具体描述
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套》由中国法制出版社一直致力于出版适合大众需求的实用法律图书，致力于解决人民群众维护自身权益中的法律、法规应用问题，先后推出了配套规定系列、实用版系列等一大批适合大众学习、应用的法律图书，颇受读者好评。在总结这些法律图书成功经验的基础上，我们约请了相关立法及司法实务部门的专家，精心选择法律文本，针对法律理解和适用中的重点、难点，编辑出版了“法律注解与配套丛书”。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套》具有以下特点：
1. 由相关领域的具有丰富实践经验和学术素养的法律专业人士撰写适用导引，对相关法律领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。
2. 对于主体法中的重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
3. 根据司法实践提炼疑难问题，由相关专家运用法律规定及原理进行权威解答。
4. 在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用。
此外，为了凸显丛书简约、实用的特色，分册根据需要附上实用图表、办事流程等，方便读者查阅使用。
真诚地希望本丛书的出版能给您在法律的应用上带来帮助和便利，同时也恳请广大读者对书中存在的不足之处提出批评和建议。
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用户评价
作为一个长期从事法律援助工作的律师，我接触过无数的劳动争议案件。其中，很多劳动者因为对法律条文的不熟悉，或者因为证据不足，而错失了维护自身合法权益的机会。因此，我一直在寻找一本能够系统性地梳理《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的精髓，并能够提供详尽实操指导的著作。这本《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套》无疑是一本让我非常满意的参考书。它不仅对法律条文进行了深入的解读，更重要的是，它在注解的基础上，增加了大量的配套内容，包括案例分析、实操技巧、文书范本等，这对于我们从事法律援助工作的律师来说，是非常宝贵的资源。我特别欣赏书中关于“仲裁申请”和“证据收集”部分的论述。它详细列举了仲裁申请的各项要素，以及可能遇到的问题，并提供了相应的解决方案。在证据收集方面，书中不仅介绍了各种类型的证据，还结合了实际案例，分析了不同证据的证明力以及在仲裁过程中的作用，这对于帮助劳动者更好地收集和固定证据，起到了至关重要的作用。此外，书中还对劳动争议的“调解”环节进行了详细的阐述，强调了调解的重要性以及调解成功的关键因素，这对于我们引导当事人通过调解解决争议，提高办案效率，起到了积极的促进作用。这本书的专业性、系统性以及实用性都非常强，能够帮助我们更好地运用《劳动争议调解仲裁法》，为广大劳动者提供更优质的法律援助服务，有效地维护他们的合法权益。
评分说实话，我过去一直对劳动争议的事情不太上心，总觉得离我远着呢。但最近因为公司效益不好，裁员的消息传得满天飞，我心里就有点打鼓了。虽然公司领导说会按照法律规定来，但我还是担心自己会吃亏，毕竟我在这家公司也待了好几年了。朋友推荐我看这本书，说是能帮助我了解自己的权利。刚开始看的时候，觉得有点枯燥，但慢慢地，我就被里面的内容吸引了。这本书把《劳动争议调解仲裁法》里的每一个条款都解释得特别清楚，就像在跟我唠家常一样。我之前一直搞不清楚“经济补偿金”是怎么算的，看了这本书，它把所有的计算方法都列出来了，还有一些特殊情况，比如因为公司原因被辞退，和主动离职的区别等等，都解释得明明白白。而且，它还讲了如果发生争议，应该怎么做，第一步是调解，第二步是仲裁，还把调解和仲裁的流程、需要准备的材料都写得一清二楚。最让我觉得贴心的是，书中还附带了很多申请书、答辩书的范本，我可以直接参考着写。这本书让我觉得，原来维护自己的权益并没有想象中那么难。它给了我勇气和信心，让我知道自己不是任人摆布的，而是有法律作为后盾的。我希望公司能够按照法律规定来，但如果真的发生什么不愉快的事情，我也知道该怎么应对了。这本书真的太实用了，感觉就像一个贴心的法律顾问，随时在我身边。
