“杀死”老板的101种方法

“杀死”老板的101种方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:吉林文史出版社
作者:(英)格雷厄姆·鲁密欧
出品人:
页数:102
译者:尧俊芳
出版时间:2008-10
价格:18.80元
装帧:精装
isbn号码:9787807027164
丛书系列:
图书标签:
  • 绘本
  • 漫画
  • 幽默
  • “杀死”老板的101种方法
  • 英国
  • cult
  • 外国文学
  • 格雷厄姆·鲁密欧
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  • 职场心理
  • 权力博弈
  • 商业策略
  • 员工关系
  • 组织变革
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具体描述

人,永远都有上级,有上级就有压力,101种“杀杀”老板的方法,101种爆笑排忧的通路。如果你工作抑郁,对民司敢怒不敢言,不妨看看这本书,一番自我“疏泄”之后,又可以轻装上阵了……

《老板的101种“救赎”计划》 在这瞬息万变的职场丛林中,你是否曾感到疲惫不堪,甚至对那位掌握你生杀大权的“老板”生出些许复杂的情绪?是否渴望一种更积极、更具建设性的方式来面对工作中的挑战,而非仅仅忍受或对抗?《老板的101种“救赎”计划》并非一本充满恶意或阴谋论的指南,而是一次深入的自我探索和职场智慧的梳理。它旨在帮助你超越表面的困境,以一种全新的视角审视你与老板之间的关系,并在此基础上,找到实现个人价值与职业成长的有效途径。 本书并非提供“杀死”老板的秘籍,而是聚焦于“救赎”——救赎的是你可能被压抑的潜能,被消磨的斗志,以及被固化的思维模式。它相信,与其将精力消耗在负面情绪和不健康的幻想中,不如将之转化为积极的行动,去“拯救”一个更美好、更高效的工作环境,更重要的是,“拯救”一个更加强大、更加成熟的自己。 核心理念:从对抗到共赢的转变 本书最大的突破在于,它将“老板”这个曾经可能代表着压力、束缚甚至威胁的符号,转化为一个潜在的合作者,一个共同成长的伙伴。它颠覆了许多人对于职场关系的刻板印象,认为老板与下属之间必然存在着不可调和的矛盾。相反,它提出了一种全新的视角:老板也是人,他们有自己的压力、目标和挑战,而理解这些,是建立健康职业关系的第一步。 深度解析:老板的“101种”行为模式与你的应对之道 本书将围绕“101种”展开,但并非简单罗列负面行为,而是深入剖析老板可能出现的各种行为模式,并为你提供一套成熟、有效且富有人情味的应对策略。这些“救赎”计划,涵盖了以下几个关键维度: 认知升级:理解老板的“为什么”。 “老板的焦虑”: 探讨老板可能面临的业绩压力、市场竞争、团队管理等方面的焦虑,并教你如何识别这些信号,从而理解老板某些看似严苛的要求背后,或许隐藏着更深层次的考量。 “老板的盲区”: 分析老板可能存在的认知局限、信息不对称,以及如何通过巧妙的沟通,帮助老板看到你所看到的,甚至为你争取到更多的支持和资源。 “老板的动机”: 深入挖掘老板行为背后的潜在动机,是追求效率?是培养人才?抑或是其他?理解动机,才能对症下药。 沟通艺术:化解冲突,建立信任。 “反馈的艺术”: 学习如何给予老板建设性的反馈,即使是指出问题,也能以一种不伤和气、反而能促进改进的方式进行。例如,如何委婉地表达不同意见,如何用数据和事实说话。 “请示的智慧”: 掌握向上级请示的技巧,不仅要汇报问题,更要带着解决方案,让老板看到你的主动性和解决问题的能力。 “拒绝的艺术”: 在不损害自身利益和团队利益的前提下,学习如何恰当地拒绝不合理的要求,既能保护自己,又不让老板觉得你不合作。 能力提升:成为老板无法忽视的价值。 “价值输出”: 强调提升自身核心竞争力,成为团队中不可或缺的关键人才。当你的能力和贡献足够突出时,老板自然会更加重视你。 “赋能策略”: 探讨如何主动为老板分忧,承担更多责任,甚至在某些方面“教会”老板新的思维方式或工作方法,从而成为老板的得力助手。 “项目驱动”: 如何将个人目标与公司目标相结合,通过出色的项目表现,为自己赢得认可和晋升机会,同时也是在“拯救”团队的项目成功。 情商修炼:情绪管理与关系维护。 “压力下的冷静”: 教授你在高压和冲突环境中,如何保持冷静,不被负面情绪裹挟,做出理智的判断和反应。 “理解与同理心”: 尝试站在老板的角度思考问题,理解他们的处境和难处,用同理心来化解不必要的摩擦。 “边界的设定”: 学会在工作与生活之间设定健康的界限,在维护个人空间的同时,也能赢得老板的尊重。 职业规划:从被动接受到主动创造。 “自我定位”: 帮助你清晰地认识自己在团队中的角色和价值,找到最适合自己的发展方向。 “机会捕捉”: 培养敏锐的洞察力,及时捕捉职业发展中的机会,并主动争取。 “长远视角”: 鼓励你超越眼前的短期利益,着眼于长远的职业发展,将与老板的关系视为一条价值增长的路径。 本书的独特价值: 《老板的101种“救赎”计划》不是一本让你“少做事”或“推卸责任”的书,它是一种积极向上、富有建设性的职场生存和发展哲学。它鼓励你: 从被动者转变为主动者: 不要等待老板来“拯救”你,而是主动去“拯救”你自己,拯救你的职业生涯。 从抱怨者转变为贡献者: 将负面情绪转化为解决问题的动力,成为团队中创造价值的一员。 从对抗者转变为合作者: 建立一种更积极、更健康、更具成效的老板与下属关系。 从学习者转变为引领者: 在掌握职场生存技巧的同时,逐渐成长为能够影响和带动团队发展的领导者。 本书的每一章,每一个“救赎”计划,都将通过生动的案例、实用的技巧和深刻的哲理,为你提供切实可行的指导。它旨在帮助你在复杂的职场环境中,找到属于自己的方向,实现个人价值的最大化,并最终“救赎”一个更强大的自己。这本书,献给每一个在职场中不甘平凡,渴望突破,并愿意为之付出努力的你。

