目 录
序/ 1
1.你的思想深度与你所受的磨难成正比/ 1
2.有用、有趣、有爱/ 2
3.我的资产是思想资产/ 3
4.这可耗费了我的一生/ 4
5.新利益/ 5
6.把自己的身体弄清楚/ 6
7.哲学/ 7
8.信仰/ 8
9.三种人推动社会进步/ 9
10.亮点企业家/ 10
11.世界级/ 11
12.企业家精神/ 12
13.忘记相爱,好好相处/ 13
14.企业使命陈述/ 14
15.亮点跳/ 15
16.国际准则下的中国特色/ 16
17.财务稳健/ 17
18.员工快乐最大化/ 18
19.社会科技/ 19
20.财富的三次分配/ 20
21.基本法/ 21
22.方案部/ 22
23.人才战略地图/ 23
24.职位说明书/ 24
25.3C架构/ 25
26.找一个谈得来的人/ 26
27.坚持三不/ 27
28.科技+时尚/ 28
29.个人的3C团队/ 29
30.企业的3C组织/ 30
31.资本控制劳动/ 31
32.感情是分段的/ 32
33.沟通三句话/ 33
34.组织架构图/ 34
35.倒“T”型人才/ 35
36.独立进账/ 36
37.公司治理/ 37
38.退出制度/ 38
39.多谋善断/ 39
40.生病也是生活的一部分/ 40
41.持续的快乐源于辛勤的工作/ 42
42.世界的3C城市/ 43
43.增加思想的浓度/ 44
44.老妻.老狗和现款/ 45
45.董事长私人顾问/ 46
46.预售商业革命/ 47
47.产品.金融.数据/ 48
48.追数群/ 49
49.总办会/ 50
50.客户日/ 51
51.销售包/ 52
52.重新定义客户/ 53
53.学术营销/ 54
54.知识库/ 55
55.期望值管理/ 56
56.学会下棋/ 57
57.慈善信托/ 58
58.人生的四层境界/ 59
59.勤政/ 60
60.模仿、改进、超越/ 61
61.每天读一卷书/ 62
62.一美元三个礼品/ 63
63.温良恭俭让/ 64
64.互联网+诗意/ 65
65.制造立国/ 66
66.由利到爱/ 67
67.摸前有和探未来/ 68
68.我们无法在桥上栖居/ 69
69.领导培训中心/ 70
70.熵/ 71
71.无限的美丽,在成功与失败之间/ 72
72.两大产业/ 73
73.怎样判断一个项目的好坏/ 74
74.差序格局/ 75
75.亮点搏士/ 76
76.麻将与扑克/ 77
77.网络文明/ 78
78.五指决策法/ 79
79.315逻辑/ 80
80.盐少许/ 81
81.根据目标匹配资源/ 83
82.不二过/ 84
83.家族为企业服务,而不是企业为家族服务/ 85
84.重要岗位要培养可接替型人才/ 86
85.80%的成功源于出席/ 87
86.一勺之水/ 88
87.通过内部竞争机制达到外部竞争的效果/ 89
88.教授思想,丫鬟服务/ 90
89.精英思想,平民生活/ 91
90.黄土高坡的大地上,颠簸着我的妻/ 92
91.“世界500墙” / 93
92.国宴/ 94
93.同里/ 95
94.在停电的缆车上,想出国际企业家大学/ 96
95.吃了折耳根,永远都不分/ 97
96.荆州三名人/ 98
97.眼大/ 99
98.这么肯定的爱一辈子只有一次/ 100
99.奖我一夜/ 101
100.永远的精神流浪汉/ 102
101.信任、尊重、妥协/ 103
102.情执是痛苦的根源/ 104
103.道德满足感/ 105
104.很多事,等明白了,又迟了/ 106
105.能力是女人极致的性感/ 107
106.只有工作是可控的/ 108
107.爱情是等来的/ 109
108.设立强制休假的制度/ 110
109.当时只道是寻常/ 111
110.人生的价值在于你贡献了什么/ 112
111.企业所有权文化/ 113
112.要大富,种植思想/ 114
113.要学会忍受不公平来锻炼意志/ 115
114.母仪天下/ 116
115.自胜者强/ 117
116.找优秀的,句号/ 118
117.锅底法则/ 119
118.三奴人生/ 121
119.旗袍—上身严谨、下摆放荡/ 122
120.拜佛拜三下/ 123
121.凌晨4点起床/ 125
122.十位世界管理大师/ 126
