员工精神Ⅱ

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出版者:地震出版社
作者:宁一
出品人:
页数:239
译者:
出版时间:2008-02
价格:23.80元
装帧:平装
isbn号码:9787502833213
丛书系列:
图书标签:
  • 员工激励
  • 团队建设
  • 企业文化
  • 领导力
  • 职业发展
  • 员工关系
  • 管理学
  • 心理学
  • 工作满意度
  • 企业管理
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具体描述

本书共分八个章节论述了企业优秀员工应具备的职业素质:顾全大局、忧患意识、技术精干、艰苦实干、无私奉献、以身作则、执行有力、追求卓越。书中论点鲜明、论据充分,名人名言点缀其间,大量事例生动有力,文笔流畅、语言精炼。

《星火燎原:二十世纪中国乡村的变革与延续》 引言:穿越历史的迷雾 本书旨在深入剖析二十世纪中国乡村社会在剧烈动荡与深刻变革中所展现出的复杂面貌。我们不再将乡村视为一个静止的、被动的客体,而是将其视为一个充满生命力、充满内在矛盾与韧性的动态系统。从辛亥革命的初步冲击,到土地改革的社会重塑,再到人民公社化运动的集体实践与随后的解体,再到改革开放后市场经济的渗透与冲击,本书力求勾勒出一幅宏大而细腻的时代画卷。我们关注的焦点,并非高层宏观政策的变迁本身,而是这些政策如何被乡村的基层结构、宗族伦理、农民的日常生活实践与集体记忆所吸收、转化,乃至抵制。 第一部分:旧秩序的瓦解与新势力的涌现(1900-1937) 这一部分将聚焦于清末民初至抗战爆发前夕的乡村图景。我们将探讨传统地主士绅阶层的权力基础如何受到地方武装、新兴商人以及早期革命思想的侵蚀。 一、宗族、土地与地方权力网络: 我们将通过对长江中下游和西北黄土高原不同地理区域的案例分析,展示宗族势力在维护地方秩序中的双重角色——既是社会稳定的基石,也是阻碍社会流动的枷锁。详细考察“佃农-地主”关系在不同地区的变异性,探讨“地权”与“人权”的复杂交织。分析地方绅士在国家权力真空期如何通过调解纠纷、兴办公益等方式维持其“化权”地位。 二、乡村的精英流动与教育变革: 考察新式知识分子(如留学归国者、县立师范毕业生)如何试图将现代化的理念引入乡村,以及他们与传统精英之间产生的张力。重点分析小学教育的普及在多大程度上改变了农民的观念结构,以及这种改变如何被后来的政治运动所利用或压制。 三、民间信仰、秘密结社与社会控制: 探讨在国家权力微弱的背景下,白莲教、青帮、红枪会等民间组织如何提供社会保障、进行资源分配和维护区域安全。分析这些组织与地方政府、乃至后来的革命政党之间的微妙关系。 第二部分:战争、革命与重塑的年代(1937-1956) 本部分的核心是考察战争的残酷性如何成为加速社会结构重组的催化剂,以及土地改革如何从根本上改变了乡村的财产关系和权力分配。 一、抗战时期的社会弹性与动员: 考察国共两党在敌后和根据地如何进行不同的动员策略。重点对比日占区民众的生存策略,与解放区“减租减息”政策的推行过程,分析农民对国家认同的转变。探讨战争如何迫使大量青壮年离开土地,导致女性和老人在生产体系中地位的暂时性提升。 二、土地革命的彻底性与后遗症: 深入分析土地改革运动中,从“清算”到“分配”的具体操作层面。不仅记录被剥夺者的命运,更要细致描绘贫苦农民在获得土地后初期所经历的心理冲击、经济压力与新的邻里关系。探讨土地分配如何短暂地满足了农民对公平的诉求,同时也为后来的集体化埋下了伏笔。 三、互助合作的萌芽: 考察合作社运动在建国初期的发展,分析农民在“私有”与“互助”之间的摇摆状态,以及国家如何通过供销合作社系统开始介入乡村的物资流通链条。 