過去預測未來 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  招聘  麵試  招聘技巧  HR  心理  故去預測未來——行為麵試法  職場   

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作者思維邏輯很清晰 太實用

對行為麵試方法、關鍵能力模型等做瞭詳細的介紹。當中所學到的不僅使麵試技巧，也是訪談、勝任力調研、以及對個人能力的反思。

本書探討一種行之有效的麵試方法，結構化行為麵試，同時引齣兩個知識點：勝任力模型和Star提問法。既有係統理論知識，也有實務操作指導，是國內為數不多接地氣的教材。掌握理論後，讀者隻需練習！練習！勤加練習！！作為一名資深招聘狗，同情遭遇行為麵試的人選，由裏到外被扒得乾乾淨淨。

有一定的參考價值，其中也提齣瞭好多實用的麵試方法。

精準定位

全面且详细介绍了行为面试法，阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子，便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章，通过具体事例介绍的编码法， 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习，需要阅读其他相关书藉。

写在前面的话，此文篇幅较长，认真读完可能需要5分钟；如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时，经常遇到这三类问题：1.面试中不知道问什么问题；2.不知道问问题背后的逻辑；3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是，只要一个面试者，基本条件符合，面试...  

这是一本带我对行为面试法的认识由了解到培训他人的书籍，也是一本对我的职业帮助最大的书籍之一，十分感谢作者这么有心，写这类书籍的意义很大，尽管发行量有可能不大，收益也不太高。 从泰勒的科学管理，到麦克利兰的胜任力模型，再到如何构建胜任力模型，再...  

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。  

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。