123.留余/ 127
124.忘记过去、把握现在、不问将来/ 128
125.管好自己、不惯别人/ 129
126.人不成功的原因之一是起点太低/ 130
127.刺激自己做更有挑战性的事/ 131
128.心静自然凉/ 132
129.学会接受生活中的不完美/ 133
130.充分燃烧/ 134
131.企业要注意政府对机会的态度/ 135
132.跑步教/ 136
133.无机器官时代/ 137
134.不是你想干什么,而是你只能这么干/ 138
135.风范.儒雅/ 139
136.管理学/ 140
137.不要搞压迫营销/ 141
138.跨越黄梯/ 142
139.坐飞机悟管理/ 143
140.首先要逗人喜欢/ 144
141.预埋管道/ 145
142.你必须工作/ 146
143.儒+/ 147
144.被优质的人需要/ 148
145.不要向亲戚借钱开公司/ 149
146.梦想比战略重要/ 150
147.致良知/ 151
148.轻悲剧人生/ 152
149.烧掉烦恼/ 153
150.个性化的统一/ 154
151.首席科学家办公室/ 155
152.过有规律的生活/ 156
153.你从哪里来?要到哪里去?/ 157
154.三元教育/ 158
155.找到水流的方向,然后逆水而上/ 159
156.不要满足于鹤立鸡群,而是要离开那群鸡/ 160
157.跟着商业中心走/ 161
158.高手之间合作比较容易/ 162
159.对家人最大的伤害是语言/ 163
160.企业品牌馆/ 164
161.九年选婿接班/ 165
162.可以大啊,自己出钱/ 166
163.推荐30本书/ 167
164.创新必须以市场为中心/ 168
165.业态创新+资本推动/ 169
166.赚钱的事情,从来不是辛苦的事情/ 170
167.静守,度过你心里凄凉的冬日/ 171
168.没有竞争对手很寂寞/ 172
169.女人最可贵的两种品质/ 173
170.参与乡村振兴/ 174
171.找错需求给企业带来巨大的时间成本/ 175
172.最重要的是“时机”/ 176
173.靠资产的流动性赚钱/ 177
174.爱惜身体,照顾好家人/ 178
175.贫穷是一种病/ 179
176.当馒头吃就是了/ 180
177.爱美.怕死.缺爱/ 181
178.用创新型CEO/ 182
179.在阳光灿烂的时候修理屋顶/ 183
180.爱商/ 184
181.家族企业是从子女中借来的/ 185
182.快速学就/ 186
183.斜杠青年/ 187
184.纯净的理想主义者不适合做企业/ 188
185.动静等观/ 189
186.按规则而不是按智慧办事/ 190
187.企业是仅次于军队的需要纪律的地方/ 191
188.有品位男人的最高体现是分寸与克制/ 192
189.思路是成功之母/ 193
190.好的爱情,是两个人在一起做对了几件事/ 194
191.星期三的晚上/ 195
192.花未全开月未圆/ 196
193.职业经理的三大法宝/ 197
194.一本好书是一个人灵魂最纯洁的结晶/ 198
195.神性/ 199
196.城归创业/ 200
197.张果老倒骑驴,万事回头看/ 201
198.容忍力/ 202
199.一个好的制度绝不会让老实人吃亏/ 203
200.你怎么样,国家就怎么样/ 204
201.先完成,再完善/ 206
202.化伤心为艺术/ 207
203.研发针对行人的安全气囊/ 208
204.照到脚尖,头上留1/3/ 209
205.手中永远要有一样产品/ 210
206.事业就是可以交代一生的事情/ 211
207.上幼儿园难不难/ 212
208.三层合伙人制/ 213
209.为了孩子,有时离婚比不离婚好/ 214
210.多在金钱层面合作/ 215
211.人最重要的能力是交朋友的能力/ 216
212.让自己远离舒适区/ 217
213.教堂与寺庙/ 218
214.精益创业,精要战略,精准营销/ 219
215.LEO/ 220
216.公司名、商标名和域名三合一/ 221
217.让网络成为精神上的神和物质上的仆人/ 222
218.将拖延当作你最可怕的仇敌/ 223