评分作为一名基层劳动监察员，我每天都要面对形形色色的劳动争议投诉和咨询。虽然我们有相关的法律法规作为指导，但很多时候，面对一些复杂的新型劳动争议，或者是一些法律条文本身就比较抽象的情况下，我们仍然会感到力不从心。因此，我一直在寻找一本能够帮助我们更深入理解法律、更准确地适用法律的书籍。这本《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套》可以说正是我期待已久的。它不仅仅是一本简单的法律注释，更是一本集理论深度与实践指导于一体的专业著作。书中对《劳动争议调解仲裁法》的每一条文都进行了详尽的解读，不仅分析了条文的字面意思，更挖掘了其背后的立法意图和精神。我特别欣赏书中对于一些疑难案件的分析，作者结合了最高人民法院的相关司法解释、指导性案例以及各地仲裁机构的典型判例，对法律条文在不同情况下的适用进行了深入的探讨，这为我们处理类似案件提供了非常有价值的参考。例如，在处理涉及“非全日制用工”和“劳务派遣”的争议时，书中就详细阐述了其与全日制用工在法律适用上的区别，以及在调解和仲裁中需要注意的关键点，这对于我们正确区分劳动关系和非劳动关系，以及准确适用法律，起到了非常重要的作用。此外，书中还针对调解和仲裁的程序性问题，提供了非常详细的指导，包括证据的收集、审查、运用，以及在程序推进过程中可能遇到的各种问题和应对策略。这本书的专业性和权威性都毋庸置疑，对于我们这些一线执法和仲裁人员来说，无疑是一本非常宝贵的工具书，能够帮助我们提升业务能力，更好地维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
评分最近家里人遇到了一点劳动方面的纠纷，涉及到和前公司的经济补偿问题，当时真是愁得睡不着觉。我虽然不是学法律的，但平时也算关心时事，隐约知道有这么一部《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，但具体怎么操作，法律条文是什么意思，都一窍不通。到处问人，说法都不一样，弄得我更加心烦意乱。后来在网上看到了这本书的介绍，说是对这部法律进行了详细的注解和配套。抱着姑且一试的心态，我买来看了。打开书，我当时就觉得眼前一亮。它不是那种枯燥乏味的法条堆砌，而是用一种非常易于理解的方式，把每一条法律条文都拆解开来，然后用大白话进行解释，还举了好多我能听懂的例子。尤其是关于“经济补偿”的部分，我之前一直搞不清楚到底能拿多少，看了这本书，它把计算的方法、影响因素都写得清清楚楚，还有各种特殊情况的处理，比如关于工作年限的计算，关于离职原因的影响等等，真是太详细了。另外，书中还讲解了如何去申请仲裁，需要准备哪些材料，流程是怎样的，甚至还提供了一些申请书的模板，这对于我们普通老百姓来说，简直是救星。我之前觉得打官司、走法律程序特别麻烦，但看了这本书，感觉没那么可怕了，至少心里有了底，知道自己该怎么做，该往哪里走。这本书真的就像一本操作手册，手把手地教你如何应对劳动争议，让我在焦头烂额的时候，找到了方向，也让我相信，通过正当的法律途径，是可以维护自己的合法权益的。
评分坦白讲，我是一个对法律条文一向敬而远之的人，总觉得那些密密麻麻的文字晦涩难懂，离我的生活十万八千里。直到我所在的部门因为一次重组，涉及到一些人员的安置和补偿问题，我才不得不硬着头皮去了解相关的法律法规。幸运的是，我偶然间在书店看到了这本《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套》。起初只是抱着试试看的心态，但翻开书页的那一刻，我就被它深深吸引了。作者并非只是简单地堆砌法律条文，而是像一位循循善诱的老师，将这部法律的立法背景、核心精神、以及各项具体规定，都进行了抽丝剥茧般的分析。我尤其欣赏它对于那些容易引起混淆的条款，进行了非常透彻的解释，并引用了最高人民法院和各地劳动争议仲裁委员会的典型案例，这让我能够清晰地理解法律是如何在实践中被应用的。书中对“劳动关系”、“工资”、“工时”、“经济补偿”等这些与我们息息相关的概念，都有着非常精准的界定和详细的阐述，并且解释得非常到位，让我不再感到困惑。例如，关于“经济补偿”的计算标准，书中就列举了不同的情形，并提供了详细的计算公式和实例，这对我理解自己可能获得的补偿金额，起到了至关重要的作用。而且，书中还特别强调了证据收集的重要性，以及在调解和仲裁过程中如何提交证据，这对于我们这些非法律专业人士来说，是极其宝贵的指导。这本书的排版也非常舒服，字体大小适中，段落清晰，方便阅读。总的来说，它不仅是一本法律书籍，更像是一本解决实际问题的指南，让我在面对劳动争议时，不再感到束手无策。
