人事诉讼程序研究

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出版者:
作者:陈爱武
出品人:
页数:267
译者:
出版时间:2008-9
价格:33.00元
装帧:
isbn号码:9787503687228
丛书系列:
图书标签:
  • 人事诉讼
  • 劳动争议
  • 诉讼程序
  • 法律
  • 法学
  • 劳动法
  • 民事诉讼
  • 裁判文书
  • 案例分析
  • 实务研究
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具体描述

《人事诉讼程序研究》从四个大的方面系统论述和论证家事诉讼程序制度。其一,人事诉讼程序的概念分析。此部分系统比较了人事诉讼程序与民事诉讼中普通诉讼程序及非讼程序的区别及联系,并由此解读人事诉讼程序的应然内涵。其二,人事诉讼程序的比较法分析。此部分内容从立法上细致考察两大法系主要国家或地区的人事诉讼程序制度。通过考察,寻找两大法系建立该项制度的基础所在。其三,人事诉讼程序的理论分析。此部分分析了人事诉讼程序的法律基础、程序价值。其四,我国人事诉讼程序的实证分析和立法构想。此部分对构建我国人事诉讼程序的必要性、可能性进行了系统分析,并对我国现行立法中的相关规定进行具体分析。

《民事诉讼证据规则研究》 本书对民事诉讼中的证据问题进行了系统深入的研究。全书共分为六章,全面涵盖了证据的收集、审查、认定、运用等关键环节,旨在为司法实践提供理论支持和操作指南。 第一章 绪论:确立民事诉讼证据研究的基本框架。本章首先阐述了民事诉讼证据在整个诉讼程序中的核心地位,分析了证据规则的立法目的和价值取向,并对当前我国民事诉讼证据制度存在的普遍性问题进行了梳理。在此基础上,对民事诉讼证据理论发展的历史脉络进行了简要回顾,并对本书的研究方法和主要内容进行了预告,为后续章节的深入探讨奠定了基础。 第二章 民事诉讼证据的收集与提交:聚焦证据的源头和初步形态。本章详细探讨了当事人收集证据的合法性与正当性原则,重点分析了证据收集的途径,包括自行收集、依申请收集以及依职权调取等。对于当事人提交证据的期限、形式和要求,也进行了详细的阐述,并结合案例分析了非法证据排除规则在证据收集过程中的应用。本章还特别关注了电子证据的收集和固定,探讨了其在网络时代的重要性和复杂性。 第三章 民事诉讼证据的审查与质证:剖析证据的可信度与关联性。本章深入研究了证据审查的原则和方法,包括形式审查和实质审查,以及证据的来源、形式、内容等多个维度。质证作为当事人之间对证据真实性、合法性、关联性进行辩论的关键环节,在本章中得到了重点阐述,分析了质证的程序、方式以及质证效力等问题。通过对不同类型证据的质证策略和技巧的分析,帮助读者理解如何有效运用质证来揭示证据的真相。 第四章 民事诉讼证据的认定:探究事实真相的科学过程。本章核心在于阐述法院对证据进行审查和判断,从而认定案件事实的理论与实践。详细分析了证明责任的分配原则,即谁主张谁举证的原则,以及其在不同案件类型中的具体适用。并深入探讨了自由心证原则下法官如何运用经验法则、逻辑推理和生活常识来综合判断证据,得出结论。本章还对证明标准进行了细致的划分,如“优势证据”标准等,并分析了不同证明标准对案件走向的影响。 第五章 民事诉讼证据的种类与效力:分类解析各类证据的特性。本章对民事诉讼中的主要证据种类进行了系统梳理和深入剖析,包括书证、物证、证人证言、勘验笔录、鉴定意见、电子数据等。对于每一种证据,都详细阐述了其定义、收集方式、审查要点以及在证明过程中的效力等级,并结合具体案例分析了各类证据的优势和局限性。特别是对电子数据的特性、鉴别方法和证明力进行了重点探讨,以适应信息化时代证据形态的多样化。 第六章 特殊情况下的民事诉讼证据问题:关注疑难复杂案件的处理。本章聚焦于民事诉讼中常见的特殊证据问题,例如举证时限的延长与限制、举证责任的倒置、专家辅助人的作用、以及国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息在诉讼中的保护与运用。针对这些特殊情况,本章不仅阐述了相关的法律规定,还结合了大量的实务案例,探讨了解决这些问题的可行性策略和理论依据,为处理复杂的民事诉讼案件提供了有益的参考。 本书力求理论联系实际,将抽象的证据规则具体化、生活化,通过案例分析,让读者能够更直观地理解和掌握民事诉讼证据的运用。无论您是法律从业者、法学研究者,还是对民事诉讼证据制度感兴趣的普通读者,本书都将是您不可或缺的参考读物。

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目录信息

读后感

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用户评价

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拿到《人事诉讼程序研究》这本书,我第一眼就被它的标题所吸引,仿佛打开了一扇通往严谨法律世界的大门。我一直认为,程序正义是实体正义的重要保障,尤其是在处理涉及个人权益的人事纠纷时,规范、高效、公正的程序更是至关重要。这本书的书名暗示着它将深入剖析人事诉讼的每一个环节,从程序的起点到终点,都可能进行细致入微的探讨。我设想,书中很可能已经将错综复杂的法律条文转化为易于理解的语言,并辅以丰富的案例分析,帮助读者更好地掌握程序规则。例如,在证据收集方面,书中是否会指导我们如何合法有效地获取相关证据,又该如何应对对方可能提出的证据排除申请?在庭审环节,如何进行有效的质证和辩论,如何把握庭审节奏,这些都是我非常关心的问题。此外,我还在想,这本书会不会对不同地区、不同法院在人事诉讼程序上的实践差异有所提及,毕竟中国的司法实践往往具有一定的地域特色。这本书给我的感觉,是一种沉甸甸的专业性,它不仅仅是对法律条文的简单罗列,更是对法律精神和实践智慧的凝练。我期待它能为我解开人事诉讼程序中的诸多迷思,让我能够更清晰地认识到,在维护劳动者权益或企业合规的过程中,程序扮演着怎样的关键角色。

