《變革之路》內容簡介：在企業的發展曆程中，人們會一貫地追求相對均衡：流程運作順暢、內部矛盾得到解決、占據競爭優勢、業績穩步提升。這種均衡是起積極作用的，比如，某些領導者的經營哲學，會在相當長一段時間內支持著企業的成長；“一定存在一種正確的組織形式，一定有一種正確的管理人的方式”，這是一些管理者認真奉行的管理假設，它引導人們積極思考並追求最佳的管理實踐等。
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