過去預測未來 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  招聘  麵試  招聘技巧  HR  心理  故去預測未來——行為麵試法  職場   

喜歡 過去預測未來 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  績效谘詢 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  將培訓轉化為商業結果 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  聘誰 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  老HR手把手教你搞定HR管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  這樣做HR最有效 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  纔能評鑒法 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  從培訓專傢到績效顧問（共兩冊） 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  重構學習體驗 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  交互式培訓 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  提問的威力：教練問題全清單 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

很專業的一本人力資源麵試教材，推薦給所有的麵試官都要仔細閱讀

專業書裏比較優秀的，特彆是關於勝任力模型的舉例和詳解。

實際上就是用STAR法則來去麵試，盡可能從他過去行為來預測他未來遇到同樣事情的反應。有些乾貨，適閤剛入行或者不太懂招聘的人學習

有一定的參考價值，其中也提齣瞭好多實用的麵試方法。

作者思維邏輯很清晰 太實用

这是一本带我对行为面试法的认识由了解到培训他人的书籍，也是一本对我的职业帮助最大的书籍之一，十分感谢作者这么有心，写这类书籍的意义很大，尽管发行量有可能不大，收益也不太高。 从泰勒的科学管理，到麦克利兰的胜任力模型，再到如何构建胜任力模型，再...  

《行尸走肉》里面，如果有人要加入Rick的队伍，Rick会问他三个问题： 1.你杀过多少个僵尸？ 2.你杀过多少人？ 3.为什么？ 作为一个资浅的HR，第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资，做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来，第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。  

《行尸走肉》里面，如果有人要加入Rick的队伍，Rick会问他三个问题： 1.你杀过多少个僵尸？ 2.你杀过多少人？ 3.为什么？ 作为一个资浅的HR，第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资，做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来，第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

写在前面的话，此文篇幅较长，认真读完可能需要5分钟；如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时，经常遇到这三类问题：1.面试中不知道问什么问题；2.不知道问问题背后的逻辑；3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是，只要一个面试者，基本条件符合，面试...