●工作很忙?
如何在充满行程的工作里挤出私人的创意空间?
如何将忙碌转化为真正的生产能力?
●条件有限?
如何在预算限制的条件下实现创意升值?
如何在上司要求的世界里创造新价值?
●时间不够?
如何提高工作时间的使用效率?如何合理分配被浮浅事务占据的时间?
●精力分散?
如何在被不断打扰的环境中保持工作联结的状态?
如何在网络碎片化时代合理分配精力?
●市场不景气?
如何在市场经济的限制下提升深度工作的能力?
如何创造出难以复制的真实价值?
●想做斜杠一族?
工作已然如此忙碌,你又如何管理第二职业?
……
以上问题,归结为一个问题:如何实现深度工作?
本书为你提供建设性指导。
埃米•惠特克(Amy Whitaker)
作家、艺术家和教师,致力于创造力、商业和日常生活交叉领域的研究,拥有耶鲁大学MBA和英国伦敦大学学院MFA,获得过曼哈顿下城文化协会(LMCC)萨拉•韦尔多内写作奖(Sarah Verdone Writing Award)。
目前她是入驻新博物馆孵化基地的创业者和课程开发公司蛋壳骑士(Eggshell Knight)的负责人,现居纽约市。
正如书中所说:‘工作有深度,成就才有高度’!将艺术和商业结合,不得不说是极富创造力的想法! 本书由英国作家挨米-慧特克著,他本人是作家,艺术家和教师,致力于创造力、商业和日常生活交叉领域的研究,获得过曼哈顿下城文化协会萨拉-韦尔多内写作奖。同时,此书也获Google...
评分足够好的管理者的主要工作是创建一个“抱持性环境”,让生活其中的人安全地探索,以“真自我”的身份从事创造
评分额,不知道是原著的问题还是翻译的质量不够高的缘故,看得人好累,逻辑有点乱
评分写的是创新创造类活动的工作方法,书中主要也是以艺术工作为例。理论框架很好,可惜大部分人都是做的重复性工作,此等屠龙之技缺乏用武之地,但方法本身其实相当不错,很有借鉴意义。
评分看了一小半弃了,举例啰嗦,逻辑混乱,不知所云
评分看完了不知所云的感觉!
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