《人力資源管理》是編者在多年的教學和企業調研、谘詢和知識積纍的基礎上完成的,《人力資源管理》主要內容包括:人力資源管理概述,人力資源管理理論,人力資源戰略與規劃,工作分析與工作設計,招聘與選拔,員工培訓與開發,績效管理,薪酬與福利管理,員工職業發展,跨文化人力資源管理,跨國公司的人力資源管理等。《人力資源管理》具有係統性、實踐性和創新性的特點,可用作人力資源管理專業及相關專業的高等教育教材,也可作為政府部門和企事業單位的培訓教材,還可作為人力資源管理人員的工作手冊。
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