《生产现场改善实例》其实就是作者的笔记,包括11个章节,以笔记的形式从不同的角度和层次来讲述如何进行现场改善,也记录了作者从事现场改善工作以来的学习、经历及见闻。本着“少谈点理论,多谈点实际”的精神,不讲过多的理论,只简单讲述改善的基本原则和基础方法,更多的是实际案例,并配合图片。
这书最早是一个员工给我推荐的,他开玩笑的说让我给他们都弄一本,我想一下弄就弄吧,后来买回来之后自己也看了看,挺好的,以前看很多现场改善的书都是讲理论,看完之后脑袋里还是一团浆糊,看这本书不一样,至少看完后心里有点谱了。
评分没有人来评,就自己来写了。 确实是自己的工作体验,有很多简单但却实用的改善案例分享。 语言尽可能地浅显易懂,写作的方式更像是第一人称的日记。
评分我的工作PE工程师,刚见到这本书时是我的老板发给我们每个管理的,当时我只翻了一下就放进了我的柜子里,直到我辞职走人整理我的东西时我又翻了翻,这下深深的被吸引了,真是本好书,好在什么地方,好在里面的方法就是实用,不象那些国际大师写的我读不懂,如果有机会和作者交流就好了
评分刚买回去的时候也放了好一阵书柜,工作遇到瓶颈时才翻开,却发现是一本非常好的书。期待作者继续写出这般启发我们思路的好书。 现在的好书越来越少,理论越谈越多,很多作者都搬出理论,缺少现实中的实例。这本书让我很明显的知道作者并非空谈改善,而是用自身的实际经历告诉...
评分这书最早是一个员工给我推荐的,他开玩笑的说让我给他们都弄一本,我想一下弄就弄吧,后来买回来之后自己也看了看,挺好的,以前看很多现场改善的书都是讲理论,看完之后脑袋里还是一团浆糊,看这本书不一样,至少看完后心里有点谱了。
读完此书后,我最大的感受是焕然一新的实用主义精神。作者似乎有一种魔力,能将那些宏大的精益(Lean)理念,拆解成一个个普通人凭一把扳手、一块白板就能完成的微小行动。例如,书中关于5S管理的章节,没有停留在“扫干净、摆整齐”的口号层面,而是详细阐述了如何通过视觉化管理工具,让“异常”在三秒钟内被任何人识别出来。我被其中一个关于工具存放区域的描述深深吸引——工具箱上的凹槽不再是简单的轮廓线,而是用不同颜色的油漆和高光度标记,甚至连螺丝刀的抓手方向都有严格规定。这种对细节的极致追求,如果不是亲身实践者,是很难写出来的。它给了我一种强烈的信念:改善不是一次性的项目,而是渗透到每一个日常动作中的习惯养成。这本书的语言风格非常直接、充满行动力,读起来让人感到一股热血沸腾,迫不及待想要回到自己的工作岗位上,立刻动手去优化眼前的一小块区域。
评分这本书的结构设计非常精妙,它仿佛设置了一个由浅入深的探险地图。开篇的案例往往聚焦于物理层面的优化,比如设备布局、物流动线,这些是容易被直观感受到的“痛点”。但随着章节的深入,作者开始探讨更深层次的系统性问题,比如库存策略的制定、生产计划的柔性调整等。其中关于“安全库存的艺术”那几页,我反复看了好几遍。作者没有给出一个固定的计算公式,而是通过分析不同产品生命周期和市场需求波动之间的关系,论证了为什么在某些情况下“多一点”的库存反而能带来整体效率的提升,这与传统精益思想中“消灭一切库存”的教条形成了有趣的张力。这种辩证的思维方式,让我意识到生产管理是一个高度依赖于环境和情境的学科,不存在万能钥匙。这本书成功地培养了一种批判性思考的习惯,引导读者去质疑那些被奉为圭臬的“最佳实践”,而是去探寻“最适合我们现场的实践”。
评分翻开这本《生产现场改善实例》,我原本以为会看到那些教科书里千篇一律的流程图和理论模型,但很快我就发现自己想多了。这本书的视角非常接地气,它没有高高在上地讲解“应该怎么做”,而是实实在在地展示了“他们是怎么做的”。最让我印象深刻的是其中一个关于瓶颈工序的案例,作者没有采用复杂的数学建模,而是通过几个看似不起眼的现场观察点,比如物料的堆积方式、操作员的走动路线,就精准地定位了问题的核心。我记得书中用了大量的篇幅去描述了那种“差一点点”的尴尬状态,那种现场管理人员每天都在面对,却又常常束手无策的灰色地带。读完这个部分,我感觉自己像是跟着一位经验丰富的老工程师在车间里转了一天,空气里都是机油和汗水的味道,每一个改进都不是凭空想象出来的,而是从无数次的试错和反复确认中提炼出来的“土方子”。这些实操层面的细节,是任何理论书籍都无法给予的,它真正教会了我如何用“看现场”的眼光去看待问题,而不是只盯着报表上的数字。这种细腻的观察力和叙事手法,让我对改善工作有了全新的认识,不再觉得那是高层的战略任务,而是与一线工人息息相关的日常修行。
评分这本书的叙事节奏非常引人入胜,更像是一部记录片,而不是一本工具手册。它巧妙地穿插了不同行业背景下的案例,比如精密加工和快速消费品制造的对比,这使得即便是跨行业的读者也能找到共鸣点。我特别欣赏作者在描述“失败的尝试”时所展现出的坦诚。很多改善项目往往是九曲十八弯,书中有一章专门讲了一个关于看板拉动系统导入受阻的故事,不是简单地归咎于员工抵触,而是深入剖析了组织结构、信息流动的滞后性如何阻碍了看似完美的流程设计。这种对“人”和“组织惯性”的深刻理解,远超出了纯粹的技术层面。每当我想起那些描绘得惟妙惟肖的沟通障碍,那种面对既得利益者时的微妙平衡术,我都会忍不住在笔记本上记下一些反思。这本书的价值不在于提供了标准答案,而在于它教会了我如何提出更准确的问题,如何识别那些藏在流程表象之下的“文化陷阱”。这种对管理软技能的强调,使得这本书的厚度远超出了其页数所能体现的价值。
评分这本书真正体现了“知行合一”的精髓。作者在介绍完一种改善方法后,总是紧接着展示该方法在实际应用中遇到的“文化阻力”以及如何通过沟通和赋能来克服。我尤其欣赏作者关于“培训与授权”的那部分论述,它强调了改善文化的建立,远比改善工具本身重要。书中描述了一个工厂如何通过设立“微型改善小组”,让一线操作员拥有对班次内流程进行小幅调整的权限,以及这种赋权如何反哺了员工的主人翁意识。这种从“管理层推动”到“全员参与”的转变过程,被描述得极其真实,充满了妥协、小小的胜利和持续的努力。读完后,我感觉这本书像是一个身经百战的导师,他不仅教我如何修理机器,更教我如何与人协作,如何构建一个自我修复、持续进化的组织。它不是一本冷冰冰的技术手册,而是一部关于如何通过细微改变实现巨大飞跃的行动指南。
评分案例丰富,浅显易懂,是非常实用的一本工厂现场管理好书!
评分我刚订了一本
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评分非常好的现场管理及工业,精益生产管理指导
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