华为绩效管理法在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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甘延青作者

台海出版社

译者

2018-1 出版日期

232 页数

45.00 价格

平装

丛书系列

9787516816301 图书编码

华为绩效管理法在线电子书图书标签: 华为管理社会学非常不错的一本书，值得推荐！纪实法学好书，值得一读历史

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发表于2024-12-23

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华为绩效管理法在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

我的妈啊我可看完了… 有毒…不合理却充满的自豪感、互联网企业的官僚气、文风与题材，堪作荒诞匹配。

评分☆☆☆☆☆

喜欢这本书想看就看一看

评分☆☆☆☆☆

很棒的一本书，学习了。

评分☆☆☆☆☆

喜欢

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我的妈啊我可看完了… 有毒…不合理却充满的自豪感、互联网企业的官僚气、文风与题材，堪作荒诞匹配。

华为绩效管理法在线电子书著者简介

甘延青，工商管理硕士，国内知名战略绩效管理、团队执行力、职业素养专家，曾在国内外多家咨询公司任高级咨询顾问，专注于企业绩效管理的实践和探索，多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡等地进行学术交流。在近二十年的咨询辅导工作中，积累了丰富的经验，能够帮助企业掌握如何建设适合于本企业的绩效管理体系，快速提升员工绩效和组织效能。

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华为绩效管理法在线电子书图书描述

从初始资本只有2.1万元人民币的民营公司，到稳健成长为年销售规模达3950亿元人民币的世界500强企业，华为被众多跨国对手视作“东方幽灵”，它的每一步都迈得坚定而又执着。当很多企业还在关注如何通过降低人力成本来提升效率的时候，华为已经将战略性的眼光聚焦于人力资源的投资和开发。华为通过绩效管理，改进了个人和组织的绩效水平，完善了绩效管理体系，提高了企业整体的运作效率和价值创造能力。

本书从团队凝聚力、执行力、工作激励、利益分享、负激励、授权管理、成果考核等多个方面深入解读了华为的绩效管理。书中通过大量华为案例、任正非内部讲话及华为工作法全面剖析了华为的绩效管理方法，总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。

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