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胡蔚//陈炳泉//陈智斌//农晓莉作者

广东经济

译者

2008-1 出版日期

602 页数

80.00元价格

丛书系列

9787807289265 图书编码

人力资源管理咨询全方案在线电子书图书标签: 人力资源

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发表于2024-11-23

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人力资源管理咨询全方案在线电子书图书目录

第一章人力资源管理咨询简介第一节人力资源管理咨询的由来第二节国内外人力资源管理咨询公司简介第三节人力资源管理咨询的价值第四节人力资源管理咨询成功的关键第二章常见人力资源管理咨询理论体系第一节战略人力资源模型第二节组织有效性模型第三节旧3P与新3P第三章人力资源管理咨询流程第一节人力资源管理体系的诊断第二节人力资源管理咨询方案的设计与审核第三节人力资源管理咨询方案的实施辅导第四章人力资源诊断第一节人力资源诊断的含义和价值第二节常见人力资源诊断的方法第三节人力资源诊断报告格式及说明第四节人力资源诊断报告范例与改进第五章人力资源战略与规划第一节什么是人力资源战略与规划第二节如何进行人力资源规划设计第三节某研究院人力资源规划第四节人力资源管理职能规划范例第六章流程与组织结构设计咨询第一节价值链管理第二节流程设计与流程再造第三节组织结构设计理论第四节标准组织结构设计的步骤与方法第五节不同行业常见组织结构类型及优劣分析第六节组织结构设计范例第七章职位体系设计咨询第一节职位体系管理咨询概述第二节职位分析第三节职位体系设计第四节职位说明书第五节职位评估第六节职位体系设计范例第八章能力管理咨询第一节能力管理概述第二节行为能力模型设计第三节技术能力模型设计第四节能力测评第五节能力模型的应用第六节能力管理范例第九章绩效管理咨询第一节绩效管理的基本问题第二节绩效管理实施的步骤第三节组织绩效管理体系设计的基本思路第四节关键绩效指标体系和目标管理系统第五节常见组织绩效设计方法之一——平衡计分卡法第六节常见组织绩效设计方法之二——价值树法第七节常见组织绩效设计方法之三——目标管理第八节员工绩效指标设计第九节绩效指标的设计范例第十章薪酬管理咨询第一节薪酬管理概述第二节薪酬管理理论第三节常见薪酬模型及优劣分析第四节薪酬体系设计流程与步骤第五节薪酬结构设计第六节奖励计划设计第七节人员薪酬的确定第八节薪酬的动态调整第九节薪酬管理范例附录人力资源管理咨询问答作者简介
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