作者简介

目录信息

读后感

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很多人都会和密友分享自己的性幻想,比如在某地看到某某很吸引,在梦里在某地(如楼梯等),以某种瑜伽式位置云雨一番,等等... ... 但就很少人会和别人分享自己的“杀”幻想。毕竟“性”幻想最多引来一阵坏笑,或博来一阵喧哗。但“杀”幻想就可能让别人有想报警或者打电话给...  

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本文跟此书无关 纯回忆 查看今年的读书日志,居然生日那天看得这本,居然生日那天是在图书馆度过,居然有这么文艺的一天啊~~啊哈哈~好充实哦~ 那段时间正在为台湾行做准备,整理行李、打印书店攻略路线图,刚好碰到周六武图的讲座,跟心理健康有关,于是计划去听。 没有料到,...

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很多人都会和密友分享自己的性幻想,比如在某地看到某某很吸引,在梦里在某地(如楼梯等),以某种瑜伽式位置云雨一番,等等... ... 但就很少人会和别人分享自己的“杀”幻想。毕竟“性”幻想最多引来一阵坏笑,或博来一阵喧哗。但“杀”幻想就可能让别人有想报警或者打电话给...  

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这本书是朋友推荐给我看的 他说我压力大,对上司易生仇,说偶尔有空就看看 回去看的时候我发现爱上了这本书了 虽然里面的都是漫画,很搞笑离奇的动作,而且经常会出现幼稚的杀人方法,但看过了这本书之后,整个人轻松多了,这本书逗的不止是笑容,还有仇恨。  

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《笑林广记》里,有一个很老的笑话:妻管严死了太太,对着遗像发呆,心念旧恨,对遗像握拳虚挥几下。风吹遗像一动,妻管严吓得缩手抱头,说:“我开玩笑呢……”  老板和悍妻有类似之处:男人必须依附之,表面敬怕之,私下“仇恨”之。《摩登时代》以降,老板们的形象大致已有...  

用户评价

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从文笔的成熟度来看,作者的文字功力是毋庸置疑的,他/她对语言的掌控达到了炉火纯青的地步,充满了强烈的个人烙印。不同于那种教科书式的分析,这本书更像是一种文学创作,充满了隐喻和反讽。阅读过程中,我多次停下来,不是因为内容复杂,而是因为某一句精妙的措辞让我不得不回味再三。这种文学性的表达,使得原本可能枯燥的职场话题变得极具趣味性。比如,作者用来形容“低效会议”的比喻,那种画面感,我估计在接下来的几个月里都会时不时地浮现在我的脑海中。这本书的价值在于,它提供了一种转换思维角度的工具,它不是教你如何成为一个完美的员工,而是教你如何在一个不完美的环境中,保持自己心智的完整。它让你学会用一种更戏谑、更具批判性的眼光去看待那些平日里让你感到气愤不已的职场现象,从而达到一种精神上的自我解脱。

