The Economics of Women, Men, and Work

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isbn号码:9780190620851
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具体描述

The Economics of Women, Men, and Work, Eighth Edition, is the most current and comprehensive source available for research, data, and analysis on women, gender, and economics. Blau and Winkler are widely known for their research and contributions on the study of the economics of gender. The eighth edition includes fully updated data and research, and analyzes the consequences of recent developments in the labor market for men and women. These developments include the declining gender wage gap, rising wage inequality, and the growing divide in labor market and family outcomes by educational attainment.

《全球化时代的劳动力市场变迁与社会公平》 内容简介: 本书深入剖析了自二十世纪末以来,全球化浪潮如何重塑了不同国家和地区的劳动力市场结构、就业模式以及收入分配格局。它摒弃了对单一经济理论的过度依赖,采用多学科交叉的视角,融合了宏观经济学、劳动经济学、社会学以及国际政治经济学的研究成果,力图提供一个全面、细致且批判性的分析框架。 第一部分:全球化的驱动力与结构性转变 本书首先界定了全球化的核心驱动力,包括技术进步(特别是信息和通信技术的发展)、贸易自由化、资本的跨国流动以及全球价值链的重构。 技术溢出与技能偏向型变革(Skill-Biased Technological Change, SBTC): 详细考察了自动化、机器人技术和人工智能对不同技能工种的替代效应与互补效应。研究发现,技术变革并非在所有经济体中都以相同方式影响劳动力需求,它加剧了发达国家中高技能劳动力的溢价,同时也对发展中国家传统制造业的就业构成了严峻挑战。特别地,本书对“中间技能工作极化”(Job Polarization)现象进行了深入的案例分析,探讨了其对中产阶级基础的侵蚀作用。 全球价值链(GVCs)的碎片化与重塑: 本书跟踪了GVCs的演变,从最初的成本驱动型外包(Offshoring)转向知识和研发驱动的价值链整合。通过对电子产品、服装纺织和金融服务等多个行业的细致梳理,揭示了跨国公司如何通过地理分散生产来优化成本和风险管理,以及这种模式对东道国(无论发达或发展中)国内就业结构和工资水平产生的结构性影响。例如,书中讨论了“回流”(Reshoring)现象的驱动因素,并评估了其对本地再工业化的真实潜力。 贸易政策与劳动标准: 批判性地审视了自由贸易协定(FTAs)在劳动力市场方面的影响。重点关注了“贸易与劳工标准”的捆绑问题,分析了国际劳工组织(ILO)公约的执行困境,以及跨国企业在供应链中对最低劳动标准的遵守情况。本书提出了一种新的评估框架,用以衡量贸易协定对国内工资下行压力和非正式就业率的影响。 第二部分:不平等、再分配与社会政策的适应性 在全球化加速带来的经济收益分配不均的背景下,本书将重点转向社会政策的有效性和适应性。 工资停滞与收入不平等的加剧: 详细分析了导致发达经济体中低技能工人实际工资长期停滞的多种因素,区分了技术、全球化、工会力量衰弱以及最低工资政策的相对影响。通过对基尼系数和顶层收入集中度的长期数据分析,本书论证了收入不平等已从结构性问题演变为潜在的宏观经济稳定风险。 社会安全网的压力与再设计: 探讨了零工经济(Gig Economy)和临时性就业的兴起对传统社会保障体系(如养老金、失业保险和医疗保险)带来的挑战。书中提出了一系列关于“普遍基本收入”(UBI)和“普遍基本服务”(UBS)的政策辩论,并结合不同国家的试点经验,评估了这些激进社会安全网改革的可行性与潜在的激励扭曲效应。 人力资本投资与代际流动性: 关注教育和技能培训体系如何在全球竞争中保持相关性。本书对比了“终身学习”模式在德国、北欧国家和美国的不同实践效果,强调了职业培训(Vocational Training)在衔接教育与产业需求中的关键作用。同时,研究了全球化对教育机会的“马太效应”,即富裕家庭更容易为子女获取能应对全球竞争的优质人力资本。 第三部分:新兴经济体的挑战与全球治理 本书的后半部分将焦点转向了快速工业化的发展中经济体,特别是金砖国家(BRICS)和东南亚国家,考察它们在全球经济格局中的地位演变。 “中等收入陷阱”与劳动力市场瓶颈: 分析了许多新兴经济体在实现初步工业化后,如何因生产率增长停滞、创新能力不足以及劳动力成本上升而面临“中等收入陷阱”。本书特别关注了这些国家在从低附加值制造向高附加值服务和技术密集型产业转型的过程中,劳动力市场面临的结构性技能错配问题。 劳工流动与移民政策: 全球化不仅是商品的流动,更是人员的流动。本书深入探讨了国际劳工移民对原籍国和目的国劳动力市场的影响。它分析了技术工人和低技能移民在目的国劳动力市场中的互补性或替代性,以及由此引发的社会融合、薪资倾斜和政治紧张局势。书中对“人才回流”的正面效应进行了审慎评估,指出其并非是自动发生的积极现象。 全球劳工治理的未来: 面对国家主权在跨国资本面前的相对弱化,本书呼吁建立更具约束力的全球劳工治理机制。它审视了多边组织(如WTO、IMF)在推动“体面劳动”标准方面的潜力与局限,并讨论了消费者抵制、投资者行动主义(ESG投资)等非国家行为体在提升全球供应链劳工标准方面的日益增长的影响力。 结论:迈向更具包容性的全球化 本书的结论部分总结了全球化对劳动力市场的双重影响——既创造了财富和机会,也放大了不平等和不确定性。作者主张,政策制定者不应寻求逆转全球化,而是需要更积极地管理其负面溢出效应。核心在于通过前瞻性的技能再培训、重新设计社会安全网络以及强化的国内累进税制和财富再分配机制,确保全球化带来的经济成果能够被更广泛的社会群体共享,从而构建一个既具效率又兼顾社会公平的未来劳动力市场。本书为政策制定者、学者和关注社会经济走向的公众提供了深入的理论基础和实证证据。