第三部分:集体化的试验与乡村的内向化(1957-1978) 本阶段聚焦于人民公社制度对乡村社会形态的全面重塑,重点分析集体化在经济运行、家庭结构和社会心理层面的长期影响。 一、人民公社的运行机制与矛盾: 详细剖析“一大二公”的制度设计,特别是工分制、公共食堂等措施在执行过程中遭遇的现实阻力与扭曲。分析公社如何通过调集人力和资源进行大型水利工程,以及这种集中力量办大事的模式对农业生产效率的长期抑制作用。 二、家庭的弱化与劳动的异化: 考察集体劳动对传统家庭劳动分工体系的冲击。分析妇女在集体劳动中的地位提升与“双重负担”的形成。探讨在统一调配下,个体劳动积极性与集体目标之间的内在冲突,以及“大锅饭”文化如何渗透到社会伦理之中。 三、物资的匮乏与精神的严控: 考察在计划经济体制下,乡村的副业生产、自留地的“退却”过程。同时,分析文革期间“上山下乡”运动对乡村知识结构和代际关系造成的深刻影响,探讨乡村如何成为承载政治运动的“缓冲区”。 第四部分:解构、重构与市场化的冲击(1978至今) 本部分关注家庭联产承包责任制的推行,以及市场经济的引入如何导致乡村社会的再分化,并催生新的社会问题。 一、“分田到户”的实践与反思: 探讨包产到户在不同省份的推行速度和方式的差异。分析土地制度改革后,农民在获得生产自主权的同时,如何面对新的风险(如自然灾害、价格波动)。考察集体记忆中对集体化时代的怀念与对改革初期的肯定之间的复杂张力。 二、乡镇企业的兴起与乡村工业化: 分析乡镇企业如何在政策松绑后迅速发展,以及它们对乡村经济结构、就业模式乃至环境造成的冲击。研究乡镇企业对地方政府角色的重塑——从管理者到企业家或投资者的转变。 三、人口的迁移与“空心化”的出现: 深入分析改革开放后,大规模的劳动力向城市的迁徙(农民工现象)对乡村内部的人口结构、家庭伦理和土地后续管理带来的长期影响。探讨“留守儿童”、“留守老人”群体的形成及其社会照料体系的缺失。 四、社会矛盾的新形态: 考察土地征用、环境污染以及新的贫富差距在市场化进程中如何在乡村地区引发新的社会冲突。分析在基层权力重构过程中,社会治理面临的新挑战。 结论:韧性与未来的交织 本书最终试图强调,中国乡村的历史并非线性发展的,而是一个充满了周期性、断裂性与强大适应性的复杂过程。二十世纪的变革,虽然彻底改变了乡村的经济基础和政治结构,但传统的文化基因、家族伦理以及对土地的情感依赖,依然以隐秘而强大的力量,持续影响着当代中国乡村的走向。本书通过细致的史料梳理和多维度的案例分析,旨在为理解当代中国社会提供一个扎根于土地的、立体的视角。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《员工精神Ⅱ》这本书,绝对是那些在职场中感到迷茫、或者对人际关系感到困惑的人的“救星”。我原本以为这本书会是那种教你如何“向上管理”,或者如何“左右逢源”的实用指南。然而,当我翻开它,我才发现,它更像是一本关于“人性观察手册”,只不过作者的视角非常独特,她将目光聚焦在职场这个特定的空间里。我特别欣赏作者对“无效沟通”的描写,她用非常幽默的笔触,刻画了那些因为信息不对称、因为误解而产生的种种啼笑皆非的场景,让我不禁哑然失笑,却又深感共鸣。书中并没有告诉你“应该怎么做”,而是通过讲述“发生了什么”,让你自己去体会、去思考。作者的文笔非常老练,但又不失真诚,她能够用非常平实的语言,触动人心最柔软的部分。我读这本书的时候,常常会有“原来是这样”的顿悟感,它让我重新审视了自己在职场中的一些行为模式,也让我对身边的人有了更多的理解。这本书没有给我提供任何“标准答案”,却让我学会了如何提出更好的问题。

