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管理学概论

简体网页||繁体网页
邵冲 作者
译者
2008-8 出版日期
272 页数
35.00元 价格
丛书系列
9787306031365 图书编码

管理学概论 在线电子书 图书标签: 邵冲  管理学  管理  教科书  教材   


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发表于2024-12-25


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管理学概论 在线电子书 用户评价

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管理学概论 在线电子书 图书描述

《管理学概论》(第4版)具有以下特点:第一,适用性强。《管理学概论》(第4版)以普通高等院校本科生为主要读者对象,力求适用于工商管理、公共管理等管理类专业的教学。第二,针对性强。《管理学概论》(第4版)所授课程为专业基础课,力求体现传统和当代两方面的主题,力求将管理实践的最新变化与经典管理理论的阐述结合起来。第三,可读性强。针对学生没有工作经历和经验、对管理活动缺乏感性认识的现实。

《管理学概论》(第4版)共有16章,可分为管理导论、计划工作、组织工作、领导工作和控制工作五个单元组织教学。每章前有学习目的,章后有本章提要、讨论题、理论与实践互动练习和案例分析。《管理学概论》选用的案例基本来自当代中国企业与社会的改革实践,具有较强的时代感和现实感。

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管理学概论 在线电子书 读后感

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第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标,是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力,也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...

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第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标,是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力,也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...

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第1章 管理基础 1、 组织是人们为了克服个人能力的限制而有意识集体协作的结果。组织能够完成个人单独无法完成的目标,是因为组织具有协同作用。组织的存续取决于组织实现目的的能力,也取决于组织成员的个人动机得到满足的程度。希望长期存续的组织需要不断地提出新的目的。 2...

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