作者简介

目录信息

读后感

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《The Economics of Women, Men, and Work》这本书让我对经济学中“理性选择”的假设产生了更深刻的质疑。作者通过细致的分析,揭示了性别如何深刻地影响着个体的经济决策,包括教育投资、职业选择、储蓄和消费习惯等。书中对“风险偏好”的探讨尤其有趣,它分析了男性和女性在面对不同风险时可能存在的差异,以及这些差异如何影响了他们在金融市场和职业发展中的表现。这促使我思考,我们是否应该对传统的经济模型进行修正,以更好地反映现实世界中性别角色的多样性。我特别欣赏书中对“社会规范”的分析。它不仅仅关注个体的理性选择,更深入地探讨了社会规范、文化期望以及性别刻板印象如何塑造了这些选择,并最终影响了经济结果。例如,为什么在某些行业,女性的晋升机会相对较少?这背后是否存在一些根深蒂固的社会偏见?书中对此进行了深入的剖析。此外,书中对“工作与家庭的权衡”的讨论也让我受益匪浅。它不仅分析了女性在平衡工作和家庭责任时面临的挑战,还探讨了男性在参与家庭事务时所扮演的角色变化,以及这些变化对经济的影响。这本书的价值在于,它提供了一个多层次、多维度的分析框架,帮助我们理解性别在经济生活中的复杂作用,并鼓励我们去思考如何创造一个更加公平和繁荣的社会。

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当我翻开《The Economics of Women, Men, and Work》这本书时,我首先被其严谨的学术风格所吸引。作者并没有回避那些可能令人不适的社会现实,而是以一种客观、冷静的态度,将复杂的经济理论与现实生活中的数据相结合,呈现出对性别经济学一个全景式的描绘。书中对女性劳动参与率变化的趋势分析,细致到不同年龄段、不同教育背景以及不同行业的影响因素,这让我得以窥见隐藏在数字背后的社会变迁。例如,在讨论女性重返职场的问题时,书中不仅分析了经济压力和个人职业抱负,还深入探讨了社会对母职的期待以及育儿基础设施的完善程度。我特别关注书中关于男性在现代经济中角色的论述,这部分内容往往被忽视。书中通过大量实证研究,揭示了男性在某些传统优势领域的经济表现,以及他们在面对新兴行业和工作模式时的适应性和挑战。这让我对“男性气概”与经济成功之间的关联有了更深的思考。此外,书中对不同国家和地区的性别经济差异进行了比较分析,这对于理解全球化背景下的经济不平等提供了宝贵的视角。它没有简单地将问题归咎于单一因素,而是多维度地剖析了文化、制度、历史等多种因素的交织作用。这本书不仅仅是一本经济学著作,更是一部关于社会发展和人类进步的深刻洞察。

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《The Economics of Women, Men, and Work》这本书的标题虽然简洁,但其内涵却极其丰富。它不仅仅是对传统性别经济学理论的梳理,更是一次对当下社会经济现象的深刻反思。我尤其欣赏书中对“经济人”假设的挑战,作者通过细致的分析,说明了性别在塑造经济行为时所扮演的独特角色。例如,在关于家庭经济决策的部分,书中引入了“时间分配”和“效用最大化”等经济学概念,但更重要的是,它将这些概念与性别角色分工、社会期望以及个人价值观联系起来。这让我理解到,为什么在很多家庭中,女性承担了更多的无偿劳动,而这种劳动虽然不直接产生市场价值,却对整个家庭的经济福祉和社会稳定有着至关重要的影响。书中对性别歧视的经济学解释也十分到位,它区分了“统计性歧视”和“偏好性歧视”,并探讨了它们在劳动力市场中如何具体体现,例如在招聘、晋升和薪酬方面。这促使我思考,我们是否能够通过政策手段来有效减少这些歧视,从而创造一个更公平的经济环境。另外,书中对女性创业的分析也让我耳目一新,它不仅讨论了女性创业的优势和劣势,还深入研究了外部环境因素,如融资渠道、社会网络和政策支持,对女性创业成功的影响。这本书的逻辑清晰,论证有力,足以让任何对性别经济问题感兴趣的读者受益匪浅。