评分作为一名在人力资源管理领域摸爬滚打了十多年的HR，我深知劳动争议处理的复杂性和潜在的风险。在日常工作中，我们会遇到各种各样的问题，从员工的薪资纠纷到合同的解除，再到工伤事故的处理，这些都可能演变成劳动争议。过去，我们更多的是依靠经验和一些零散的法律咨询来应对，但随着法律的不断完善和案例的增多，这种方式越来越难以应对复杂多变的局面。因此，我一直渴望能够有一本真正权威、实用、系统性的著作，能够帮助我们深入理解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的精髓，并指导我们如何规范地处理各类劳动争议。这本书的出现，无疑填补了这一空白。它不仅仅是对法律条文的简单罗列，更重要的是，它对每一条法律规定都进行了深入的解读，并结合了大量的司法实践和仲裁案例，分析了各种情形下的法律适用和裁判尺度。我特别喜欢书中关于“劳动合同的解除与终止”那一章节的论述，它详细分析了用人单位解除劳动合同的法定情形，以及相关的程序要求，并引用了许多因程序不当而导致解除无效的案例，这对于我们规避用人单位的法律风险，起到了极大的警示作用。此外，书中对“劳动争议的管辖”、“仲裁时效”、“证据规则”等关键性问题，也进行了细致的阐述，并且提供了很多实操性的建议，例如在收集和固定证据时应该注意的事项，如何撰写有效的仲裁申请书和答辩书等等。这本书的理论深度和实践指导意义都非常强，对于我们HR从业者来说，是一本不可多得的工具书，能够帮助我们提高依法行政和科学管理的水平，最大程度地降低企业在劳动争议方面的风险。
评分我是一名即将毕业的法学专业学生，在学习过程中，我接触了大量的法律条文和案例，但对于如何将法律理论与实际的劳动争议处理相结合，我一直感到有些困惑。尤其是在学习《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》时，虽然对条文本身有了初步的了解，但总觉得缺乏一种更加直观、更加具象的理解。这本书的出现，恰好解决了我的这一难题。它不仅仅是将法律条文进行解释，更重要的是，它通过大量的案例分析，将抽象的法律条文“活化”了。我特别喜欢书中对于“证据规则”的阐释，它详细列举了各种类型的证据，以及在劳动争议中如何收集、固定和提交这些证据，并且结合了具体的案例，说明了不同证据的证明效力。这对于我理解证据在仲裁过程中的关键作用，以及如何在实践中运用证据，起到了非常重要的作用。此外，书中对于“劳动争议仲裁的效力”以及“如何申请撤销或不予执行仲裁裁决”等内容，也进行了非常详尽的介绍，这让我对整个仲裁制度有了更全面的认识。这本书的语言风格非常贴近读者，没有过多的法律术语堆砌，即使是对于没有法律背景的人来说，也能够轻松理解。它就像一本通俗易懂的法律教材，将复杂的法律知识变得简单明了。对于我这样的法学生来说，这本书不仅能够帮助我巩固课堂所学，更重要的是，它让我看到了法律在现实生活中的实际应用，激发了我对劳动法领域的浓厚兴趣，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
