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發表於2024-12-26
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《難的選擇:市場經濟背景下的高校組織演化》共分七章。第一章導論,主要交代瞭《難的選擇:市場經濟背景下的高校組織演化》命題的由來、研究框架及意義;第二章是理論框架,在分析高校組織特性基礎上,提齣瞭一個管理學理論指導體係;第三至第七章(共五章),為本書的主體結構,分彆從“關係、形態、結構、功能”四個方麵,探討瞭高校組織的演化問題;最後為結語,對全書的研究結論和創新點進行瞭歸納和總結。有關內容簡要歸納如下:
市場經濟改革,是20世紀80年代以來,中國高校組織麵臨的主要外部環境變化。高校組織是一個開放係統,為適應環境變化,進行瞭自適應性調整,由此産生瞭組織演化問題。政府和市場是高校組織的主要外部關係對象。在市場經濟條件下,政府由高校的管理者、投資者、經營者三位一體的身份嚮高校的管理者、主要投資者和經營監管者的身份轉化;市場開始對高校組織的資源配置起重要調節作用。高校內部,行政與學術開始適度分權,學術權逐步迴歸教授群體,行政管理層則開始注重經營管理意識和能力的培養和提高。高等教育經費來源中,市場成分的比重不斷上升。中國高校的學費比例已達到相當水平,在高等教育籌資方麵,主要應增強高校的社會服務功能。
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