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(美) 戴維•範魯伊 ( David L. Van Rooy) 作者
浙江人民齣版社
粟誌敏 譯者
2018-5 出版日期
204 頁數
69.90元 價格
平裝
叢書系列
9787213087325 圖書編碼
生涯綫 在線電子書 圖書標籤:
職業生涯
職場
職業發展
職業規劃
自我成長
思維
自我修煉
成長
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發表於2025-02-03
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生涯綫 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
1. 能力×毅力=績效。職業生涯不是短跑,而是一場馬拉鬆。有能力的人或許擅長短期衝刺,但不一定能跑到馬拉鬆的終點。2. 不要因為一份工作短期內薪資福利很高,就馬上接下。你要牢記,下一份工作必須有利於你整體的職業生涯,否則薪酬再高都沒有意義,需要抵製它的誘惑。3. 主動為工作賦予使命和價值。4. 定期把職業目標嚮更高的方嚮調整。5. 有想法就快行動,不要等太久。6. 保持自我更新,投入更深層次的工作中工作幾年,取得瞭一些成果之後,我們很容易對工作喪失熱情,把大量時間都放在瑣碎的工作上。但如果想有突破繼續上升,你必須從間斷、被動的工作轉嚮更有自主性、更有深度的項目中,比如做行業調研、推齣一款有潛力的産品。雖然這些工作可。7. 建立自己的反饋圈,聽取多方建議。8. 最後,不要害怕職業生涯中的挫摺。
評分
☆☆☆☆☆
八大原則,讓你的職業生涯穩步“增值”。
評分
☆☆☆☆☆
比較雞湯。看的時候還是有get到一兩個收獲的點。但是也忘記瞭。
評分
☆☆☆☆☆
刪除階段性成功。
評分
☆☆☆☆☆
我覺得是一大碗職業生涯規劃的雞湯而已,遠沒有看到遠見那本書時震撼
生涯綫 在線電子書 著者簡介
戴維•範魯伊
● 沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁。曾負責全球*大的績效管理和員工激勵項目,這個項目覆蓋沃爾瑪220多萬員工。在沃爾瑪工作前,他在萬豪國際集團和漢堡王公司工作,擁有開發人纔發展項目的豐富經驗。
● 工業與組織心理學博士。發錶瞭20多篇廣受同行好評的論文,在Inc.com網站上定期發布專欄文章,作品還發錶在《今日美國》、CNN和《福布斯》等媒體上。在國際會議上演講達30多次。
● 除瞭績效管理和員工敬業度,他在情商評價、員工評估和甄選方麵也是公認的專傢。
生涯綫 在線電子書 著者簡介
序 言 人人都有一條生涯綫
前 言 沿著正嚮的生涯綫前行
|職場演練| 繪製你的10年職場生涯綫
1 策略1:接受真話,尋求深度反饋
學會提問
剋服抵抗情緒,看見“大猩猩”
保持客觀,在乎他人的感受
徵詢導師,多聽少說
充分利用反饋信息
不要隻往上看
既觀察行為,也觀察結果
關注無意識的信息反饋
|職場演練| 邀請與你關係緊張的人喝咖啡
2 策略2:麵對險境,利用毅力脫穎而齣
能力×毅力=績效
牢記目標,爭取均衡的激情
要有毅力,還必須要有準備
堅持自我改進,領先他人一點點
秉持有耐心的緊迫感
培養毅力,並通過毅力塑造你自己
|職場演練| 重新挑戰你未能實現的目標
3 策略3:大處著眼,小處著手,快速行動
攀登巔峰,讓成功概率*大化
製訂目標,按照你自己的生涯綫前行
快速行動,但要有耐心
快速決策,停止過度思考
高效決斷——成功領導者的標誌
小步快走,絕不拖延
|職場演練| 製訂你的行動計劃
4 策略4:突破平穩期,做齣正確選擇
掉轉船頭,迎接新挑戰
職場轉摺點,你的關鍵時刻
發展路徑:突破平穩期
穩定路徑:固守平穩期
深度學習,創造心流狀態
抓住趨勢,持續創新
要想超越,你必須創造*佳實踐方法
|職場演練| 測一測你目前的狀態
5 策略5:及時刷新,避免停滯不前
你必須跟上節奏
警惕和迴避兩種停滯
發現機會,快速反應
停止下注,避免墨守成規
刷新,警惕你的職場份額被搶占
|職場演練| 審視你的技能
6 策略6:7大要訣,快速戰勝失敗
要訣1:接受失敗,形成習得性樂觀
要訣2:創造性利用失敗
要訣3:反思,繼續前行
要訣4:彆因為害怕失敗而拒絕冒險
要訣5:從兩個角度思考
要訣6:快速取得小勝利,避免連鎖故障
要訣7:樂於嘗試,保持開放的心態
|職場演練| 迴顧你的失敗時刻
7 策略7:用4大方法創造持續的績效
方法1:想象成功
方法2:利用期望效應,提高自我效能
方法3:先追求快樂,再追求成功
方法4:過濾噪音
|職場演練| 分析你的時間檔案
結 語 齣發吧,創造你自己的生涯綫
譯者後記
· · · · · · (
收起)
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生涯綫 在線電子書 圖書描述
我們的職業生涯不是一個個分散的點,而是由許多點組成的一條生涯綫。每個人都有這樣一條生涯綫,這是我們為自身鋪設的道路。要想在職場中獲得長遠的發展,我們既要關注眼前具體的點,也要把每個點“串”起來,讓每一步成為下一步的跳闆,為下一步的發展做好鋪墊。
沃爾瑪主管人纔與組織效能的副總裁戴維•範魯伊在《生涯綫》中提供瞭7個可執行的策略,幫助我們找到閤適的方式,順利地通過平穩期、停滯期,應對失敗並持續産生績效……從而更好地管理和發展自身的生涯綫,讓我們的生涯綫更正嚮、更成功。
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生涯綫 在線電子書 讀後感
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新观点不多,关于反馈信息和建议区别的理解算是一个。 在职场中,与同事相处的时间甚至比家人朋友共处的时间还多得多,所以,同事间无意识的信息反馈和影响力都非常的重要。这种无意识的信息反馈,是通过观察他人的行为举止获得的,在工作中我们耳听八方,眼观六路,这可以让我...
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