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讀艾佳慧《中國法官最大化什麼？》 04年的經驗數據放到現在大概率不再適用，但製度約束未有根本性的改變，職位升遷和收入為重的效用函數或許也並未有根本性的改變 “工作特定性高低與人纔選拔製度的重要性成反比，而與事後監督管理製度的重要性成正比”很信息經濟學，歸因落到黨的司法觀也真相當有解釋力

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