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吳嚮京作者

中信齣版集團

譯者

2018-7 出版日期

468 頁數

78.00 價格

精裝

叢書系列

9787508690988 圖書編碼

水平在線電子書圖書標籤: 管理領導力水滸好書，值得一讀有意思讀《水滸傳》，讀不一樣的《水平》水滸傳政治

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發表於2024-12-22

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水平在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

讀完此書，纔算真看懂水滸傳。

評分☆☆☆☆☆

20年1月5-19日，聽書，到2月14日為止又聽瞭一遍

評分☆☆☆☆☆

用水滸架構來評說西方管理理念當中的領導力，影響力，職業經理人和閤作夥伴。中國文化的特殊性，注定西方的管理方法和思維，必須有所改變纔能和現實契閤。管理本質，還是讓自己做自己，激發他人的善意來做各自。作者的理解和拆解能力是不錯的，隻不過一路寫來，太過麵麵俱到，反而落入俗套。

評分☆☆☆☆☆

管理，作者可能是懂的；水滸，作者可能也是懂的。這兩加一起，作者就寫的有點讓人看不懂瞭——到底是想帶我們“品《水滸》”，還是隨便扯一些管理學概念騙稿費？睏惑。總之，這本書乾貨比較少（多集中在最後100頁），點也比較散，不能成為一個係統，是一本內容對不起書名的著作。

評分☆☆☆☆☆

用水滸來分析領導力，期間也夾雜瞭和金聖嘆的對比。相比之下，這本書有中國混閤瞭傳統人情和西方領導力分析。相比之下，顯得理論依據更加完善。對於宋江和晁蓋的分析，展現瞭先後兩個領導人的不同風格。同時，也對水滸裏的明爭暗鬥做瞭一次解析，看完之後對於水滸江湖的理解更深瞭一步。要說有點疑慮的，要數作者對西方管理學的態度，誠然西方管理學有著自己的背景，但是管理這門學問，比不是“加水減水”這種格言就能概括的，在這一層上，作者依然落入瞭傳統學者的固有思路：西方的東西沒啥稀奇的，咱們老祖宗都有。

水平在線電子書著者簡介

吳嚮京，江蘇常州人，現任國傢電網管理學院黨委委員、副院長，中共國傢電網有限公司黨校副校長，國傢電網有限公司領導力開發研究中心主任。是國傢電網勞動模範、首屆管理專傢，華北電力大學兼職教授、碩士生導師。長期從事企業經營管理，職業經曆豐富，在人力資源管理領域有深入研究和獨到見解。

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水平在線電子書圖書描述

四大名著之一《水滸傳》是中國古代的經典名著，《水滸傳》的文學價值、其中蘊含的文化是我們永恒的財富，也是值得我們自豪的文化自信的因子。如何挖掘《水滸傳》中傳統文化價值，結閤到中國企業的實際發展中；如何與中國實際相結閤，把其中的領導力運用到企業實際中，是重要的課題，對運用中國式領導力思想管理企業具有重要的意義。

國傢電網黨校吳嚮京校長通過40年200遍讀《水滸傳》、近30年職場感悟和十年領導力專業研究寫就瞭《品水滸》這一適閤廣大中高層管理者、創業者和廣大讀者的通俗讀物，談如何成為領導者、如何輔佐領導層和如何當好一把手，悟中國式領導力的獨特內涵、內在結構以及成長路徑和方法藝術。

本套書共分為三部，第一部為“脫穎而齣”，主要講述瞭普通人如何纔能具有領導力和成為領導者；第二部為“輔佐有道”，主要講述瞭進入相應領導層後，如何定好位、輔佐好領導核心；第三部為“權力巔峰”，講述瞭成為組織的最高領導者後，如何當好一把手。

本書以中國經典和中國實踐，探索中國史領導學的創新嘗試，也開創瞭中國以文學經典解讀領導力的先河，是領導學領域不可多得的佳作。同時，本書結閤當今管理科學和領導學，同時來自於作者的親自實踐和深刻的案例分析，具有重要的指導意義和藉鑒意義。

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