219.女人最需要尊重和拥抱/ 224
220.合同场景师/ 225
221.创新几乎都需要从懒人身上下手/ 226
222.精神健康的人总是努力地工作及爱人/ 227
223.事务局/ 228
224.你玩的时候,有人帮你赚钱/ 229
225.走得优雅还得靠民族文化/ 230
226.互相谈情,主动谈钱/ 231
227.建立一流的义务教育和职业教育/ 232
228.精神的底子/ 233
229.积而不累/ 234
230.时间会把对你最好的人留到最后/ 235
231.每周固定三个小时陪孩子/ 236
232.工作到80岁再退休/ 237
233.乐于助人,但不当抹布/ 238
234.用思考来安顿自己,用思考来安顿别人/ 239
235.企业学习日/ 240
236.三个数字/ 241
237.退休经济/ 242
238.自有产品部/ 243
239.研究客户不如研究竞争对手/ 244
240.微型分割/ 245
241.萌文化/ 246
242.决策的核心首先是不做什么/ 247
243.核心业务.新业务和未来的商业机会/ 248
244.排骨理论/ 249
245.AX+BY+CZ=D/ 250
246.思想控股/ 251
247.三认同/ 252
248.六十出发/ 253
249.把企业做长/ 254
250.每个人对公司的贡献都是分段的/ 255
251.一直喜欢那些有思想和见地的人/ 256
252.博爱等于没有爱/ 257
253.知识增长、收入增长、快乐增长/ 258
254.管理其实是管住一匹马的三个办法/ 259
255.创造交易而不是追逐大众情人/ 260
256.不道德就是你事后觉得不好的东西/ 261
257.人力红利/ 262
258.大家赶紧去买保险柜吧/ 263
259.爱需要时间/ 264
260.稻子熟了,就低头了/ 265
261.保护好你的公司/ 266
262.看不到长期的回报/ 267
263.你必须拥有心系他人的目标/ 268
264.用三个月的时间彻底解决你的拖延症/ 269
265.从象牙塔到灯塔/ 270
266.九层认知/ 271
267.发明工作/ 272
268.智慧城市/ 273
269.家长A和家长B/ 274
270.坚持记好两本笔记/ 275
271.从利益较易受损者的角度考虑问题/ 276
272.幸福生活的两大源泉是学会爱和工作/ 277
273.生活质量优于生命时间延长/ 278
274.淘汰企业的绝不是技术,一定是顾客/ 279
275.精英“做得好”就是幸福/ 280
276.我不信神,但比较倾向苦感文化/ 281
277.耗掉我50年的生命/ 282
278.保全住自己和爱人的天真和淘气/ 283
279.身体糟粕,灵魂体面/ 284
280.不支持众筹/ 285
281.要引导他们向往大海/ 286
282.知足常乐是有大问题的/ 287
283.节俭创新/ 288
284.设计思维/ 289
285.要会管机器人/ 290
286.我们爱家人和朋友,但更爱公平正义/ 291
287.鸟是好鸟,就是话多/ 292
288.写本盖棺材的书/ 293
289.集句/ 294
290.我的剑留给能挥舞它的人/ 295
291.你能骗到的人,都是相信你的人/ 296
292.人生最大的孝就是让父母生前不缺钱花/ 297
293.注意利润要和增速同步/ 298
294.感性质量,感性素质/ 299
295.文学的价值是告诉你怎么面对痛苦/ 300
296.人有时是需要发泄的/ 301
297.要在人前庄重而在丈夫面前妖冶/ 302
298.对未来新青年消费者认知升级/ 303
299.生存还是毁灭,这是个问题/ 304
300.相濡以沫,不如相忘于江湖/ 305
301.网感/ 306
302.读人心/ 307
303.灵魂失去庙宇,雨水就会滴在心上/ 308
304.士为知己者死,女为悦己者容/ 309
305.孤独者的任务是加倍孤独/ 310
306.最优秀的男子忠于思想/ 311
307.像个牲口一样地活下去/ 312
308.高管的团结比产品研发重要/ 313
309.通过试验而不是通过高层和辩论做决策/ 314
310.秋侵人影瘦,霜染菊花肥/ 315
311.法律的经常倾向就应该是维护平等/ 316
