《新法下的企業勞動爭議風險預防與應對》主要內容：新的法律背景必將催生企業用土管理的新時代。在新的法律背景和新的用工管理的新時代下，如何預防和應對勞動爭議，是用人單位必須麵對和解決的問題。為幫助企業HR和法務人員全麵、深入把握新法的新規定、新變化，指導企業預防和處理勞動爭議，筆者結閤自己處理勞動爭議的實踐和為企業培訓勞動用工管理的課程內容，緊緊圍繞《勞動爭議調解仲裁法》與《勞動閤同法》等最新勞動法律、法規，全麵、詳細、深入地分析瞭勞動爭議預防的措施和應對技巧。
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