《新法下的人力資源管理應對實務》的寫作是在融閤最新法律法規的基礎上，全麵闡述用工領域的各個重要環節。《新法下的人力資源管理應對實務》中既有大量典型案例，又有眾多實務操作性的流程圖、錶格和計算公式，具有很強的針對性。《新法下的人力資源管理應對實務》完全可以說，是為用人單位用工管理提供全程操作指引的“及時雨”。
隨著《勞動閤同法》、《勞動閤同法實施條例》等一係列新法的頒布，如何根據新法調整用人單位的用工思路、規範操作模式、規避法律風險、節約用工成本，成為各用人單位十分關注的內容。為幫助用人單位實現上述目標，《新法下的人力資源管理應對實務》圍繞《勞動閤同法實施條例》及其他最新勞動法律法規，結閤作者勞動爭議處理和勞動人事培訓方麵的多年工作經驗，詳細分析瞭用人單位用工涉及的法律法規和政策，全麵、深入、細緻地闡述瞭企業的操作技巧與應對措施。
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