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这本书的封面设计真是大胆又引人注目,那种带着一丝黑色幽默和挑衅意味的排版,一下子就能抓住眼球。我是在书店的畅销书架上偶然瞥见的,当时心想,这书名可真够劲爆的,完全不是那种温吞水似的职场指南。拿到手里翻了翻,虽然我个人并没有“杀死老板”的冲动,但它那种直指职场痛点的勇气,着实让我好奇。装帧的质感很棒,拿在手里沉甸甸的,看得出出版方在实体书制作上是用了心思的,不是那种廉价的快消品。我尤其欣赏作者在序言里流露出的那种洞察力,仿佛他/她就是那个每天在格子间里挣扎,被各种奇葩领导折磨过的灵魂。这本书的定位显然不是教人真的去犯罪,而更像是一种情绪的宣泄口,或者说,是对于那些令人窒息的职场规则进行的一场高明的解构。从封面设计就能看出,作者深谙如何利用反差感来吸引读者,这种营销策略是成功的,因为它让人在看到标题时,第一反应是“这不可能”,但好奇心又驱使你想要一探究竟。整体来说,这本书的“外衣”非常到位,成功地为接下来的阅读体验打下了充满悬念的基调。

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这本书的结构安排着实让人眼前一亮,它没有采用常见的章节划分,而是用了一种类似“模块化”的呈现方式,每一“方法”都可以独立存在,但组合起来又形成了一个完整的职场生存图谱。我发现自己可以随时拿起任何一页开始阅读,都不会有阅读障碍,这对于我这种碎片化阅读习惯的人来说,简直是福音。作者在内容上展现了一种极高的自洽性,无论是关于如何应对“微观管理者”的技巧,还是处理那些“推卸责任大师”的段落,都保持着一种冷峻的幽默感。有时候,我甚至觉得这不是一本职场书,而是一部现代荒诞派戏剧的剧本集。它没有提供那些空泛的、不切实际的“正能量口号”,而是聚焦于现实中那些最折磨人的小细节。例如,对于如何巧妙地在邮件中植入“我早就提醒过你”的痕迹,作者的描述细致到连标点符号的使用都进行了探讨,这种对细节的极致关注,让这本书的实用价值在不知不觉中得到了提升,尽管它表面上看起来更像是一场文字游戏。

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当我真正开始阅读后,我发现这本书的叙事风格极其松散,但这种松散却透露出一种近乎哲学家的超脱感。它不像是传统的自我提升书籍那样,给你一二三四步的明确指导,反而更像是一系列零散的、充满个人色彩的职场观察手记。每一“方法”的展开,都像是一次深入剖析特定职场怪象的微型案例研究。我特别喜欢作者在描述那些令人抓狂的会议场景时所使用的那种精确到令人心颤的细节描写,那种让人忍不住想拍案叫绝的共鸣感,简直是无处不在。比如,描述那位永远在最后五分钟提出“颠覆性”修改的老板时,作者用了好几段对比强烈的文字,将那种从希望到绝望的心路历程描绘得淋漓尽致。这不是教你如何向上管理,而是教你如何与自己的预期管理进行一场旷日持久的战争。这本书的语感非常流畅,没有生硬的术语,读起来像是在听一位经验丰富的老友在酒吧里,带着几分醉意,向你倾诉那些白天不敢言说的辛酸。

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这本书给我最大的启发在于,它成功地将职场生存的无奈,转化成了一种可以被玩味的“艺术”。它探讨的不是“如何升职加薪”,而是“如何在精神上不被系统吞噬”。作者对职场政治的描绘是如此入木三分,以至于你读完后,会有一种“原来我的痛苦不是我一个人的错”的释然感。我尤其欣赏它那种拒绝被主流职场话语体系收编的态度,它鼓励读者去质疑那些约定俗成的规则,去寻找属于自己的生存法则。这本书的节奏把握得非常好,时而尖锐刻薄,时而又流露出对职场中那些“好人”的深深的同情。它像一面镜子,照出的是职场生态中复杂而真实的一面,而非媒体喜欢宣传的那种光鲜亮丽的成功学。总而言之,这是一本充满智慧、风格独特,并且极富阅读乐趣的作品,它提供了一种全新的、带着批判性距离的视角来审视我们每日身处的环境。

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画的虽然不怎么样,但是创意真不错~

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有几张尤好。

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接了篇书评,收到书一看傻眼了,居然是本漫画……

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太暴力...少儿不宜...不过很解气...花钱买了本发泄的好工具... 2011.4.18记,忘了多少天前看的了...

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还可以更有创意一点,创意这点远不如《作死的发明》

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