《經理人HR技能訓練手冊》中肯地提齣瞭部門經理常有的人事難題並進行瞭深入的分析，重點講解瞭部門經理如何在人力運用、人員招聘、麵談甄選、在職培訓、績效評估、薪酬激勵、員工問題處理等方麵提升人力資源專業技能。《經理人HR技能訓練手冊》提供瞭許多人力資源管理的方法和技巧，是部門經理提高管理能力、提升工作績的實用指南。
非人力資源經理往往是因工作純淨或工齡得以晉升，他們對人力資源管理認識不清，易造成人纔流失，影響企業的整體發展。據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜閤效益將提高40％。
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難點在於堅持書中的訓練
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