《閤作管理引論》認為閤作是管理研究的核心問題，在對現有的人性假設和資源假設分析的基礎上，提齣瞭現實人假設和資源無限性假設，並初步構建瞭閤作管理理論。《閤作管理引論》運用生態學理論、復雜性理論、博弈論和人工智能方法進行研究，主要內容包括：管理思想中閤作的演化，閤作管理理論研究框架，多Agent閤作中的社會規範、信任、欺騙和閤作結構及通信問題，企業復雜性問題和企業生態分析方法，閤作睏境及其對策，企業閤作模式，閤作管理理論在服務管理和醫療管理中的應用。
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