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出版者:机械工业出版社

作者:[美]莎伦,A.汉森（Sharon,A.,Hansen）

出品人:

页数:0

译者:余晖

出版时间:2018-4

价格:36.00

装帧:平装

isbn号码:9787111592723

丛书系列:

图书标签:

• 执行力
• 执行
• 成长
• 执行力
• 时间管理
• 目标设定
• 自我提升
• 习惯养成
• 专注力
• 效率提升
• 行动力
• 决策力
• 责任感

《执行力》 目录 第一章：理念的基石——为何“想”不如“做” 1.1 从“想法”到“现实”的鸿沟：一个永恒的挑战 1.1.1 战略的脆弱性：优秀的计划为何总是胎死腹中？ 1.1.2 人才的迷失：高素质团队为何难以达成目标？ 1.1.3 市场变化：快速响应与迟滞行动的生死差别 1.2 执行力：连接愿景与成果的唯一桥梁 1.2.1 打破“想当然”的思维定势：理解事物的本质 1.2.2 将模糊的目标转化为清晰的行动 1.2.3 执行力：一种系统性的能力，而非个人特质 第二章：目标的解码——从宏观到微观的清晰化 2.1 目标设定：不是“有什么”，而是“要达成什么” 2.1.1 SMART原则的实践与超越：让目标更具生命力 2.1.2 愿景驱动：目标背后的深层意义 2.1.3 分解与关联：确保目标间的协同效应 2.2 行动计划：将目标“具体化”为可操作的步骤 2.2.1 任务的定义与拆解：从“做什么”到“如何做” 2.2.2 时间管理与资源配置：效率的源泉 2.2.3 里程碑与关键节点：监控进度的罗盘 第三章：责任的驱动——每个人都是执行的主体 3.1 责任的根源：自我驱动与外部激励 3.1.1 内在驱动力：激情、兴趣与成就感 3.1.2 外在激励：认可、奖励与成长机会 3.1.3 权责对等：赋予执行者必要的自主权 3.2 承诺的艺术：言出必行，说到做到 3.2.1 建立信任：承诺的起点 3.2.2 设定合理的预期：避免过度承诺 3.2.3 沟通与反馈：保障承诺的实现 3.3 担当与解决问题的能力：直面困难，积极应对 3.3.1 风险意识与预判：将问题扼杀在萌芽 3.3.2 问题分析与解决方案：化解阻碍的智慧 3.3.3 复盘与学习：从每一次挑战中汲取养分 第四章：协作的引擎——团队的力量与协同效应 4.1 团队的角色与分工：明确职责，各司其职 4.1.1 知人善任：发挥每个人的优势 4.1.2 交叉培训与技能互补：打造全能型团队 4.1.3 建立清晰的协作流程 4.2 沟通的枢纽：信息畅通，理解一致 4.2.1 倾听的技巧：理解对方的真实意图 4.2.2 表达的艺术：清晰、简洁、有条理 4.2.3 反馈机制：确保信息传递的准确性 4.3 冲突的管理与化解：从对立到共赢 4.3.1 识别冲突的根源 4.3.2 建设性沟通：就事论事，而非人身攻击 4.3.3 寻求共同点，达成一致解决方案 第五章：过程的优化——精益求精，持续改进 5.1 流程的建设与标准化：效率的保障 5.1.1 绘制清晰的流程图 5.1.2 识别并消除流程中的浪费 5.1.3 建立标准操作程序（SOP） 5.2 绩效的衡量与反馈：激励与改进的双重动力 5.2.1 关键绩效指标（KPI）的设定与应用 5.2.2 定期的绩效评估与沟通 5.2.3 基于绩效的激励与发展计划 5.3 