做老板赏识的员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:长安

作者:龙子民

出品人:

页数:243

译者:

出版时间:2008-2

价格:29.80元

装帧:

isbn号码:9787801757692

丛书系列:

图书标签:

• 职场技能
• 员工管理
• 领导力
• 绩效提升
• 沟通技巧
• 职业发展
• 人际关系
• 团队建设
• 老板思维
• 高效工作

好的，这是一本关于提升职场人际关系、沟通技巧和个人职业发展的书籍简介，完全不涉及您提供的书名主题： --- 《职场破局：从透明人到核心圈的社交跃迁》 作者： [此处可填一个虚构的专业人士姓名，例如：林远山] 出版社： [此处可填一个虚构的出版社名称，例如：远见文化] 书籍分类： 个人成长 / 职场技能 / 沟通管理 页数： 480页 定价： 79.00元 ISBN： 978-7-XXXX-XXXX-X --- 内容简介：告别“隐形人”的尴尬，重塑你的职场影响力 你是否感觉自己专业能力过硬，但晋升的契机总是与你擦肩而过？你是否在会议中努力发言，但最终的决策者似乎从未真正听见你的声音？在如今这个信息爆炸、竞争白热化的职场环境中，单纯的“努力工作”早已不再是成功的唯一通行证。真正的职场高手，深谙的不仅是业务流程，更是人际网络的构建与高情商的沟通艺术。 《职场破局：从透明人到核心圈的社交跃迁》并非一本教你如何阿谀奉承或投机取巧的指南。它是一部深刻、务实、直击职场社交本质的行动手册。作者结合多年跨国企业管理与资深猎头经验，系统性地解构了高效职场人际关系背后的底层逻辑，旨在帮助每一位渴望突破职业瓶颈的专业人士，实现从“默默做事”到“被看见、被需要”的根本转变。 本书的核心洞察在于：职场中的资源、信息和机会，往往围绕着那些擅长“有效社交”的人流动。这种有效社交，不是指盲目地认识更多人，而是指精准地与关键人物建立深度、互信、有价值的连接。 全书分为四大核心板块，层层递进，构建起一个完整的“职场影响力系统”： 第一部：自我定位与社交基石——你凭什么值得连接？ 在盲目拓展人脉之前，我们首先要解决的是“价值锚定”问题。本部分深入探讨了职场个体如何清晰地界定自己的核心竞争力，并将其转化为可被他人感知和认可的“社交货币”。 “价值漏斗”理论： 剖析职场中“价值传递”的路径，如何确保你的专业成果能够顺利地通过人际网络到达决策层。 建立“专业可信度”的五要素： 不仅是能力，更是交付一致性、信息透明度与情绪稳定性的组合拳。 从“我能做什么”到“我能帮你解决什么”的思维转换： 如何将自我介绍从一份履历清单，转变为一次精准的问题解决方案展示。 第二部：高效沟通的艺术——打破信息壁垒，实现深度共鸣 沟通是连接的桥梁，但多数职场沟通都陷于低效的“信息交换”。本部分着重于提升沟通的深度、广度和精准度，尤其关注那些微妙的非语言信号和隐藏的权力结构。 “结构化倾听”模型： 学习如何超越表面的言辞，捕捉谈话背后的真实诉求与潜在顾虑。 跨层级沟通的“语言适配器”： 如何针对高管、平级同事和跨部门合作伙伴，调整你的专业术语和叙事风格，确保信息准确无误地被接收。 非正式场域的权力游戏： 深度解析午餐、茶歇、通勤等“非正式会议”中信息流动的秘密，教你如何自然地融入关键对话。 冲突中的“前置性管理”： 预防性地识别潜在的沟通摩擦点，并在问题爆发前，利用积极的反馈机制将其化解。 第三部：关系的构建与维护——从点头之交到深度盟友 职场关系需要精心的培育和维护。本书摒弃了“人脉收割”的短视行为，倡导建立基于互惠和长期主义的深度连接。 “三明治互助法”： 一种无需付出巨大成本，却能持续为关系网注入正向能量的实用方法。 高效“关系复盘”： 如何定期评估你的人际资产，识别哪些连接是需要深耕的“核心资源”，哪些是需要维护的“外围支持”。 关键人物的“需求地图”绘制： 系统性地研究你的目标连接对象（上级、跨部门领导、行业意见领袖）的核心痛点与激励因素，实现精准赋能。 打破“办公室政治”的迷雾： 如何在复杂的组织结构中，识别信息流动的非正式通道，并保持自己的中立与专业形象。 第四部：职场跃迁的实战策略——走出舒适区，拥抱可见性 本书的终极目标是帮助读者从被动的执行者，蜕变为主动塑造职业轨迹的战略家。 “主动曝光”机制的建立： 如何在不被视为“爱出风头”的前提下，系统性地展示你的项目成果与专业见解。 跨部门协作的“隐形领导力”： 即使没有正式头衔，也能通过清晰的目标设定和高效的流程整合，驱动团队协作。 向上汇报的“故事化”技巧： 将枯燥的数据和报告，转化为引人入胜、直击痛点的决策依据。 建立你的“个人品牌叙事”： 确保无论你走到哪里，你的专业声誉都能先于你到达，为你带来更多高质量的机会。 《职场破局》适合谁阅读？ 初入职场，渴望快速建立职业形象的年轻人。 能力出众，但苦于长期停留在中层，无法突破瓶颈的资深专业人士。 需要提升跨部门协作效率，改善团队沟通氛围的中层管理者。 所有认为“酒香也怕巷子深”，决心掌握职场社交主动权的进取者。 本书的语言风格既有理论的深度，又不失案例的生动性。每一个章节都配有可立即上手的“行动清单”和“实战脚本”，帮助读者将书中的智慧，无缝迁移到日常的工作场景中，最终实现个人影响力的全面升级，真正掌握自己在职场中的主动权。 ---

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