取締役島耕作6 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:尖端

作者:弘兼憲史

出品人:

页数:0

译者:許嘉祥

出版时间:2004/8/3

价格:110元

装帧:平裝

isbn号码:9780614370386

丛书系列:

图书标签:

• 漫画
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铁骨铮铮的时代挽歌：一部关于企业重生与人性抉择的宏大叙事 书名：《破茧：盛夏的灰烬与重建的基石》 作者： 渡边 健太 类型： 现代商战、企业史诗、人性探索 字数： 约 1500 字 --- 内容梗概： 《破茧：盛夏的灰烬与重建的基石》并非一部关于某位特定董事的奋斗史，而是一部聚焦于日本泡沫经济破裂后，一家传统重工业巨头——“东洋重工”——如何在绝境中挣扎求生、经历彻底重塑的史诗级作品。故事以 20 世纪 90 年代初为背景，核心人物是两位截然不同的灵魂人物：以理性与改革著称的空降 CEO 神崎 悠真，以及坚守着“老东洋”精神、深受员工爱戴的中层管理骨干 佐伯 龙之介。 东洋重工，这家曾以其精湛的工艺和稳定的就业岗位傲视同侪的百年企业，在金融海啸的冲击下，一夜之间负债累累，濒临破产。传统的“终身雇佣制”与“家族式管理”在残酷的市场面前，如同朽木般不堪一击。 第一部：盛夏的灰烬——崩塌与抉择 小说开篇，场景设定在东洋重工位于大阪郊外那座庞大而沉寂的工厂。神崎悠真，一位在华尔街历练多年、以冷酷高效著称的金融专家，临危受命，带着“彻底清算”的使命空降。他的到来，如同投入平静湖面的一块巨石，激起了内部强烈的抵触情绪。 故事通过多重视角展开叙事： 神崎的视角： 他面对的是一堆过时的生产线、冗余的员工编制以及顽固的工会势力。他的决策是痛苦而清晰的：必须裁员、出售非核心资产，甚至可能需要放弃利润微薄但承载着无数人梦想的“T-800 核心部件”研发项目。他深知，每一次“优化”，都意味着一个家庭的未来被撕裂。 佐伯的视角： 佐伯是老东洋精神的化身，他信奉“人才是公司最大的资产”。他眼睁睁看着跟随自己几十年的老伙计们被列入遣散名单，内心的煎熬达到了顶点。他必须在维护员工尊严与保全公司躯壳之间做出选择。他组织了一场“内部自救”运动，试图在不触发大规模裁员的前提下，通过降薪、内部转岗等方式争取时间。 年轻一代的挣扎： 描绘了像刚毕业的工程师藤原 茜这样充满抱负的年轻人，他们在理想与现实的夹缝中挣扎。茜所在的研发部门面临关闭，她必须决定是离开这个“旧时代的废墟”，投身新兴科技行业，还是留下，与佐伯一起为濒死的部门注入最后一丝希望。 第二部：无形的战场——权力与人性的较量 随着神崎的改革深入，真正的冲突浮出水面。这不仅是财务上的斗争，更是两种企业哲学间的残酷较量。 神崎发现了东洋重工在过去高速发展中埋下的巨大隐患：高层管理层对政府关系的过度依赖，以及在某个长期合作项目中存在的利益输送。为了彻底“洗牌”，神崎必须与盘根错节的旧势力，包括银行团、政界老派人物进行周旋。 佐伯，在绝望中，发现了神崎改革方案中隐藏的一个“漏洞”——一个关于土地资产处置的微妙条款。他开始怀疑神崎的动机，担心这位“救世主”的真实目的或许是借机吞并东洋重工的优质技术，为外资做嫁衣。 两人的合作在猜疑中推进。他们共同面对的外部压力包括：来自韩国竞争对手的低价倾销，以及国内市场对“日本制造”信心的动摇。故事的高潮发生在一次关键的董事会上，双方必须决定是否要出售公司最具价值的专利技术——一项在新能源领域具有颠覆性的储能系统——以换取短期生存资金。 第三部：重建的基石——重生与传承 小说并没有走向简单的英雄拯救世界的俗套结局。神崎的改革带来了痛苦的阵痛，但也将东洋重工从僵化的泥潭中拖了出来。他最终意识到，单纯的数字优化无法重建一个企业的“灵魂”。 佐伯的坚持，则为公司保留了最宝贵的财富——那些经过时间淬炼的工匠精神和对产品质量的执着。在关键时刻，佐伯以极大的勇气，公开了他在内部自救运动中收集到的证据，揭露了试图浑水摸鱼的幕后黑手，反而赢得了神崎的尊重。 最终，东洋重工被拆分重组，不再是那个无所不能的巨无霸，而是聚焦于高精尖技术领域的“新东洋”。神崎选择了在完成重组后功成身退，将运营权交还给一批更年轻、更具包容性的领导团队，其中佐伯以顾问的身份留任，确保新公司不会忘记“人”的重要性。 《破茧》探讨了一个深刻的主题：在一个瞬息万变的时代，企业要如何才能在不抛弃历史精神的前提下，实现彻底的自我革新？它是一曲献给那些在经济浪潮中被淘汰和重塑的日本企业的挽歌，也是一曲关于理性与情感、生存与尊严的复杂交响乐。读者将被卷入这场涉及亿万资金、数千人生计的商战漩涡，感受变革时代下，人性的光辉与阴影。