持续改进的文化：不断超越，永不止步 5.3.1 鼓励创新与尝试 5.3.2 建立学习型组织 5.3.3 拥抱变化，积极适应 第六章：风险的管控——未雨绸缪，稳健前行 6.1 风险的识别与评估：预见潜在的挑战 6.1.1 风险分类：内部风险与外部风险 6.1.2 可能性与影响分析 6.1.3 风险优先级排序 6.2 风险应对策略：制定周密的应对方案 6.2.1 规避、转移、减轻、接受 6.2.2 制定应急预案 6.2.3 风险监控与预警机制 6.3 应对突发事件：保持冷静，快速反应 6.3.1 危机处理小组的建立 6.3.2 信息发布的策略 6.3.3 事后总结与反思 第七章：文化的塑造——落地生根，成为习惯 7.1 领导者的角色：以身作则，树立标杆 7.1.1 言行一致，表里如一 7.1.2 授权与信任 7.1.3 持续的关注与支持 7.2 制度的保障：为执行保驾护航 7.2.1 奖惩分明，赏罚必行 7.2.2 建立问责机制 7.2.3 优化管理流程 7.3 价值观的渗透：将执行力融入企业DNA 7.3.1 提倡结果导向的文化 7.3.2 鼓励积极主动的工作态度 7.3.3 营造勇于担当的氛围 附录 案例研究：成功的执行力实践 工具与方法：常用的执行力提升工具 自我评估：检测您的执行力水平 --- 内容概要 本书并非探讨“如何思考”或“如何规划”，而是聚焦于一个更为根本且关键的环节：如何将想法转化为切实可见的成果。它深入剖析了从目标设定到最终交付的每一个环节，旨在帮助读者理解并掌握“执行力”这一核心能力，无论是在个人职业发展还是在组织运营中，都能实现更高效、更精准地达成目标。 本书首先从理念的基石入手，阐述了在当今快速变化的时代，“想法”与“现实”之间存在的巨大鸿沟，以及战略的脆弱性、人才的迷失和市场变化的严峻性。强调执行力是连接愿景与成果的唯一桥梁，打破“想当然”的思维定势，将模糊的目标转化为清晰、可操作的行动。 随后，进入目标的解码阶段，本书详细讲解了如何科学、严谨地设定目标，不仅仅是“有什么”，更是“要达成什么”，并超越传统的SMART原则，使其更具生命力。同时，也提供了将目标“具体化”为可执行步骤的方法，包括任务的拆解、时间管理、资源配置以及里程碑的设定，确保每一步都清晰可行。 责任的驱动是本书的另一核心，它探讨了如何激发个体和团队的内在驱动力与外在激励，确保责任的落地。强调“承诺的艺术”，即言出必行、说到做到，以及培养担当和解决问题的能力，鼓励读者直面困难，积极应对。 在协作的引擎部分，本书着重于团队的力量，如何通过明确的角色分工、高效的沟通以及有效的冲突管理，发挥团队的协同效应。它提供了建立信任、倾听技巧、清晰表达和反馈机制等方法，帮助团队成员更好地协作，共同推进目标。 过程的优化章节则关注于精益求精，持续改进。从流程的建设与标准化，到绩效的衡量与反馈，再到持续改进文化的塑造，本书指导读者如何通过优化流程、科学衡量绩效，以及建立学习型组织，实现不断超越。 风险的管控是确保执行稳健的关键。本书详细阐述了风险的识别、评估与应对策略，以及在突发事件面前保持冷静、快速反应的能力，帮助读者未雨绸缪，稳健前行。 最后，文化的塑造部分强调了执行力并非一蹴而就，而是需要融入组织文化。领导者的以身作则、制度的有力保障，以及价值观的深入渗透，是打造强大执行力的根本。本书通过案例研究、工具方法和自我评估，为读者提供了全方位的指导，帮助他们将执行力这一关键能力内化于心、外化于行。

