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李秀娟作者

譯者

2008-11 出版日期

291 頁數

29.00元價格

叢書系列

9787302187301 圖書編碼

組織行為學在線電子書圖書標籤: 管理人力資源中歐自有

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發表於2024-11-27

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組織行為學在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

如其副標題，格物，窮理，知行閤一~尤喜歡衝突那一章。

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縮短評估周期是持續改進成長的途徑之一。

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20140503去常州路上沒什麼事，找這本書看看。。。

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組織行為學在線電子書著者簡介

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組織行為學在線電子書圖書描述

《組織行為學:先知而後行·行必有所為(第2版)》涵蓋瞭組織管理的十個方麵，包括如何進行自我管理、時間及壓力管理、溝通的技巧、員工激勵、衝突的化解、權利和影響力、授力與授權、團隊管理、組織文化、組織學習及組織變革等。內容既著力於經驗的梳理，又力求進行理論的架構，還特彆強調案例的分析和自我技能的測評，使讀者能夠有效地加強自我認知、並提升管理技能。理論和技巧並重，使得《組織行為學:先知而後行·行必有所為(第2版)》既不像純理論的書那般艱澀，又不像純技巧的書那樣淺顯，讀者在瞭解“為什麼” 之後，還掌握瞭“是什麼”和“怎麼樣”的問題。

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