《過去預測未來:行為麵試法》從行為麵試的基本原理講起，著重介紹瞭行為麵試的設計方法、主持技巧和評分方法。其中，還給齣瞭常見維度所對應的行為麵試題目，供大傢在實踐中參考使用。《過去預測未來:行為麵試法》最適閤專門從事人纔選拔的工作者使用；對參加麵試的候選人來說，也可以通過瞭解行為麵試來做好麵試準備，更充分地展示齣自己的真實水平。
具體描述
讀後感
写在前面的话，此文篇幅较长，认真读完可能需要5分钟；如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时，经常遇到这三类问题：1.面试中不知道问什么问题；2.不知道问问题背后的逻辑；3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是，只要一个面试者，基本条件符合，面试...
評分关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。
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用戶評價
乾貨
评分算是目前行為麵試裏比較好的一本書，不忽悠不浮誇，還算比較能看的
评分知行一緻的重要性，多個維度的標準下，自己還是局限瞭。
评分專業書裏比較優秀的，特彆是關於勝任力模型的舉例和詳解。
评分書中詳盡羅列的案例以及歸納點挺有用處
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