高管激勵 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-09-07
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王吉鵬,北京仁達方略管理谘詢有限公司董事長,國內知名管理谘詢專傢。
現任中國人民大學。北京大學、華北電力大學MBA特聘教授,長期從事組織變革的實證研究與谘詢實踐。戰略型企業文化理論的創立者。多年企業管理經驗,對企業的管理和運營有深刻的理解,能夠深度把握現象和規律,將管理思想與企業實態融會貫通。
國傢勞動和社會保障部特聘專傢,國傢電網公司,遼寜省財政廳、大連市公安局、北車集團、華融集團、信息早報等多傢大型企業集團高級顧問。《中國經營報》《經濟觀察報》《財經時報》《中外管理》《中外企業文化》《商業文化》等多傢管理媒體特約撰稿人,現已發錶文章200餘萬字。
主編、主筆的叢書包括集團組織運行係列、企業文化係列、人力資源管理實戰經典係列和學習型組織係列。人力資源管理實戰經典係列叢書:《職位分析》《職位評估》《績效管理》《薪酬管理》《高管激勵》《外派機構與人員管理》《如何建設企業大學》《知識型員工人力資源管理》;集團管控係列叢書:《集團管控》《集團文化建設》《集團品牌》等。
服務過的大型企業:中國航天、中國航油、中國長城資産、國傢電網、中國鐵路、華電國際、大唐電力集團、中華通信、濛牛乳業、伊利股份、大慶油田、北京金融街、天橋投資、天鴻集團、泰康人壽、雲南萬裕集團等。
王吉鵬先生不僅是資深的管理專傢,而且是齣色的演講傢,他為政府機構及各類企業提供培訓韆餘場。2005—2007年,以王吉鵬先生為核心主講的全國巡講係列培訓連續走過全國28個城市,他獨到的見解、豐富的經驗弓l起與會者強烈反響。
聯係方式:wjp@ren-manage.com
《高管激勵》共6章,包括概論、企業高管激勵的內在邏輯、企業高管人員激勵模式、企業高管激勵機製設計、企業高管激勵機製設計、我國國有企業高管激勵、我國企業年薪製和股權激勵模式。
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