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问题员工完治宝典

简体网页||繁体网页
简大为 作者
译者
2008-6 出版日期
204 页数
33.00元 价格
丛书系列
9787506031950 图书编码

问题员工完治宝典 在线电子书 图书标签: 职场  还行吧   


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发表于2024-12-24


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问题员工完治宝典 在线电子书 用户评价

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可以参考办公室问题员工,搞一个对号入座,其实很多问题员工我们都知道怎么对付,只是这本书把一些我们平时实践过的东西理论化了!

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问题员工完治宝典 在线电子书 图书描述

《问题员工完治宝典》主要内容:翻翻《问题员工完治宝典》的目录,如果你的某些部属疑似或已明显出现《问题员工完治宝典》提到的症状,建议你赶紧试试书中具体可行的333个“行动方案”,把80种小魔鬼在变成大厉鬼之前打回原形,重拾他们应有的效率与效能,甚或变得更好。

细数办公室里的成员,你会发现,员工总有各式各样的毛病:惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务、一受完训就离职……尽管这些只是小问题,是,它们很小,但五个小问题、十个小问题,每个都减损公司一点,久了、多了,会不会累积成伤害企业文化、降低企业效率的大麻烦呢?不无可能。

正因为员工小问题太小、太多、太杂,才更需要一本按图索骥、对症下药的实用管理手册,充当需要时的解答宝库。《问题员工完治宝典》没有谈太多高深的人力资源学说、抽象的管理理论,有的只是一个一个的问题案例描述,以及问题背后的分析与实用的行动方案,为的就是让首度碰到这类问题员工的主管,可以迅速掌握处理问题的基本方向。

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问题员工完治宝典 在线电子书 读后感

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销售做的是客户的人性,管理做的是员工的人性。这本书虽然没有从根本上讲为什么员工会出现这样的问题,但是却从现象和解决方法上给了管理者切实可行的建议,操作性还是很强的。刚上任的管理者可以看看。不过,要想做好管理,做精管理,还是要多研究研究人性,多思考思考为什么...

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