《变革之路》内容简介:在企业的发展历程中,人们会一贯地追求相对均衡:流程运作顺畅、内部矛盾得到解决、占据竞争优势、业绩稳步提升。这种均衡是起积极作用的,比如,某些领导者的经营哲学,会在相当长一段时间内支持着企业的成长;“一定存在一种正确的组织形式,一定有一种正确的管理人的方式”,这是一些管理者认真奉行的管理假设,它引导人们积极思考并追求最佳的管理实践等。
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