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这本书的视角非常独特，它不仅仅关注“做”，更关注“为什么做”以及“如何做得更好”。作者在书中深入探讨了“动机”与“执行力”之间的关系。他指出，内在的动机是驱动人们高效执行的最强大力量。我之前常常因为外部的奖励或惩罚而去完成任务，但这种执行力往往是短暂且不持久的。而这本书，让我开始思考如何发掘和培养自己的内在动机，从而让执行力变得更加持久和强大。我开始尝试将工作与自己的兴趣和价值观相结合，从中找到更多的意义和乐趣。当我真正热爱我所做的事情时，执行力自然而然地就会得到提升。书中还提到了“心流”的概念，这让我对如何进入一种高度专注、高效的状态有了更深的理解。我开始有意识地去创造能够让我进入心流的状态，从而提升我的工作效率和创造力。

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我一直对那些能够切实改变人们思维模式和行为习惯的书籍情有独钟。这本书的出现，恰好满足了我内心深处的渴望。当我第一次翻阅这本书时，我就被它所传达出的那种积极向上、充满力量的氛围所吸引。书中的文字，虽然朴实无华，却字字珠玑，仿佛能够直击人心。我常常在阅读的过程中，不自觉地停下来，思考书中提出的观点，并将其与自己过往的经历进行对比。这种反思的过程，让我受益匪浅。我发现，很多时候，我们之所以无法高效地执行，并非能力不足，而是思维的误区和习惯的惰性在作祟。这本书似乎为我点亮了一盏指路明灯，让我看到了突破困境的希望。我特别喜欢书中关于“小步快跑”的理念，这让我明白，很多看似难以企及的目标，都可以通过将它们分解成一个个小而可行的步骤来逐步实现。这种循序渐进的方法，不仅降低了执行的难度，也极大地增强了我的自信心。这本书的排版也非常舒适，字体大小适中，行间距合理，阅读起来毫不费力。即使长时间阅读，也不会感到疲劳。

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拿到这本书的时候，就被它的名字深深吸引了。我一直认为，“执行力”是衡量一个人能力的重要标准，但很多时候，我们都陷入了“想到”和“做到”之间的巨大鸿沟。这本书的出现，仿佛为我架起了这座桥梁。书中有很多关于“克服障碍”的精彩论述，它并没有回避执行过程中可能遇到的各种困难，而是提供了切实可行的应对策略。我尤其喜欢书中关于“风险管理”的讲解。它教我如何提前识别潜在的风险，并制定相应的预案，从而最大限度地降低风险对执行过程的影响。我发现，通过有效地进行风险管理，我不仅能够更顺利地完成任务，还能在不确定性中找到更多的机会。这本书的案例分析非常具有启发性，它们让我看到了“执行力”在不同情境下的应用，也让我对如何提升自己的执行力有了更清晰的认识。

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读这本书的过程，就像是在进行一场自我对话。作者提出的每一个问题，都仿佛是在叩问我的内心深处。我时常会因为书中某些观点而产生共鸣，也会因为自己过往的某些行为而感到些许懊悔。这种阅读体验，让我觉得这本书不仅仅是一本工具书，更像是一位循循善诱的导师。我尤其喜欢书中关于“习惯养成”的论述。它深入浅出地剖析了习惯对执行力的影响，并提供了一套科学的改变习惯的方法。我深知，很多时候，阻碍我们前进的，并非外部的困难，而是根深蒂固的坏习惯。通过书中提供的策略，我开始尝试去调整自己的作息，改变不良的拖延习惯，并逐步建立起更健康、更高效的生活方式。我发现，当习惯的力量开始发挥作用时，执行力会得到显著的提升。这本书的语言风格也非常流畅自然，没有晦涩难懂的专业术语，让读者能够轻松理解并吸收其中的精华。

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这本书给我最大的感受就是“落地”。它并非停留在抽象的概念层面，而是提供了大量可以直接应用于实践的技巧和方法。我尤其赞赏书中关于“优先级管理”的讲解。作者以清晰的逻辑，教我们如何区分任务的轻重缓急，如何高效地分配时间和精力，从而将有限的资源投入到最有价值的事情上。我常常会陷入任务繁多的困境，不知道从何下手。而这本书，则为我提供了一套行之有效的解决方案，让我能够有条不紊地处理工作和生活中的各项事务，避免了盲目的忙碌。我发现，通过合理地设定优先级，我不仅能够更有效地完成任务，还能腾出更多的时间去做更重要的事情，实现更高层次的自我提升。这本书的案例分析也非常精彩，那些真实的故事，让我对“执行力”有了更直观的认识，也更加坚信书中方法的有效性。

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这本书的封面设计简洁大气，让我一眼就爱上了它。书名“执行力”三个字，笔力遒劲，仿佛蕴含着一股强大的力量，让我对书中的内容充满了期待。拿到书的那一刻，我就迫不及待地翻开了。我喜欢这样厚重感的书籍，它不仅仅是文字的堆砌，更是思想的沉淀。拿到书后，我会习惯性地闻一下书的墨香味，这是一种难以言喻的，属于书籍独有的味道。然后，我会仔细地浏览目录，对书中将要探讨的主题有一个大致的了解。目录的设计也很用心，条理清晰，环环相扣，似乎预示着一场关于“执行力”的深入探索即将展开。我尤其关注那些我比较感兴趣的章节，比如关于如何克服拖延症，如何制定切实可行的目标，以及如何在高压环境下保持高效等等。这本书的装帧也很考究，纸张的质感很好，摸起来舒服，翻阅时没有丝毫的刺耳声。封面的设计颜色搭配也很协调，给人一种专业而又不失艺术感的感觉。我期待这本书能为我打开一扇新的大门，让我对“执行力”这个概念有更深刻的理解，并且能够将书中的智慧运用到我的实际生活和工作中，真正实现“执行力”的提升。

