具体描述
《上市公司会计变更寻租研究》主要采用实证研究方法，并结合规范研究方法，从寻租理论出发，就会计变更及其动因展开了系统研究。全书分六章，其内容包括会计变更寻租的理论分析、会计变更寻租的度量、会计变更寻租模型实证研究、会计管制与会计变更等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
好的，这是一份关于一本名为《公司治理与绩效评估：跨国比较视角》的图书简介。 图书名称：《公司治理与绩效评估：跨国比较视角》 图书简介 在日益全球化的商业环境中，公司治理结构和绩效评估体系已成为决定企业长期竞争力的核心要素。本书《公司治理与绩效评估：跨国比较视角》旨在深入剖析不同国家和地区在公司治理实践、监管框架以及绩效衡量标准上的异同，并探讨这些差异如何影响企业的运营效率、财务表现与可持续发展能力。本书融合了制度经济学、公司金融学与比较管理学的理论视角，力求提供一个全面且深入的研究框架。 核心内容结构： 本书共分为六个主要部分，共计二十章，逻辑清晰地构建了一个从理论基础到实证分析，再到政策启示的完整研究链条。 第一部分：公司治理的理论基石与演进脉络 (第1-3章) 本部分首先界定了公司治理的基本概念、核心目标（如股东利益最大化、利益相关者平衡）以及主要的治理理论流派，包括代理理论、资源依赖理论和利益相关者理论。随后，本书详细梳理了公司治理结构的历史演变，从早期的所有权与控制权分离问题，到现代对董事会独立性、高管薪酬机制的关注。特别强调了治理结构在不同法律传统（如英美法系与大陆法系）下的制度差异，为后续的跨国比较奠定了理论基础。 第二部分：全球主要公司治理模式的深度剖析 (第4-8章) 本部分是本书的重点之一，聚焦于全球三大主流治理模式的详细考察： 1. 英美模式（Anglo-American Model）： 侧重于强调股东至上原则，以分散股权、强大的资本市场为特征。分析了美国萨班斯-奥克斯利法案（SOX）和英国的《公司治理准则》对董事会结构、信息披露的要求及其对市场效率的影响。 2. 日耳曼模式（German/Continental Model）： 强调双层董事会结构（监事会与管理董事会），以及银行、员工和政府在治理中的重要作用，体现了利益相关者共赢的理念。探讨了“协作式治理”在德国工业体系中的作用及其对长期投资决策的影响。 3. 亚洲模式（Asian Model，以日本、韩国和中国为代表）： 分析了家族控制、交叉持股（如日本的“核心企业圈”和韩国的“财阀”结构）的特点，以及这些结构在促进或阻碍企业现代化转型中所扮演的角色。 通过案例分析，本部分对比了这些模式在处理代理冲突、抵御外部收购方面的有效性差异。 第三部分：绩效评估体系的构建与挑战 (第9-12章) 本部分将焦点转向如何衡量和评估公司治理的实际效果。它不仅回顾了传统的财务绩效指标（如ROE, ROA, Tobin’s Q），更深入探讨了非财务和综合绩效评估方法的引入，如环境、社会和治理（ESG）指标。 本书详细讨论了绩效评估在不同文化和监管背景下的挑战： 指标的文化偏见： 探讨了西方市场偏好的短期价值创造指标，与东方文化中更看重长期稳定性和社会责任之间的冲突。 非财务信息的量化难题： 分析了如何将可持续性、员工满意度等软性指标纳入严谨的评估框架。 薪酬与激励的失衡： 考察了高管薪酬结构如何通过绩效指标被设计和操控，及其对公司战略方向的潜在误导作用。 第四部分：治理、绩效与资本市场效率的动态关系 (第13-16章) 本部分利用计量经济学方法，对公司治理结构（如董事会规模、独立董事比例、股权集中度）与企业绩效、资本市场反应之间的实证关系进行了跨国检验。研究涵盖了新兴市场和成熟市场在信息不对称程度不同下的治理有效性。 关键研究议题包括： 治理结构对创新能力的影响： 比较了在不同治理体系下，企业进行长期研发投入的倾向性。 危机管理中的治理角色： 分析了在金融危机或重大丑闻发生时，不同治理结构对企业恢复速度和市场信任度的影响。 机构投资者的作用： 评估了养老基金、主权财富基金等大型机构投资者在推动治理改善和影响绩效评估标准方面的作用。 第五部分：信息披露、透明度与利益相关者治理 (第17-18章) 信息透明度被视为连接公司治理与外部监督的桥梁。本部分专注于会计信息披露的国际差异，特别是对“一贯性”和“实质重于形式”原则的解读，及其在跨国并购中的应用。