优质管理五常法

优质管理五常法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2008-8
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787807289197
丛书系列:
图书标签:
  • 学习
  • 参考
  • 优质管理五常法fcbc
  • 管理
  • 效率提升
  • 问题解决
  • 流程优化
  • 工具方法
  • 精益管理
  • 标准化
  • 持续改进
  • 质量管理
  • 职场技能
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《优质管理五常法》内容简介:在“世界优质管理书系”中,改善的观点贯穿始终。大量的内容都是阐述如何通过科学的方法,对企业现有状况进行合理化改善,从而提升管理水准,在效率、品质、形象、安全、成本控制等方面都获得显著的进步。这些方法是多种多样的,如最常见的5一S改善、防呆法、品管圈活动等。这些基本改善手法的运用,能对解决企业现场的一些问题起到明显的作用,同样可以让员工形成持续改善的观念,这在某种程度上对企业而言是更宝贵的财富。

另外,这一书系还有内容覆盖面广的特点。既有对基础工具的介绍,如前面提到的一些改善工具;也有企业结构和策略方面的改进,如有关丰田生产方式的内容。与此同时,据笔者的了解,这一书系又是动态发展的,将会根据企业管理水平提升的需求,不断策划和组织新的、更适切的选题。企业可以根据自身的实际,先做好一些成本低廉的、容易见效的工作。在夯实基础之后,再进行生产线调整、生产方式改善等进一步的改进。

《卓越领导的十二项修炼》 在瞬息万变的商业世界中,优秀的领导者不仅是发号施令者,更是能够点燃团队热情、凝聚共识、引领组织穿越周期、实现持续增长的战略家和赋能者。《卓越领导的十二项修炼》深入剖析了现代企业对领导力提出的全新挑战,并系统性地提炼出十二项核心修炼,旨在帮助管理者从“管事”走向“管人”,从“执行者”蜕变为“引领者”。 本书并非罗列空泛的理论,而是通过大量真实的案例、严谨的逻辑分析和可操作的工具方法,将领导力的精髓落地。它关注的是领导者在日常工作中最常遇到的困境,并提供切实可行的解决方案。 第一项修炼:清晰的愿景塑造与沟通 成功的领导者深知,一个清晰、鼓舞人心的愿景是驱动团队前进的灯塔。本书将带领您学习如何构思一个既有前瞻性又不失可行性的愿景,更重要的是,如何将其生动地传递给每一位团队成员,让愿景成为大家共同奋斗的目标,而非一句空洞的口号。我们将探讨有效的沟通技巧,确保愿景深入人心,激发团队的内在动力。 第二项修炼:战略思维与决策能力 在信息爆炸的时代,能够拨开迷雾,洞察商业本质,并做出明智战略决策的领导者尤为珍贵。《卓越领导的十二项修炼》将引导您掌握分析宏观环境、识别行业趋势、评估竞争态势的方法,从而制定出具有前瞻性和竞争力的战略。本书还会教授您如何进行数据驱动的决策,以及在不确定性面前,如何权衡利弊,做出最佳选择。 第三项修炼:高效团队的构建与激励 团队是实现目标的基础。本书将深入探讨如何识别、吸引和留住优秀人才,打造一支高绩效团队。您将学习到如何根据团队成员的优势和劣势进行合理分工,如何建立开放、信任的团队文化,以及如何通过多元化的激励机制,激发团队成员的潜能和创造力。书中提供的团队建设工具和激励模型,能够帮助您有效地提升团队的凝聚力和战斗力。 第四项修炼:赋能与授权的艺术 现代领导力强调的是赋能而非控制。本书将指导您如何识别团队成员的成长潜力,并通过授权和支持,帮助他们承担更多责任,实现自我价值。《卓越领导的十二项修炼》将教您如何有效地授权,既能给予员工信任和自主权,又能确保工作质量和目标达成,从而培养出一批有能力、有担当的骨干力量。 第五项修炼:变革的驱动与管理 在快速变化的商业环境中,变革是常态。领导者需要成为变革的积极推动者和成功的管理者。《卓越领导的十二项修炼》将为您提供应对变革的策略和技巧,包括如何识别变革的必要性,如何克服员工的抵触情绪,如何建立变革的内在驱动力,以及如何在变革过程中保持团队的稳定和士气。 第六项修炼:持续学习与个人成长 领导者的成长永无止境。本书将强调持续学习的重要性,并提供有效的个人成长路径。您将学习到如何通过反思、阅读、交流和实践,不断提升自己的知识、技能和视野,成为一个终身学习者,并以身作则,带动整个组织形成学习型文化。 第七项修炼:情感智慧与人际关系 领导力的核心在于人。本书将深入探讨情感智慧(EQ)在领导力中的关键作用,包括自我认知、自我管理、社会认知和关系管理。《卓越领导的十二项修炼》将教您如何理解和管理自己的情绪,如何感知和回应他人的情感,如何建立和维护良好的人际关系,从而赢得团队的信任和尊重。 第八项修炼:冲突的化解与合作的促进 团队中难免会出现冲突。成功的领导者并非回避冲突,而是善于化解冲突,并将其转化为合作的机会。《卓越领导的十二项修炼》将为您提供一套系统性的冲突管理方法,帮助您识别冲突的根源,运用有效的沟通和协商技巧,找到双赢的解决方案,并在此过程中促进团队成员之间的理解和合作。 第九项修炼:创新思维与问题解决 创新是企业持续发展的引擎。本书将帮助您培养创新思维,鼓励团队成员提出新想法,并提供一套科学的问题解决框架,帮助您分析复杂问题,找到创造性的解决方案。您将学习到如何营造一个鼓励试错和创新的环境,从而激发团队的活力和竞争力。 第十项修炼:绩效管理与结果导向 关注结果是领导者的基本职责。本书将引导您建立一套清晰、公平的绩效管理体系,明确各级目标和责任,并提供有效的绩效评估和反馈机制。您将学习如何通过关注结果,激励团队成员不断追求卓越,最终实现组织的目标。 第十一项修炼:危机应对与风险管理 在挑战和危机面前,领导者的作用尤为关键。本书将为您提供一套实用的危机应对和风险管理指南,包括如何识别潜在风险,如何制定应对预案,如何在危机中保持冷静和果断,以及如何在危机过后进行总结和复盘,将危机转化为成长的契机。 第十二项修炼:道德领导与责任担当 真正的领导力建立在诚信和责任之上。本书将强调道德领导的重要性,鼓励领导者以身作则,秉持公正、诚信的原则,并勇于承担责任。您将学习如何建立一个正直、负责任的组织文化,赢得员工和社会的长久信赖。 《卓越领导的十二项修炼》是一本为渴望成为更优秀领导者的管理者量身打造的实操指南。无论您是初级管理者还是资深领导者,本书都将为您提供宝贵的洞见和实用的工具,帮助您在职业生涯中不断精进,带领团队创造更大的价值。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

