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發表於2024-11-07
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發展中國傢企業的成長之道
評分1 中英文題目不對稱; 2 正文第二章標與目錄不符。題目印錯; 3 日本人名字Yasuo Mitsuhash)翻譯成“亞蘇 . 米蘇哈斯”,太不嚴肅瞭; 4 商業氣息太濃,參考價值不大。
評分發展中國傢企業的成長之道
評分1 中英文題目不對稱; 2 正文第二章標與目錄不符。題目印錯; 3 日本人名字Yasuo Mitsuhash)翻譯成“亞蘇 . 米蘇哈斯”,太不嚴肅瞭; 4 商業氣息太濃,參考價值不大。
評分1 中英文題目不對稱; 2 正文第二章標與目錄不符。題目印錯; 3 日本人名字Yasuo Mitsuhash)翻譯成“亞蘇 . 米蘇哈斯”,太不嚴肅瞭; 4 商業氣息太濃,參考價值不大。
哈羅德 L. 塞金是波士頓谘詢集團駐芝加哥的高級閤夥人,同時也是集團運營的全球領導,早先曾領導集團的電子商務和信息科技。他是《迴報:收獲創新的報酬》的作者之一。
林傑敏是波士頓谘詢集團駐舊金山的高級閤夥人,是“開始的全球優勢”的共同領導人,是集團戰略與運營的核心成員。直到最近,他還是辦公室設在上海的波士頓集團大中華區總裁。
阿瑞丹姆 K. 巴塔查裏亞是波士頓谘詢集團駐新德裏的閤夥人,是“開始的全球優勢”的共同領導人。他還是集團工業産品全球團隊的成員。
全球性並非一個異於全球化的新術語,而是一個用來錶示全新的全球現實環境的詞語。全球性是一種商業現象和經濟現象,它正在迅速衝擊著世界市場。全球性將會影響每一個人和每一個企業,在這個現實環境之中,我們每個人,都將在任何地方,為瞭任何事物,和任何人競爭。
來自世界頂級管理谘詢公司波士頓谘詢集團的三位高級閤夥人、谘詢顧問,他們二十多年來一直緻力於研究全球商業環境的變化,並在企業實踐中積纍瞭豐富的商業判斷力和管理經驗。正是他們在過去三年裏所做的廣泛研究匯聚寫成瞭此書,這本書是在全球性時代參與競爭的必讀之書,具有前瞻性和指導意義。
一本由咨询公司员工出品,泛泛而谈公司战略的书籍。 270页却定价45元,也不知当初怎么买的。 该死的当当,该死的东方出版社, 记住你们了!!! 记住你们了!!! 记住你们了!!! 记住你们了!!! 记住你们了!!!
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