高情商领导力 在线电子书 图书标签: 情商  好书，值得一读  社会学  管理学  很喜欢！希望有机会拜读！  想读，一定很精彩！  言情  人文社科   

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虽然翻译的实在一般，但是有用，特别是第一章，恍然大悟有些人的问题在哪。另外感激两年前啃完英文原版高效能人士的七个习惯的自己。这本就当阶段性反省回顾吧。

...

情商中涉及的自我觉察，同情心以及对外部的关注确实很重要。 都是智慧这个概念下的一部分。 对情绪智商系统做了很系统的分解。 情商不是社交而己，而是一个系统的从自我到他人到世界的认知和反应。

如果一个完全不懂情商学的人而言，这本书知识量还显不够，知识都太过浅薄，很多重复的段落语句，有点搪塞充数的嫌疑...案例也不够充分。蛮失望。只是懂了几个领导模型的定义....

虽然后半部分枯燥无味，但书中对日常6种领导风格的阐述还是很实用的，特别是洞见型领导、教练型领导、民主型领导和联系型领导。如何在适当场景下针对不同人切换不同领导模式，还需反复修炼。

升职加薪，无疑是职场人都期望的。然而事实却是，如果你没有为此做过准备，那一天真的来临时，你也许发现一切都有点不对劲，但又不知道该要如何改善，到最后只能痛失晋升机会，并且还会遭受自信心的打击。 但如果你对此提前有所准备的话，那你一定能像童话里的故事一样，升职加...

全书是丹尼尔·卡尼曼几年前在《哈佛商业评论》等媒体上发表的文章。主要内容是：情商比智商更重要；领导类型有6种各有利弊；专注力非常重要。 由于是文章合集，每一篇都不够深入，合起来还是相对零散，读后有点失望，作为一本书深度不太够，本来可以详细展开说的。 译者应该是...  

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升职加薪，无疑是职场人都期望的。然而事实却是，如果你没有为此做过准备，那一天真的来临时，你也许发现一切都有点不对劲，但又不知道该要如何改善，到最后只能痛失晋升机会，并且还会遭受自信心的打击。 但如果你对此提前有所准备的话，那你一定能像童话里的故事一样，升职加...