《优质管理五常法》这本书,它的名字就充满了吸引力,让我觉得它一定能为我带来一些系统性的管理知识。作为一名在管理岗位上工作多年的职场人士,我深切地体会到,有效的管理不仅仅是发布命令和分配任务,更需要一套科学、完善的方法论来指导。我常常思考,如何在纷繁复杂的管理实践中找到那条最有效率的路径,如何真正做到“优质管理”。“五常法”这个概念,让我觉得它可能代表着一套管理的核心原则,一套能够贯穿于企业各个层面的通用法则。我迫切地想了解,这“五常”究竟是指什么?它们之间是如何相互关联、相互促进的?我尤其希望这本书能够提供一些非常具体的、可以落地的方法,让我能够将书中的理论转化为实际的管理行动。比如,如何利用“五常法”来提升团队的凝聚力,如何通过“五常法”来优化工作流程,如何通过“五常法”来激发员工的创新能力等等。

评分

拿到《优质管理五常法》这本书,我第一时间就被它严谨的书名所吸引。我是一名在企业中层摸爬滚打多年的管理者,深知管理工作中的种种不易。我们常常在执行层面遇到瓶颈,在团队协作中出现摩擦,在目标达成上屡屡受挫。这些问题,归根结底,很多时候都源于管理体系的不够完善,或者是对管理原则理解的偏差。我一直在寻找一本能够系统性地梳理管理逻辑、并提供实操性指导的书籍,而“五常法”这个概念,在我看来,正是这样一种能够构建完整管理体系的基石。我非常渴望了解这“五常”究竟是哪些核心要素,它们各自扮演着怎样的角色?更让我感兴趣的是,这本书是如何将这“五常”串联起来,形成一个相互支撑、螺旋上升的管理闭环的?我希望它能为我提供一种全新的视角来审视现有的管理模式,帮助我识别出潜在的不足,并提出切实可行的改进方案。我期待书中能够有深入的理论分析,辅以丰富的实践案例,让我能够更好地理解和应用这些管理理念。

