现实的材料；以心理学家的视角，充分研究情况在个人、团体和组织机构中所发挥的作用，使这本书极具可读性和可操作性。
具体描述
读后感
早就看过丹尼尔戈尔曼《情商》一书，对情商在教育中的影响和重要性有所了解。而手头的这本《情商3——影响你一生的工作情商》，则更进一步强调的是：在工作和个人成长中情商的重要性。作者认为：随着工作职位的提升，技术能力和认知能力的重要性会慢慢递减，而情商的重要性则会...
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曾经以为情商就是投机取巧，阿谀奉承的工具，看完这本书以后，对情商的定义有了一个较为公正全面的看法。心理学家定义情商是了解内心世界的能力和为人处世的能力。看这本书就想起来曾经的我以为只要专业技术到家就可以高枕无忧，然后内向、正经、死板、冷漠……在上学时或许有用，因为把所有精力都放在了取得高分上，步入社会却不一样了，因为社会是由人组成的，人能直接感受到你的方式就是你的为人处世，而自己会因为为人处世不当受到挫折，这个时候有了内心的矛盾与冲突。所以，情商其实是用来寻求与他人的和解，并最终与自己的和解的一种必不可少的能力。
评分看到半夜觉得写得非常好，于是连夜下单买了实体书好方便做笔记。圈圈点点了好多，反复阅读吧。不过大概最重要的就是养成每天反省和复盘的习惯。。。
评分2019，039。很庆幸，今天看完了。
评分这本书读完以后，对工商管理的课程倒是有许多新的想法，对于情商的培训究竟有没有作用，不知国内有无此方面研究
评分同理心，职场软实力的讲解。培养五种不同能力的团队建设。
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