中华人民共和国证券期货法规汇编

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出版者:法律出版社
作者:中国证券监督管理委员会 编
出品人:
页数:393
译者:
出版时间:2008-3
价格:100.00元
装帧:
isbn号码:9787503682742
丛书系列:
图书标签:
  • 证券法
  • 期货法
  • 法规汇编
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  • 政策
  • 合规
  • 资本市场
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具体描述

《中华人民共和国证券期货法规汇编2007(下)》1992年、1993年为合订本,1994至2002年按年度编辑。从2003年起,改为每半年出版一辑,其中上卷本收录每年1月至6月公布的法规,下卷本收录每年7月至12月公布的法规。本辑为2007年下卷本。

《中华人民共和国证券期货法规汇编2007(下)》共收录48件法规。其中法律5件,行政法规、法规性文件5件,中国证券监督管理委员会发布的部门规章、规范性文件29件,司法解释1件,其他部委发布的相关部门规章、规范性文件8件。

《中华人民共和国证券期货法规汇编2007(下)》按下列顺序编排:1.法律;2.行政法规、法规性文件;3.中国证券监督管理委员会发布的部门规章、规范性文件;4.附录。其中,第3大类按综合、证券、基金、期货分类编排,证券篇中按照市场交易类、机构类、上市公司类、信息披露类编排(本辑未有发行类文件),各类别依次按颁布时间顺序排列。

深度聚焦:现代商业伦理与企业社会责任(ESG)实践指南 本书名: 现代商业伦理与企业社会责任(ESG)实践指南 引言:重塑商业价值的新范式 在21世纪的全球化浪潮中,商业活动的边界早已超越了单纯的利润追求。消费者、投资者、监管机构乃至整个社会,对企业的期望正经历着一场深刻的变革。传统的“股东利益至上”原则正逐步让位于“利益相关者共赢”的新商业哲学。本书旨在为企业高管、风险管理人员、合规专家以及致力于可持续发展的专业人士,提供一套全面、系统且高度实操性的现代商业伦理框架与环境、社会及治理(ESG)整合策略。我们相信,伦理合规是企业的“生存底线”,而ESG实践则是驱动长期价值增长的“核心引擎”。 第一部分:现代商业伦理的基石与挑战 本部分深入剖析了驱动当代商业决策的伦理思潮,并重点探讨了企业在快速变化的市场环境中必须面对的道德困境。 第一章:伦理理论的演进与企业应用 本章首先回顾了功利主义、义务论(康德主义)和美德伦理学等经典伦理学理论,并探讨了它们如何被应用于企业决策制定。重点分析了“共享价值”(Creating Shared Value, CSV)理论的兴起,强调企业如何通过解决社会问题来实现商业目标,而非仅仅将其视为成本中心。我们还详细解析了在人工智能(AI)、大数据分析等新兴技术背景下,数据隐私、算法公平性所引发的全新伦理挑战,并提供了应对这些挑战的实用性决策模型。 第二章:全球反腐败与合规文化构建 腐败是商业信誉的头号杀手。本章超越了对特定法规的简单罗列,转而聚焦于如何构建一种内在驱动的“合规文化”。内容涵盖了《反海外腐败法》(FCPA)和英国《反贿赂法》等主要国际反腐败法规的核心要求,并深入剖析了如何设计有效的“三道防线”风险管理体系。特别值得关注的是,本章提供了关于第三方尽职调查(Third-Party Due Diligence)的深度操作指南,包括识别高风险司法管辖区、设计详尽的背景调查流程,以及利用技术手段进行持续监控,确保供应链的廉洁性。 第三章:企业内部举报与道德监督机制 一个健康的商业生态系统需要透明的内部监督。本章详细阐述了建立高效、保密且受法律保护的内部举报(Whistleblowing)系统的必要性。内容包括:如何确保举报渠道的匿名性与可及性;如何处理和调查收到的举报,确保程序正义;以及如何制定强有力的反报复政策,以保护举报人,从而真正激发员工的道德勇气。 第二部分:ESG:从概念到战略整合 ESG已从一个可选的风险管理工具,转变为全球资本市场衡量企业长期韧性的核心指标。本部分提供了一个实用的路线图,指导企业如何将ESG要素无缝嵌入其核心业务战略和运营流程中。 第四章:环境(E):气候风险管理与资源效率 本章聚焦于企业在环境管理方面的前沿实践。我们详细解析了《巴黎协定》对企业的影响,特别是范围一、范围二及范围三的温室气体排放核算标准(如GHG Protocol)。内容包括:如何设置科学的、基于科学的减排目标(SBTi);如何将气候风险纳入财务规划(TCFD框架);以及水资源管理、循环经济模式设计在不同行业(如制造业、科技业)的具体落地策略。我们强调,环境合规不仅是遵守排放许可,更是优化运营效率和降低转型风险的关键。 第五章:社会(S):人力资本与社区关系重塑 社会维度是ESG实践中最复杂、最贴近日常运营的一环。本章深入探讨了“S”领域的核心议题: 劳工标准与人权: 超越最低工资要求,关注工作场所的多样性、公平性与包容性(DEI),以及如何进行人权尽职调查,特别是在全球供应链中识别和消除强迫劳动或童工现象。 员工健康与安全(OHS): 建立超越法定要求的安全文化,利用可穿戴设备和数据分析降低事故率。 社区投资与社会影响力评估: 如何从单纯的慈善捐赠转向基于核心能力、可衡量的社区投资,并使用社会投资回报率(SROI)等工具来评估其社会效益。 第六章:治理(G):提升董事会效能与透明度 强大的治理结构是前两者有效实施的保障。本章重点剖析了如何构建一个符合现代投资者期望的董事会: 董事会构成与独立性: 分析了性别、技能和经验多元化对董事会决策质量的影响,以及如何平衡管理层与非执行董事的权力。 薪酬与绩效挂钩: 讨论了如何将高管薪酬方案与长期可持续发展目标(如减排目标、DEI指标)挂钩,确保战略一致性。 信息披露与透明度: 详细介绍了国际主流的报告标准,如GRI(全球报告倡议组织)和SASB(可持续发展会计准则委员会),并提供了如何将ESG信息嵌入年度财务报告,以满足监管要求和投资者预期的实战技巧。 第三部分:实战工具与未来趋势 第七章:ESG风险量化与投资整合 本章着眼于将ESG数据转化为可量化的商业价值。内容包括:如何利用外部评级机构(如MSCI, Sustainalytics)的数据进行基准测试;如何将气候转型风险和物理风险纳入企业资产估值模型;以及如何与绿色金融工具(如可持续挂钩贷款、绿色债券)对接,为可持续发展项目争取更优融资条件。 第八章:构建韧性供应链与危机应对 面对地缘政治不确定性和极端天气事件,供应链的韧性至关重要。本章提供了一套端到端的供应链可持续性管理框架,强调透明度、可追溯性,以及如何在突发事件(如疫情、自然灾害)中快速切换供应商和物流方案,同时坚持既定的社会和环境标准。 结语:从合规到引领 本书的最终目标是帮助企业实现从被动合规到主动引领的转变。在复杂的全球商业环境中,伦理和ESG不再是可有可无的“软技能”,而是决定企业未来能否获得资本青睐、吸引顶尖人才、并最终实现持久增长的关键硬指标。掌握本书所阐述的框架和工具,即是为企业在不确定的未来中,铸就坚不可摧的竞争壁垒。

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