评分

对于《优质管理五常法》这本书,我早就有所耳闻,一直想找机会一睹为快。在我的职业生涯中,我始终相信,优秀的企业离不开科学而精细的管理。然而,在实际工作中,我们常常会面临各种各样挑战,比如如何有效地激励员工,如何优化资源配置,如何建立高效的沟通机制等等。很多时候,我们都感觉需要一套系统性的管理方法论来指导我们的行动。而“五常法”这个提法,让我觉得它可能蕴含着一套非常系统和全面的管理理念。我非常好奇,这“五常”究竟是指哪些核心的管理原则?它们之间是如何相互配合,共同构建起一个“优质”的管理体系的?我特别希望这本书能够深入浅出地讲解这些原理,并提供一些具有操作性的案例,让我能够清晰地看到这些理论在实际管理中的应用。我期待这本书能够为我打开一扇新的管理视角,让我能够更有效地提升团队的绩效,并为企业的可持续发展贡献力量。

评分

读完《优质管理五常法》的扉页,我的内心涌动着一股强烈的求知欲。在现代企业高速发展的背景下,有效的管理是组织成功的关键。我个人在管理岗位上,常常感到力不从心,无论是对于团队的激励,还是对于流程的优化,亦或是对于风险的管控,总觉得缺乏一套系统性的方法论来指导。我希望这本书能够提供一个清晰的框架,帮助我理解“优质管理”的核心是什么,以及如何通过“五常法”来实现它。我尤其关注书中对于“五常”的定义和内在逻辑的阐述,我希望这“五常”是相互独立又紧密联系的,能够覆盖管理的全维度。同时,我也非常期待书中能够包含一些具体的、可操作的工具和技巧,例如如何运用“五常法”来提升沟通效率、如何通过“五常法”来激发团队士气、如何利用“五常法”来优化决策过程等等。如果书中能提供一些不同行业、不同规模企业的成功案例,那就更好了,这样我就可以借鉴他人的经验,将“五常法”更好地应用于我的实际工作中。

评分

《优质管理五常法》这本书,自从我注意到它的存在以来,就一直占据着我想要阅读的书单的前列。我是一个对系统性思维有着浓厚兴趣的人,尤其是在管理领域。我一直在寻找能够帮助我构建一个清晰、逻辑严谨的管理框架的书籍,而不是零散的知识点。在我看来,管理之所以成为一门艺术和科学,就在于它需要一套融会贯通的体系来支撑。而“五常法”这个名字,恰恰传递给我一种“五位一体”、“缺一不可”的印象,让我对其内在的系统性充满了好奇。我非常想知道,这“五常”具体是指哪些方面?它们在整个管理流程中各自承担着什么样的角色?更重要的是,这本书是如何阐述这“五常”之间的内在联系,以及如何通过协调和优化这“五常”,来达到“优质管理”的目标。我期待书中能够有深入的理论剖析,同时也能提供一些关于如何将这些原则应用到不同行业、不同类型组织中的实践指导。

评分

这本书我拿到的时候,内心是充满期待的,毕竟“优质管理五常法”这个名字本身就透露出一种系统性、科学性和实操性。我一直觉得,管理并非只是纸上谈兵,更需要落地到具体的行为和方法。从我个人的职业生涯来看,很多时候,我们之所以感到管理困难,不是因为我们缺乏基本的管理常识,而是因为我们缺乏一套行之有效的、能够指导我们日常工作的框架。这本书正好填补了我的这一认知空白。我特别想了解的是,它所提出的“五常法”究竟是哪“五常”?它们之间是如何相互关联、形成一个完整体系的?更重要的是,在实际的组织运营中,如何将这“五常”有机地融合,从而达到“优质管理”的效果?我希望这本书不仅仅是理论的阐述,更能够提供丰富的案例分析,让我在阅读的过程中,能够清晰地看到理论是如何转化为实践的,以及在不同的场景下,这些“五常”是如何发挥作用的。我对于它在提升团队效率、激发员工潜能、优化资源配置等方面的具体应用充满好奇。我期待这本书能够为我提供一套清晰的管理思路,让我能够更有效地应对工作中的挑战,提升自身的管理能力。

