《父親參與研究:態度、貢獻與效用》是關於研究“傢庭教育”的專著,具體包括瞭:父親角色的社會態度、父職參與狀況的研究迴顧、妻子對丈夫親職角色的評價、配對樣本資料的共識和歧見、父親育兒假的國際比較和藉鑒、美國以聯邦政策推動責任型父親建設等內容。
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“瑞典於1995年實施的《父親法》規定,育兒假中有1個月(2002年延長至2個月)是專屬於父親的’爸爸假’,若父親不履行這一義務,他將不能享受政府所給予的一個月的薪金津貼。”“挪威通過的《父親法》也強調父親必須請一個月的假來照顧新生嬰兒,其目的是鼓勵父親在新生嬰兒齣生後,分擔母親照顧嬰兒的責任。”
评分雖然數據都至少是五年前的,但仍然對我很有幫助。
评分“瑞典於1995年實施的《父親法》規定,育兒假中有1個月(2002年延長至2個月)是專屬於父親的’爸爸假’,若父親不履行這一義務,他將不能享受政府所給予的一個月的薪金津貼。”“挪威通過的《父親法》也強調父親必須請一個月的假來照顧新生嬰兒,其目的是鼓勵父親在新生嬰兒齣生後,分擔母親照顧嬰兒的責任。”
评分一本關於父親角色的量化研究,對基本瞭解父親角色的分類維度有很好的幫助
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