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读完《The Economics of Women, Men, and Work》这本书,我感到自己对经济学和社会的理解又上升了一个层次。作者以一种引人入胜的方式,将枯燥的经济学理论与生动鲜活的社会现实相结合。书中关于“劳动分工”的讨论,让我看到了性别在家庭和市场经济中的不同角色,以及这些角色如何随着社会变迁而演变。例如,书中对“无偿劳动”的经济学计量,以及它对宏观经济的影响,是一个常被忽视但至关重要的议题。我尤其关注书中对“职业隔离”现象的分析。它不仅描述了女性和男性在不同行业和职业中的分布差异,还深入探讨了造成这种差异的根本原因,包括社会刻板印象、教育路径选择以及就业市场的歧视。这促使我思考,我们应该如何打破这些壁垒,让每个人都能充分发挥自己的潜力。书中对“经济激励”的讨论也很有意思,它分析了不同性别的经济激励机制如何影响其工作和投资决策。这让我了解到,要设计有效的经济政策,必须充分考虑性别因素。这本书的优点在于,它提供了一个全面而深入的视角,帮助我们理解性别在经济生活中的重要作用,并且鼓励我们去思考如何创造一个更加公平和繁荣的未来。

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《The Economics of Women, Men, and Work》这本书的结构安排,让我能够从宏观到微观,层层深入地理解性别与经济之间的复杂关系。作者不仅回顾了性别经济学领域的经典理论,更重要的是,它将这些理论应用于分析当今社会面临的诸多经济挑战。我特别欣赏书中关于“人力资本投资”的讨论。它详细阐述了教育、培训和健康等因素对个人经济回报的影响,并着重分析了性别差异在这些投资决策中的体现。例如,为什么在某些领域,女性的人力资本投资回报率低于男性?这背后是否存在制度性的障碍,还是仅仅是个人选择的差异?书中提供了多角度的解释,并鼓励读者自己去探究。此外,书中对“经济不平等”的分析也颇具启发性。它不仅关注收入差距,还深入探讨了财富、机会以及权力在不同性别群体之间的分配。这让我意识到,要实现真正的经济公平,仅仅解决薪酬问题是远远不够的。我们还需要关注那些隐藏在更深层次的社会和经济结构性因素。书中对“性别经济政策”的评估也十分严谨,它分析了各种政策措施的有效性,并提出了改进的建议。这本书不仅仅是对现状的描述,更是一份对未来经济发展的深刻思考,它鼓励我们去创造一个更加公正和繁荣的社会。

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《The Economics of Women, Men, and Work》这本书为我打开了一个全新的视角,让我能够以一种更系统、更全面、更具批判性的方式来理解性别与经济之间的复杂互动。作者并没有将性别简单地视为一个孤立的变量,而是将其置于一个广阔的社会经济背景下进行考察,并深入分析了性别如何渗透到经济活动的方方面面。书中对“劳动生产率”的分析,尤其关注了性别因素的影响。它不仅讨论了教育和培训对生产率的影响,还深入探讨了工作环境、激励机制以及社会支持系统如何影响不同性别的劳动生产率。这促使我思考,我们应该如何创造一个更具包容性和支持性的工作环境,以充分发挥每个人的潜能。我特别欣赏书中对“经济周期”的分析。它探讨了性别在经济衰退和复苏过程中所扮演的不同角色,以及性别不平等如何可能加剧经济的波动性。这让我认识到,实现性别经济平等,不仅是社会正义的需要,更是促进经济稳定和可持续发展的重要途径。书中对“未来经济展望”的讨论也十分有见地,它预测了性别在未来经济发展中的关键作用,并提出了相应的政策建议。这本书的优点在于,它提供了一个关于性别与经济关系的深刻洞察,并鼓励读者去思考如何创造一个更加公正、繁荣和可持续的未来。