评分

我一直认为,管理是任何组织运作的基石,而“优质管理”更是决定了一个企业能否在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键。因此,当我看到《优质管理五常法》这本书时,我感到非常兴奋,并对其内容充满了期待。在多年的管理实践中,我常常感到,很多时候我们缺乏的是一种清晰、可执行的管理框架,很多管理行为都是在摸索中进行,效率不高,效果也难以保证。我希望这本书能够为我提供这样一套系统性的方法论,帮助我理清管理思路,提升管理效能。“五常法”这个概念本身就很有吸引力,让我对它所包含的五个核心管理要素充满了好奇。我希望书中能够详细阐述这“五常”的具体含义,它们各自的重要性,以及它们之间是如何相互作用、形成一个完整的管理体系的。此外,我更看重书籍的实用性,因此,我期待书中能够提供丰富的案例分析,指导我如何在实际工作中运用“五常法”,解决管理中遇到的各种问题,最终实现“优质管理”。

评分

翻开《优质管理五常法》,这本书的标题就给我一种专业且有条理的感觉。我一直在思考,在如今这个变化莫测的商业环境中,管理者应该具备哪些核心的素养和能力,才能带领团队应对挑战,取得成功。很多时候,我们都会遇到一些管理上的难题,比如如何有效地分配任务,如何准确地评估员工绩效,如何建立积极的企业文化等等。我希望这本书能够为我提供一套解决这些问题的“秘籍”,而“五常法”听起来就像是这样一套精炼的管理法则。我非常想知道,这“五常”具体指的是什么?它们之间是否存在某种内在的逻辑关系,使得它们能够协同作用,共同构成一个高效的管理体系?我更期待的是,这本书不仅仅是理论的堆砌,而是能够深入浅出地讲解这些管理原则,并结合实际的管理场景,提供一些具体的落地方法和操作指南。如果书中能有一些互动性的练习或者思考题,让我能够在阅读的同时,反思自己的管理方式,那将是锦上添花。

评分

《优质管理五常法》这本书,我是在一次偶然的机会下看到的,它简洁而富有力量的书名立刻引起了我的注意。作为一名长期在一线工作的管理人员,我深切体会到,科学有效管理的重要性。我们常常在执行层面会遇到各种各样的问题,比如团队成员的积极性不高、工作效率低下、协作不畅等等。我一直认为,这些问题的根源往往在于管理方法的不够科学和系统。因此,我非常期待这本书能够为我提供一套行之有效的管理理论和实践方法,而“五常法”这个概念,听起来就非常具有吸引力。我迫切想知道,这“五常”究竟是指哪些要素?它们各自的内涵是什么?更重要的是,这本书是如何将这“五常”有机地结合起来,形成一个完整的管理框架,并指导我们在实际工作中如何应用?我希望这本书能够提供一些具体的案例分析,让我能够更好地理解和掌握这些管理方法,并将其运用到我的日常工作中,以提升团队的整体管理水平。

评分

手捧《优质管理五常法》,我内心充满了期待,因为我一直在寻找能够系统性地提升我管理能力的书籍。在我看来,很多时候,管理之所以会遇到瓶颈,并非是大家不努力,而是因为缺乏一套清晰、有效、可复制的管理框架。“五常法”这个提法,对我来说,就像是为我指明了一条通往“优质管理”的道路,让我对这本书的内容充满了好奇。我非常想了解,这“五常”到底是指哪些关键的管理要素?它们各自的内涵是什么?更重要的是,这本书是如何将这“五常”融会贯通,形成一个完整的、能够指导实际操作的管理体系的?我期望书中能够提供深入的理论分析,帮助我理解管理背后的逻辑,同时,我也希望它能够提供大量的实际案例,让我能够看到这些理论是如何在真实的商业环境中得到应用的,并且能够从中学习到可借鉴的经验和方法。我希望这本书能够成为我在管理道路上的良师益友。

评分

非常好

评分

非常好

评分

非常好

评分

非常好

评分

非常好

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有