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鬍蔚//陳炳泉//陳智斌//農曉莉作者

廣東經濟

譯者

2008-1 出版日期

602 頁數

80.00元價格

叢書系列

9787807289265 圖書編碼

人力資源管理谘詢全方案在線電子書圖書標籤: 人力資源

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發表於2024-09-17

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人力資源管理谘詢全方案在線電子書用戶評價

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人力資源管理谘詢全方案在線電子書著者簡介

第一章人力資源管理谘詢簡介第一節人力資源管理谘詢的由來第二節國內外人力資源管理谘詢公司簡介第三節人力資源管理谘詢的價值第四節人力資源管理谘詢成功的關鍵第二章常見人力資源管理谘詢理論體係第一節戰略人力資源模型第二節組織有效性模型第三節舊3P與新3P第三章人力資源管理谘詢流程第一節人力資源管理體係的診斷第二節人力資源管理谘詢方案的設計與審核第三節人力資源管理谘詢方案的實施輔導第四章人力資源診斷第一節人力資源診斷的含義和價值第二節常見人力資源診斷的方法第三節人力資源診斷報告格式及說明第四節人力資源診斷報告範例與改進第五章人力資源戰略與規劃第一節什麼是人力資源戰略與規劃第二節如何進行人力資源規劃設計第三節某研究院人力資源規劃第四節人力資源管理職能規劃範例第六章流程與組織結構設計谘詢第一節價值鏈管理第二節流程設計與流程再造第三節組織結構設計理論第四節標準組織結構設計的步驟與方法第五節不同行業常見組織結構類型及優劣分析第六節組織結構設計範例第七章職位體係設計谘詢第一節職位體係管理谘詢概述第二節職位分析第三節職位體係設計第四節職位說明書第五節職位評估第六節職位體係設計範例第八章能力管理谘詢第一節能力管理概述第二節行為能力模型設計第三節技術能力模型設計第四節能力測評第五節能力模型的應用第六節能力管理範例第九章績效管理谘詢第一節績效管理的基本問題第二節績效管理實施的步驟第三節組織績效管理體係設計的基本思路第四節關鍵績效指標體係和目標管理係統第五節常見組織績效設計方法之一——平衡計分卡法第六節常見組織績效設計方法之二——價值樹法第七節常見組織績效設計方法之三——目標管理第八節員工績效指標設計第九節績效指標的設計範例第十章薪酬管理谘詢第一節薪酬管理概述第二節薪酬管理理論第三節常見薪酬模型及優劣分析第四節薪酬體係設計流程與步驟第五節薪酬結構設計第六節奬勵計劃設計第七節人員薪酬的確定第八節薪酬的動態調整第九節薪酬管理範例附錄人力資源管理谘詢問答作者簡介
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