《政府組織績效量化考評實務》提齣瞭黨政機關績效考評客觀量化的基本概念及理論，介紹瞭企業的目標管理法、關鍵績效指標法以及平衡計分卡、標杆管理等理論在政府組織績效考評中的實際應用；係統地闡述瞭政府機關、機關內部各部門以及公務員個體的績效考評方案設計的基本依據、績效量化指標設定、績效過程管理、績效考評組織實施、考核結果評價、績效反饋麵談等實際操作技術與方法；列舉瞭政府組織層級、機關內部部門層級以及公務員個體績效考評案例。
《政府組織績效量化考評實務》的作用是由傳統的定性考評轉嚮客觀量化考評，實現科學化、精細化管理。其特點是理論聯係實際、可操作性強，通俗易懂。
讀者對象是非營利組織的人事乾部、中高層管理人員以及人力資源開發與管理的研究人員和教學人員。
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