评分这本书的出现，简直就是为我们这些在现实生活中摸爬滚打的劳动者和用人单位提供了一盏明灯，尤其是在处理那些剪不断理还乱的劳动争议时。我之所以这么说，是因为之前在处理一个涉及工伤赔偿的案件时，我曾感到前所未有的迷茫和无助。当时，公司方面的态度强硬，而我作为一名普通员工，对法律条文的理解非常有限，更别提如何有效地运用法律武器来维护自己的合法权益了。各种咨询，跑遍了劳动监察大队、法律援助中心，得到的答案总是零散的、不系统的，很多时候还需要我自己去揣摩和推断。而这本书，就像一位经验丰富的老律师，将《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》这部法律条文，以一种极其详尽、深入浅出的方式进行了逐条注解。我印象最深刻的是关于“劳动争议的范围”那一章节，它不仅罗列了法律原文，还结合了大量的司法实践案例，清晰地界定了哪些情形属于劳动争议，哪些不属于，这对于很多初次遇到类似情况的人来说，简直是及时雨。书中对于“调解”和“仲裁”这两个核心概念的解析，更是细致入微，从调解的原则、方式，到仲裁的申请条件、程序、证据规则，每一个环节都阐述得清清楚楚，并且通过大量的案例分析，让原本枯燥的法律条文变得生动形象，易于理解和掌握。更令人赞赏的是，书中还附带了大量的仲裁文书格式、申请书范本，以及一些实用的技巧和注意事项，这对于那些想要自行处理劳动争议，或者需要协助他人处理争议的人来说，无疑是极大的便利。总而言之，这本书的实用性、可操作性以及专业性都达到了相当高的水平，对于任何希望了解和运用劳动争议调解仲裁法律的人来说，都值得拥有，它能帮助我们规避风险，更有效地维护自身权益。
评分最近我公司正在进行内部的制度改革，涉及到很多劳动合同的变更和一些员工的安置问题，这让我这个负责人事工作的深感压力。过去我们更多地依赖于公司内部的一些不成文的规定和经验，但随着国家法律法规的不断完善，我们越来越意识到规范化操作的重要性。尤其是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，它对劳动争议的处理有着明确的规定，如果操作不当，很容易引发劳动争议，给公司带来不必要的损失。因此，我迫切需要一本能够帮助我深入理解这部法律，并指导我如何合规操作的工具书。这本书的出现，简直就是雪中送炭。它不仅仅是对法律条文的解读，更重要的是，它从用人单位的角度出发，分析了在劳动合同履行、变更、解除等各个环节中，可能存在的法律风险，并提供了相应的防范和应对措施。我特别喜欢书中关于“劳动合同的解除与终止”章节的论述，它详细分析了用人单位解除劳动合同的法定情形、程序要求，以及可能面临的法律后果，并引用了大量因程序不当导致解除行为无效的案例。这让我深刻认识到，在处理员工离职问题时，必须严格按照法律规定进行，不能丝毫懈怠。此外，书中还对“劳动争议的预防”和“如何进行有效的调解”等方面，提供了很多实用的建议。它帮助我认识到，积极主动地预防劳动争议的发生，比事后处理更加重要。这本书的专业性和实用性都非常强，为我提供了宝贵的指导，帮助我更好地履行我的职责，规避企业的法律风险，维护企业的合法权益。
评分作为一个对社会公平正义充满热情的普通公民，我一直关注着劳动者的权益保护问题。在了解了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》这部法律的存在后，我希望能有更深入的了解，以便在力所能及的范围内，为推动劳动者权益的实现贡献一份力量。这本《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套》恰好满足了我的愿望。它以一种极其详尽、客观的态度，对这部法律进行了全面的梳理和解读。我尤其欣赏书中对“调解”和“仲裁”这两个概念的区分和联系的阐述。它清晰地解释了调解作为劳动争议解决的首要途径，其重要性、原则和方法，以及调解的优势。同时，它也详细介绍了仲裁的程序、法律依据和效力，让我明白了当调解无法达成一致时，仲裁将如何发挥其公正裁决的作用。书中引用的案例，都是来自真实的社会生活，这些案例的分析，让我能够更直观地理解法律条文是如何在现实生活中发挥作用的，也让我看到了法律在维护社会公平正义方面的重要性。我特别关注书中关于“劳动争议的管辖”和“仲裁时效”的内容，因为这些是劳动者在行使权利时容易忽略的关键点。书中对这些问题的详细解释，以及相应的法律规定，能够帮助劳动者避免因为程序上的问题而丧失权利。这本书就像一位循循善诱的老师，用通俗易懂的语言，为我打开了理解劳动争议调解仲裁法律的大门，让我能够更清晰地认识到这部法律的价值，以及它在构建和谐劳动关系中的重要作用。
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