应聘是一个对个人整体素质进行全面考察的过程。当然，从实战的角度出发，应聘也需要一定的技巧。《应聘成败:求职典型案例评析》作者因工作关系，经常能接触到全国许多大型企业人力资源部的经理，从他们那里得知了不少发生在招聘过程中的真实案例，《应聘成败:求职典型案例评析》以这些真实事例中的典型成功、失败案例为基础，从人力资源研究者的专业角度进行点评，总结了各类面试的特点，并有针对性地揭示了招聘、求职过程中的种种细节，希望广大读者能够从中悟出深刻的道理。
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案例很有说服力，但是普遍的就是，个别案例只是够幸运而已。得出的结论就是要自信~还要运气。
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