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坦白说，我是一个对日剧和日本职场文化抱有某种浪漫幻想的读者，但这本书却用近乎残酷的现实主义，狠狠地“教育”了我。它揭示了“泡沫经济”后遗症下，企业内部那种根深蒂固的旧有体系是如何阻碍进步的。主角的每一次向上爬升，都伴随着巨大的情感消耗和道德上的妥协，这种代价感是如此沉重，以至于我常常在想，如果是我，是否能坚持到最后。书中对“人情”与“规矩”之间界限模糊地带的刻画，尤其到位。它让你看到，在那个体制内，纯粹的“好人”往往活不下去，而那些看似无情的人，也许只是在执行着体制的冷酷逻辑。这种对人性的复杂探索，使得这部作品的深度远超一般的商业小说范畴，它更像是一部社会观察记录。

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我必须承认，这本书的阅读体验是需要投入精力的，它不像那些快餐式的爽文，读起来毫不费力。你需要记住大量的派系名称、历史恩怨以及错综复杂的股权结构。但正因为这种需要“啃”的质感，当关键情节水落石出，那些先前埋下的伏笔一一兑现时，那种豁然开朗的满足感是无与伦比的。这种阅读体验，更接近于解开一个巨大的迷局，而不是被动地接受故事。对于热衷于策略布局和幕后推演的读者来说，这绝对是宝藏。每一次翻页，都像是在参与一场高风险的谈判，生怕错过任何一个可能影响大局的细微线索。这种挑战读者的智商，并且最终给予丰厚回报的作品，在当下实在太稀缺了。

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这本书最让我感到震撼的，或许是它所展现的“企业生存哲学”。它没有用廉价的口号来鼓舞人心，而是通过主角在绝境中的挣扎，展现了一种近乎宿命论的坚韧。他不像传统英雄那样光芒万丈，他会犯错，会受伤，甚至会在深夜里怀疑自己所做的一切是否值得。然而，正是这种真实的、有血有肉的“凡人英雄”形象，才更具感染力。我能感受到那种被环境塑形，却又试图反抗塑形的巨大张力。它让我思考：真正的领导力，究竟是天生的魅力，还是在无数次的刀光剑影中磨砺出来的生存技能？这本书没有给出标准答案，而是把这个问题，连同那个血淋淋的权力世界，一起呈现在了我们面前，留给读者自己去评判和反思。

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看到这本书的篇幅，起初我还有些犹豫，担心故事会因为过于冗长而显得拖沓，但事实证明，我的担忧是多余的。作者高超的叙事节奏控制，让庞大的信息量和复杂的人物关系得到了完美的平衡。它没有陷入那种“为写而写”的细节堆砌，而是将重点放在了关键冲突的爆发点上。特别是关于企业创新与保守势力抗衡那几章，简直可以拿出来当作商业案例分析的范本。那些关于技术引进、市场策略调整的讨论，绝非泛泛而谈，而是充满了具体的行业术语和深思熟虑的逻辑链条。读完后，我感觉自己对现代企业运营的理解，至少提升了一个层次。那种从小处着眼，却能推导出宏观战略的叙事手法，非常考验作者的功底，而这部作品无疑交出了一份令人信服的答卷。它让人明白，真正的权力斗争，往往体现在那些看似不起眼的条款和措辞之中。

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这部作品无疑是近些年职场小说中的一股清流，它不仅仅描绘了一个个人在权力漩涡中的挣扎与蜕变，更深入地剖析了日式企业文化的复杂肌理。作者的笔触细腻而精准，那种仿佛置身于高层会议室，能嗅到空气中弥漫的紧张与算计的感觉，着实令人沉醉。我尤其欣赏作者在构建角色群像时的用心，每一个配角都不是扁平的工具人，他们都有着自己的立场、欲望和背后的故事，使得整个叙事充满了张力。主角的每一次决策，都不是简单的“是”或“否”，而是牵一发而动全身的复杂博弈。读到他如何周旋于董事会、工会以及外部势力之间时，我常常感到手心出汗，仿佛自己就是那个坐在对面的年轻干部，必须在忠诚与生存之间做出痛苦抉择。这种身临其境的代入感，是很多同类型作品难以企及的。它成功地将枯燥的公司政治，描绘成了一场场精彩绝伦的智力对决。

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呀越来越假了

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