同时，本书探讨了利益相关者治理（Stakeholder Governance）的实践，尤其是在欧洲和部分亚洲国家，分析了员工代表进入董事会如何影响决策过程和长期绩效。 第六部分：监管改革、政策启示与未来趋势 (第19-20章) 最后一部分总结了近年来全球主要的监管改革动向（如最新的ESG报告要求、气候风险披露等），并基于跨国比较的经验教训，为政策制定者、企业高管和投资者提供了具体的政策建议。本书强调，成功的公司治理和绩效评估体系并非一成不变的模板，而是需要根据特定的法律环境、文化背景和行业特点进行适应性调整的动态过程。未来趋势将指向更强的问责制和更广泛的社会责任融入。 本书特色： 跨学科融合： 整合了法律、金融、管理学等多学科的最新研究成果。 全球视野与案例驱动： 丰富的跨国案例（涵盖北美、欧洲、东亚）支撑理论分析，避免了单一制度的偏见。 前沿性： 紧密追踪了ESG、可持续发展报告等当前公司治理领域最热门的话题。 本书适合高等院校公司治理、企业管理、金融学专业的师生，以及企业董事会成员、高级管理人员和金融分析师等专业人士阅读和参考。
作者简介
颜敏，1964年10月出生，湖南永顺人，管理学博士，郑州航空工业管理学院教授、河南省学术技术带头人、河南省优秀中青年骨干教师、硕士研究生导师，现任郑州航空工业管理学院会计学系主任、会计学重点学科建设负责人。主要研究方向为上市公司会计政策选择、盈余管理、经营者激励与人力资本研究等。近年来，在《会计研究》等杂志上公开发表论文40余篇，出版教材5部；主持和研究国家自然科学基金项目、航空科学基金项目、河南省社科基金项目、河南省社科基金项目等多项课题研究成果曾获航空工业部级科技进步三等奖(1999)，河南省社会科学优秀成果二等将(2002)、河南省科技进步二等奖(2006)。
目录信息
第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 问题界定
1.3 文献综述
1.4 研究假设
1.5 研究内容
第2章 会计变更寻租的理论分析
2.1 寻租理论
2.2 制度变迁中的管制
2.3 管制下的会计租金
2.4 真实租金的实现机理
2.5 小结
第3章 会计变更寻租的度量
3.1 会计变更策略的度量
3.2 基于会计的管制的度量
3.3 基于会计的管制决定的特征变量有效性分析
3.4 会计变更寻租模型及其有效性分析
3.5 会计变更寻租模型优越性分析
第4章 会计变更寻租模型实证研究
4.1 问题的提出
4.2 研究设计
4.3 单变量分析
4.4 多变量分析
4.5 分行业检验结果
4.6 研究结论
第5章 会计管制与会计变更
5.1 问题的提出
5.2 利用会计管制可选择空间的公司特征分析
5.3 利用会计管制可选择空间的会计变更策略分析
5.4 研究结论和启示
第6章 结论
6.1 基本结论
6.2 本书的创新点
6.3 研究启示
6.4 有待进一步研究的问题
附录
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
1.1 研究背景
1.2 问题界定
1.3 文献综述
1.4 研究假设
1.5 研究内容
第2章 会计变更寻租的理论分析
2.1 寻租理论
2.2 制度变迁中的管制
2.3 管制下的会计租金
2.4 真实租金的实现机理
2.5 小结
第3章 会计变更寻租的度量
3.1 会计变更策略的度量
3.2 基于会计的管制的度量
3.3 基于会计的管制决定的特征变量有效性分析
3.4 会计变更寻租模型及其有效性分析
3.5 会计变更寻租模型优越性分析
第4章 会计变更寻租模型实证研究
4.1 问题的提出
4.2 研究设计
4.3 单变量分析
4.4 多变量分析
4.5 分行业检验结果
4.6 研究结论
第5章 会计管制与会计变更
5.1 问题的提出
5.2 利用会计管制可选择空间的公司特征分析
5.3 利用会计管制可选择空间的会计变更策略分析
5.4 研究结论和启示
第6章 结论
6.1 基本结论
6.2 本书的创新点
6.3 研究启示
6.4 有待进一步研究的问题
附录
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
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