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我一直认为，优秀的执行力是通往成功的基石。而这本书，则为我揭示了这条道路上的种种细节。作者在书中强调了“沟通”在执行过程中的关键作用。他指出，有效的沟通能够避免误解，统一思想，从而为高效执行打下坚实的基础。我之前常常因为沟通不畅而导致项目延误，或者工作出现偏差。这本书让我意识到，积极主动的沟通，以及清晰准确的表达，是多么的重要。我开始学着在团队中更有效地进行信息传递，确保每个人都对任务目标和进度有清晰的认识。此外，书中关于“反馈机制”的论述也让我受益匪浅。它告诉我，建立一套有效的反馈机制，能够及时发现问题，纠正偏差，从而确保执行过程的顺畅。我开始在工作中积极寻求反馈，并主动给予他人反馈，这不仅提升了我的工作效率，也改善了团队的合作氛围。

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这本书的语言风格非常朴实，但字里行间却透露出一种深厚的智慧。作者以一种平等交流的方式，向我们分享了他在实践中总结出的关于“执行力”的宝贵经验。我尤其喜欢书中关于“专注力”的论述。在信息爆炸的时代，保持专注变得越来越困难。而这本书，则为我提供了一套行之有效的提升专注力的方法。它教我如何识别和屏蔽干扰源，如何通过正念练习来训练自己的注意力，从而在工作中做到全神贯注。我发现，当我的专注力得到提升后，我的执行效率也得到了显著的提高。很多原本需要花费很长时间才能完成的任务，现在能够以更快的速度和更高的质量完成。这本书还强调了“坚持”的力量，它告诉我，伟大的成就并非一蹴而就，而是源于日复一日的坚持和努力。

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这本书的作者显然是一位经验丰富、见解深刻的实践者。他并非空谈理论，而是用大量生动的事例和案例，向我们展示了“执行力”在现实生活中的重要性以及实现它的具体方法。我尤其欣赏书中关于“责任心”的阐述，这让我意识到，真正的执行力，不仅仅是完成任务，更是一种对结果负责的态度。书中通过一些知名企业和成功人士的故事，生动地展现了责任感如何驱动他们克服重重困难，最终取得卓越成就。我从中得到了很大的启发，开始反思自己在面对挑战时，是否真正做到了尽职尽责，是否将工作的成败视为己任。这种强烈的责任感，在我看来，是执行力的源泉。此外，书中对于“目标设定”的讲解也十分到位。它不仅教我们如何设定SMART原则的目标，更重要的是，它教会我们如何将宏大的愿景转化为具体可执行的行动计划。我发现，很多时候，我们之所以难以执行，是因为我们的目标不够清晰，或者我们没有找到切实可行的路径。这本书为我提供了解决这些问题的有效工具。

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我一直觉得，“执行力”是一个既熟悉又陌生的词汇。我们每天都在谈论它，但真正能够做到的人却屈指可数。这本书的出现，让我对“执行力”有了全新的认识。作者在书中强调了“拥抱变化”的重要性。他指出，在快速变化的时代，固步自封是最大的敌人，而持续的学习和调整，才能让我们保持高效的执行力。我之前常常因为习惯了旧有的工作方式而抵触改变，结果导致自己在激烈的竞争中逐渐落后。这本书让我意识到，拥抱变化，积极适应新的环境和挑战，是保持竞争力的关键。我开始有意识地去学习新的知识和技能，尝试新的工作方法，从而不断提升自己的适应能力和执行力。书中关于“复盘”的讲解也让我印象深刻，它教会我们如何从每一次的成功和失败中汲取经验，不断优化执行策略。

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针对青少年群体存在的执行力不强现象，按执行力的十个组成要素，分别介绍现象、分析原因，提出解决方案。内容浅显易懂，例子很生动、贴近生活，方法也很实用。不仅对青少年，对成年人、家长也会有启发。

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