312.知者不言,言者不知/ 317
313.有很多东西值得捍卫/ 318
314.对财富的理解非常重要/ 319
315.每个人的心底都有一座坟墓/ 320
316.自身的锈迹/ 321
317.两条路线可实现创新/ 322
318.人生要活出宽度/ 323
319.嫉妒是弱者的品质/ 324
320.最大的痛苦就是心灵没有归属/ 325
321.认知感官通道封闭/ 327
322.人工智能会创造出许多新的岗位/ 328
323.没时间恨一个人那么久/ 329
324.箭射中了目标,离了弦/ 330
325.命自我立,福自己求/ 331
326.水满则溢,月盈则亏/ 332
327.群体只会干两种事/ 333
328.善或许得不到回报,但可以找到安慰/ 334
329.滥交朋友,不如终日读书/ 335
330.先知在家乡是不受欢迎的/ 336
331.痛苦总是守在欢乐旁边/ 337
332.人生实如钟摆,在痛苦与倦怠之间摆动/ 338
333.何必遗憾本不能的事情/ 339
334.女人晚熟的爱情,像道旁迷人的野花/ 340
335.别人作恶,我们依然行善/ 341
336.精神贫穷的男人,不能嫁/ 342
337.主观幸福感的特征是内心的宁静/ 343
338.建议9月25日设为中国企业家日/ 344
339.没有经过风吹雨打,不算企业家/ 345
340.永葆好奇心是企业家精神和创新的源泉/ 346
341.物理、心理和人工世界/ 347
342.识别用户痛点和提供解决方案/ 348
343.创业是自己改变世界的方式/ 349
344.从0到0.1最难/ 350
345.成为某一个特殊领域的第一入口/ 351
346.单品带体系/ 352
347.产品体验就是“爽”/ 353
348.第一原则/ 354
349.混合经济/ 355
350.腰围/ 356
351.一个人的公司是很危险的/ 357
352.精神美容法/ 358
353.在源头技术上做创新突破/ 359
354.创新一定要有用/ 360
355.智慧/ 361
356.知识收费/ 362
357.创业家精神+职业精神/ 363
358.3M原则/ 364
359.成本结构破坏/ 365
360.心越穷,越没人帮你/ 366
361.知识需要和意志结合/ 368
362.欺骗的均衡/ 369
363.不要自责,都会过去/ 370
364.第四张财务报表/ 371
365.重启我们的知识/ 372
366.共益企业/ 373
367.城市发展/ 374
368.赋能管理/ 375
369.幸福产业/ 376
370.重建心流/ 377
371.制度企业家/ 378
372.价值、组织、工具/ 379
373.永远澄明/ 380
374.全球科技创新的方向/ 381
375.参与解决全球三个矛盾/ 382
376.孤独静处/ 383
377.成为具有人文精神的科技人/ 384
378.教学的核心是唤醒/ 385
379.火车上想到的三个画面/ 386
380.服务业的核心是思想经济/ 387
381.You and me!/ 388
382.勇敢地与过去的模式告别 / 389
383.三密集创新中心/ 390
384.企业、平台、生态圈/ 391
385.第六产业园/ 392
386.未来世界是海“归儿子”们的/ 393
387.理性融入世界/ 394
388.男的做实业,女的做公益创投/ 395
389.以X开头,以地产收尾/ 396
390.“一带一路”/ 397
391.文化输出/ 398
392.一起扶贫/ 399
393.企业家学院/ 400
394.博导科技城/ 401
395.商会农场/ 402
396.人生三段路/ 403
397.后悔三件事/ 404
398.三大事收尾/ 405
399.《新利益管理学》/ 406
400.罗卫国答董事长问/ 407
跋一:率领团队共享一个世界级企业/ 408
1.围绕企业愿景建立3C合弄团队/ 409
2.赋能每个C用315逻辑结构化管理企业/ 413
3.最充分实现“员工+客户+投资者”三认同/ 417
三个月内将《新利益管理学》落地/ 421
跋二:思想是用来突围人生的/ 423
亮点宣言/ 428
· · · · · · (
收起)