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仅仅是《人事诉讼程序研究》这个书名,就足以勾起我极大的兴趣。我一直认为,在处理人事的纠纷时,程序的公正性和有效性是至关重要的。一个严谨的程序,能够最大程度地保障当事人的合法权益,避免无谓的争议和曲折。我设想,这本书将会是一个非常全面的指南,它会从最基础的概念入手,例如什么是人事诉讼,它与民事诉讼有何区别,到具体的程序步骤,比如如何立案、送达、举证、开庭审理,乃至最后的判决和执行。我特别好奇书中是否会涉及一些比较细致的问题,比如不同类型的人事争议在程序上是否存在特殊性?在证据采信方面,又有哪些需要注意的关键点?这本书给我的感觉,就像一位循循善诱的老师,它会耐心地为我们讲解每一个环节的要义,并可能穿插一些实际案例,来生动地阐释书中的理论。我期待这本书能够帮助我建立起一个系统的人事诉讼程序知识体系,让我能够更加清晰地认识到,在纷繁复杂的人事纠纷面前,法律程序是如何发挥其至关重要的作用的。

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《人事诉讼程序研究》这个书名,一看就充满了专业性和深度,让我对它充满了好奇。我一直觉得,很多看似棘手的人事问题,其实往往都可以在法律程序的规范下得到有效的解决。这本书给我一种感觉,它就像一位经验丰富的向导,能够带领我们深入了解人事诉讼的复杂世界。我特别想知道,这本书会不会详细解读那些看似晦涩难懂的法律条文,并用通俗易懂的语言加以解释?在实践操作层面,它是否会提供一些具体的、可操作的指导?比如,在提起诉讼之前,应该做哪些准备工作?在庭审过程中,如何有效地陈述事实、举证质证?甚至在诉讼结束后,如何处理判决的执行问题?我猜测,这本书的价值不仅仅在于理论知识的传授,更在于它能够帮助读者建立一种清晰的程序思维,理解每一个法律程序环节的重要性,以及它们如何相互关联,共同构建起一个公正的裁决机制。这本书给我的预感是,它将是一本既有理论高度,又有实践价值的著作,能够帮助人们更好地理解和参与到人事诉讼的过程中,从而更好地维护自身的合法权益。

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《人事诉讼程序研究》这个书名,听起来就让人感受到一种扎实、严谨的学术气息。我个人对法律程序本身非常感兴趣,觉得它是解决一切纠纷的基石,尤其是在人事领域,很多看似复杂的争议,归根结底还是需要在法律程序的框架下得到妥善解决。我特别好奇这本书会如何梳理和阐述人事诉讼的整个流程。它会不会从最基础的管辖权确定开始,一直讲到判决的生效和执行?对于那些新手或者对法律不太熟悉的人来说,这本书是不是提供了一个清晰的路线图,让他们能够一步步地理解和应对人事诉讼?我猜测,书中可能还会探讨一些程序上的“坑”,比如哪些错误的操作可能会导致诉讼失败,又该如何避免这些潜在的风险。而且,我脑海中浮现出这样的画面:书页间可能穿插着一些经典的案例,这些案例不仅仅是作为一个故事来讲述,更是用来印证和说明书中所讲解的程序规则。这样一来,理论与实践相结合,会大大增强这本书的可读性和实用性。我非常期待能够通过这本书,对人事诉讼的各个环节有一个更加立体、更加深刻的认识,不只是停留在法律条文的表面,而是能够理解其背后的逻辑和精髓,从而在实际中更加得心应手。

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这本书的书名实在是太吸引人了,《人事诉讼程序研究》,光是听名字就觉得内容会非常扎实、专业,让人对接下来的阅读充满期待。我一直对劳动法律事务很感兴趣,尤其是在当前社会经济快速发展的背景下,劳动争议的发生似乎愈发频繁,而处理这些争议的法律程序,更是牵动着许多人的切身利益。想象一下,这本书就像一位经验丰富的导师,娓娓道来,条理清晰地为我们梳理人事诉讼中的每一个环节,从立案、证据收集,到庭审、判决,甚至是执行,每一个步骤都可能关系到案件的走向和结果。我特别好奇书中会对不同类型的人事争议,比如工伤赔偿、劳动合同纠纷、不正当解雇等,分别给出怎样的程序性指引。是不是会涵盖一些实践中常见的疑难杂症,并且提供一些独到的解决思路?这本书给我的感觉,不单单是一本理论性的著作,更可能是一本指导实践的宝典,帮助那些法律工作者、企业HR,甚至是普通劳动者,在面对复杂的法律程序时,能够更加从容和有条理。我脑海中已经浮现出无数个场景,比如如何规范地起草诉状,如何有效地收集和呈现证据,如何在法庭上进行有力的辩论。这本书无疑会填补我在这些方面的知识空白,让我对人事诉讼程序有一个更全面、更深入的理解。

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