评分☆☆☆☆☆

《员工精神Ⅱ》这本书,简直就是职场社恐患者的福音,也可能是那些还在摸索如何与人相处的人的“人生导师”。我本以为这本书会是关于如何激励员工、如何提高工作效率之类的“干货”指南,结果发现它完全不是。作者以一种近乎“观察日记”的方式,记录了她在不同工作岗位上遇到的各种人物群像。最令我印象深刻的是,她并没有刻意去美化或者批判任何人,而是以一种非常客观、甚至是略带幽默的笔触,展现了人性中的各种复杂面向。例如,书中有一个关于“办公室政治”的章节,没有充斥着教人如何斗争的技巧,反而通过一个看似不起眼的小插曲,揭示了权力斗争背后,那些普通人的无奈和挣扎。作者的语言风格非常朴实,没有华丽的辞藻,却有着一种直击人心的力量。她善于用最简单的文字,描绘出最真实的场景,让我们仿佛置身其中,感受着那些微妙的情感变化。读这本书,我并没有学到什么“职场秘籍”,但我却对“人”这个概念有了更深刻的理解。它让我明白,每个人都有自己的故事,都有自己的不易,而学会理解和包容,或许才是真正的“员工精神”。

评分☆☆☆☆☆

我不得不说,《员工精神Ⅱ》这本书,完全颠覆了我对“员工精神”这个词的刻板印象。我一开始抱着学习如何成为一个更“优秀”的员工的心态去读它,结果发现,这本书根本就不在乎你有多“优秀”,它更在乎的是你作为一个“人”的感受。作者通过一系列零散却又相互关联的故事,描绘了工作场所中那些容易被忽略的情感和困境。比如,有一段讲述了一位年轻员工因为一次失误而感到极度焦虑,作者并没有给予他空洞的鼓励,而是用一种非常温暖、非常理解的方式,和他分享了自己也曾经经历过的类似的挫折,以及如何从中走出来。这种分享,不是居高临下的说教,而是平等的倾诉,让我感到一种莫名的亲切。这本书的结构非常自由,没有清晰的章节划分,更像是作者随性而发的随笔,但正是这种自由,反而让故事更加生动,更加真实。我常常在睡前读上几页,那种平静舒缓的文字,能让我从一天的疲惫中抽离出来,找到片刻的安宁。它没有给我提供任何“成功学”的鸡汤,却让我更加珍视生活中的每一个平凡瞬间。

评分☆☆☆☆☆

我最近沉迷于一本叫做《员工精神Ⅱ》的书,虽然名字听起来有点严肃,但读起来却充满了惊喜。这本书并没有像我一开始预期的那样,是那种一本正经地讲解管理学理论的书籍。相反,它更像是一部引人入胜的散文集,作者用一种非常个人化、非常接地气的方式,讲述了她在工作中遇到的种种人和事。我特别喜欢作者对细节的捕捉能力,她能够从一个微小的眼神、一个不经意的举动中,洞察出人物的内心世界,并且用非常生动的语言描绘出来。比如,书中有一段描述一位老员工在即将退休前,默默地整理着自己的办公桌,那份对工作了数十年的地方依依不舍的情感,那种复杂的心情,作者寥寥数语就将其刻画得淋漓尽致,让我这个曾经也经历过相似情境的读者,感同身受,甚至有些鼻酸。这本书的叙事节奏也非常舒服,不会让人感到催促,就像一位老朋友在慢慢地和你分享她的故事,让你有时间去体会其中的情感和哲理。我常常在读完一个章节后,会停下来,回味作者所描述的场景,思考其中蕴含的人生道理。它让我重新审视了自己在职场中的角色,也让我对身边的同事有了更深的理解和体谅。

评分☆☆☆☆☆

我最近读的《员工精神Ⅱ》这本书,可以说是完全出乎我的意料,而且是那种意料之外的惊喜。我本来以为这会是一本关于如何成为一个“模范员工”的书,可能里面会讲很多关于责任感、奉献精神之类的。结果呢?这本书完全不讲那些,它更像是一个非常细腻的“职场情感观察日记”。作者的文字功底非常了得,她能够用一种非常生活化的语言,描绘出职场中那些细微的情感波动。比如,她写到关于“小团体”的形成,并没有直接批判,而是通过一个生动的例子,展现了在这个过程中,那些被边缘化的人的感受,以及其中蕴含的复杂人际心理。这种描写,非常真实,也让人不禁反思。这本书的叙事方式也非常特别,没有那种条理清晰的“总分总”结构,而是更像是作者随意的思绪流淌,但正是这种随性,反而让内容更加引人入胜,也更加贴近现实。我读这本书的时候,常常会停下来,思考作者所描述的场景,以及其中蕴含的道理。它没有给我提供任何“职场通关秘籍”,却让我对“人”这个生物有了更深的理解,也对自己在职场中的存在有了更清晰的认知。

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