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《The Economics of Women, Men, and Work》这本书的论述逻辑严密,观点鲜明。作者以一种批判性的视角,审视了经济学在处理性别问题时可能存在的局限性,并提出了一种更具包容性和前瞻性的分析方法。书中对“经济增长”的讨论,特别关注了性别平等在促进经济可持续发展中的作用。例如,提高女性的教育水平和劳动参与率,是否能够带来更高的GDP增长?这其中的经济机制是什么?书中对此进行了详细的阐述。我尤其关注书中对“公共政策”的分析。作者评估了政府在促进性别经济平等方面的各种政策,如性别配额制、育儿假政策、以及反歧视法律,并分析了它们的有效性和潜在的负面影响。这让我认识到,政策的制定需要审慎和周全的考虑。书中对“国际比较”的分析也十分有价值,它通过比较不同国家在性别经济方面的政策和实践,为我们提供了学习和借鉴的经验。这促使我思考,在全球化日益加深的今天,我们如何在全球范围内推动性别经济的公平与发展。这本书的优点在于,它不仅提供了深刻的理论洞察,更重要的是,它指出了解决现实问题的可行路径,对于任何希望理解和改善性别经济状况的人来说,都具有重要的参考价值。

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《The Economics of Women, Men, and Work》这本书的深度和广度让我印象深刻。作者并没有局限于对某个单一经济现象的分析,而是试图构建一个关于性别与经济互动的宏观理论框架。书中对“劳动力市场供给和需求”的分析,尤其关注了性别因素如何影响这些基本经济变量。例如,女性的生育和育儿行为如何影响其劳动参与率,进而影响劳动力市场的供给?男性在某些高风险、高回报行业中的集中,又如何影响了劳动力市场的需求结构?这些问题都得到了深入的探讨。我特别欣赏书中对“经济歧视”的实证研究。作者通过大量的数据分析,揭示了性别歧视在招聘、晋升、薪酬等方面的具体表现,以及其对个人和社会的经济损失。这让我认识到,解决性别歧视不仅仅是社会公平的问题,更是提高经济效率的关键。书中对“跨代际的经济流动性”也进行了探讨,分析了性别因素如何影响了代际之间的经济地位传递。这促使我思考,如何打破代际的贫困和不平等,让每个人都能享有公平的起点。这本书的价值在于,它提供了一个系统性的分析工具,帮助我们理解性别在经济领域的复杂影响,并为解决现实问题提供了深刻的洞察。

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从《The Economics of Women, Men, and Work》这本书的开篇,我就感受到了作者试图构建一个超越简单二元对立的经济分析框架。它并没有将女性和男性简单地视为市场上的两个独立个体,而是将他们置于复杂的社会经济网络中,探讨他们之间的互动、竞争与合作如何共同塑造了经济的运行。书中对“选择”的分析尤其令我印象深刻。作者强调,无论男女,在职业选择、教育投入、甚至消费习惯上,都受到性别因素的影响。这种影响并非简单的个人偏好,而是根植于社会结构、文化习俗以及历史传承。例如,书中通过对不同国家职业隔离现象的梳理,让我看到性别刻板印象是如何限制了个人潜能的发挥,并导致了经济资源的错配。我尤其关注书中关于“工作与家庭平衡”的讨论,这不仅是女性面临的挑战,也日益成为男性关注的焦点。书中对弹性工作制、远程办公以及家庭支持政策的经济学评估,为我们理解如何构建一个更具包容性的劳动力市场提供了重要的参考。它并没有提供简单的解决方案,而是引导读者深入思考,如何在个人自由选择和社会公平之间找到一个恰当的平衡点。这本书的价值在于,它迫使我们重新审视那些看似“自然”的性别经济分工,并认识到其背后复杂的社会和经济驱动力。

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这本书的书名《The Economics of Women, Men, and Work》一下子就抓住了我的眼球。作为一个对社会经济议题充满好奇的读者,我一直对性别在劳动力市场中的角色以及由此产生的经济后果深感兴趣。现代社会,女性在经济活动中的参与度越来越高,她们的贡献是推动经济发展不可或缺的力量。然而,我们也不能忽视男性在传统以及新兴行业中的经济角色,以及他们在家庭和社会分工中所扮演的不同经济职能。这本书,从书名来看,似乎旨在探讨性别差异如何影响经济决策、收入分配、职业选择、甚至宏观经济指标。我期待它能提供一个全面而深入的分析框架,帮助我理解不同性别群体在经济体系中的互动和影响。例如,我想知道书中是否会讨论诸如性别薪酬差距的根源、育儿假和托儿服务对女性劳动力参与率的影响、以及不同文化背景下性别在经济领域的角色差异。更进一步,这本书是否会触及劳动力市场对性别刻板印象的反应,以及政策干预如何能够促进性别经济平等?我对书中可能涉及的经济模型和理论也充满期待,希望能够借此加深对人力资本、歧视理论以及市场机制在塑造性别经济格局中的作用的理解。总而言之,这本书的题目承诺了一个既具有现实意义又充满理论深度的探索,足以勾起我深入阅读的欲望。

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