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出版者:汕头大学出版社

作者:张大志 等

出品人:

页数:256/100000

译者:

出版时间:2008年11月 第1版

价格:28.00元

装帧:平装本 16开

isbn号码:9787811204841

丛书系列:

图书标签:

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• 职场转型

《告别迷茫：职场导航与个人成长》 在这日新月异的时代，每一次职业选择都像是一场未知的冒险，而每一次对职业生涯的规划，都可能决定着未来的方向。您是否曾感到在众多的岗位机会中无从下手？是否曾对自己的技能与市场需求之间的差距感到困惑？是否曾经历过反复的求职碰壁，却依然找不到那份理想中的工作？《告别迷茫：职场导航与个人成长》正是为您而来，它将引领您穿越职场迷雾，找到属于自己的清晰航道。 本书并非一本简单的求职秘籍，而是一次深入的自我探索与职场认知升级的旅程。我们相信，找到一份好工作，不仅仅是技巧的堆砌，更是对自我价值的深刻理解和对市场规律的精准把握。因此，我们将从多个维度为您剖析职业发展的奥秘，助您实现职业生涯的华丽转身。 第一部分：认识自我，点亮内在罗盘 在踏上寻找好工作的征程之前，最重要的第一步是深入了解自己。我们常常被外界的声音所裹挟，追逐着流行趋势或他人眼中的“好工作”，却忽略了内心的真实渴望和天赋所在。《告别迷茫》将引导您进行一场深刻的自我对话： 发掘你的核心优势与才能： 您擅长什么？什么事情能让您充满热情并乐此不疲？本书将提供一系列实用的工具和方法，例如性格测试、优势分析、过往经验梳理等，帮助您清晰地识别出自己的核心竞争力，以及那些被您低估却至关重要的天赋。这并非空泛的理论，而是基于心理学和行为学研究的实践性指导。 洞察你的职业价值观与动机： 您看重工作的哪些方面？是成就感、稳定、高收入、工作与生活的平衡，还是对社会的影响力？理解自己的职业价值观，是做出符合内心期待选择的关键。本书将帮助您梳理影响职业决策的深层动机，从而避免为了短期利益而牺牲长远幸福。 绘制你的职业兴趣地图： 哪些行业、岗位或工作内容真正能激发您的好奇心和探索欲？我们将带您探索各种新兴行业和细分领域，并通过一些创新性的方法，帮助您发现那些可能您尚未接触却与您内在特质高度契合的职业方向。 第二部分：解析市场，掌握游戏规则 了解自己是基石，而理解外部环境则是成功的关键。职场如同一个复杂而动态的生态系统，掌握其运行规律，才能游刃有余。 洞悉行业趋势与新兴机遇： 哪些行业正在蓬勃发展，哪些领域即将迎来变革？本书将为您提供对当前及未来几年主要行业趋势的深度分析，包括人工智能、数字经济、绿色能源、生物科技等领域的最新动态，以及这些趋势为求职者带来的新机遇和挑战。 解码企业招聘的“隐形语言”： 每一份招聘信息背后都隐藏着企业对人才的真实需求。我们将教您如何解读职位描述中的关键词、技能要求、工作职责，以及企业文化，从而精准判断哪些岗位与您的能力和目标最为匹配。 理解人才市场的供需关系： 哪些技能是当前市场最抢手的？哪些领域存在人才缺口？通过对宏观经济和微观人才市场的分析，本书将帮助您了解当前人才市场的冷暖，从而做出更明智的职业定位。 第三部分：构建实力，夯实职业基石 仅仅了解自己和市场是不够的，您还需要具备在竞争中脱颖而出的实力。 打造核心职业技能： 无论您处于哪个行业，总有一些核心技能是必不可少的。本书将指导您如何有针对性地提升这些技能，例如沟通能力、解决问题的能力、学习能力、数据分析能力等，并将分享大量提升这些软硬实力的实用方法和资源。 优化你的职业“名片”——简历与作品集： 您的简历是敲门砖，作品集是展示您能力的有力证明。我们将为您提供量身定制的简历撰写技巧，包括如何突出亮点、避免误区，以及如何制作令人印象深刻的作品集，让您在众多竞争者中脱颖而出。 提升面试表现，从容应对挑战： 面试是您展现自我的重要舞台。本书将深度剖析各类面试形式（如行为面试、案例面试、技术面试等），提供实用的面试准备策略，包括 STAR 原则的应用、提问技巧、以及如何处理压力和反问，帮助您以最佳状态迎接每一次面试。 第四部分：拓展人脉，激活职业网络 在这个互联互通的时代，人脉的力量不容忽视。一个强大而有效的职业网络，往往能为您带来意想不到的机会。 构建并维护你的专业人脉： 我们将分享如何通过社交媒体、行业活动、校友会等多种渠道，有策略地拓展和维护您的职业人脉，并教您如何在人脉关系中建立信任和互惠。 利用人脉创造职业机会： 内部推荐往往是获得理想工作的重要途径。本书将指导您如何激活您的人脉资源，巧妙地获取信息，并获得潜在的面试机会。 第五部分：持续成长，拥抱职业未来 职业生涯是一个持续发展的过程，而非一次性的终点。本书的最终目的，是帮助您建立起终身学习和自我驱动的能力，在不断变化的市场中保持竞争力。 制定长期职业发展规划： 基于您对自我和市场的认知，如何制定一个切实可行的长期职业发展目标？我们将提供规划工具和思考框架，帮助您绘制出一条清晰的职业发展蓝图。 拥抱变化，保持学习热情： 职场环境瞬息万变，持续学习是应对挑战的根本。本书将鼓励您培养终身学习的习惯，并提供有效的学习策略，让您始终走在时代前沿。 《告别迷茫：职场导航与个人成长》是一本关于自我赋能的书。它不承诺一夜成名，但它承诺为您提供一套系统性的方法和深刻的洞察，让您能够更清晰地认识自己，更准确地把握市场，更有力地提升自己，最终找到那份真正属于您的“好工作”，并在职业道路上实现持续的成长与满足。无论您是初入职场的学生，还是渴望转型的职场人士，亦或是寻求职业突破的专业人士，这本书都将成为您最值得信赖的伙伴。

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这本书给我最大的启发，莫过于它对于“自我认知”的强调。我一直以来都活在一种“自我感觉良好”的幻觉里，总觉得自己比实际情况要优秀很多。但当我根据书中的方法去进行自我评估时，才发现自己存在着许多盲点。例如，我不知道自己的核心竞争力到底是什么，我也不知道自己真正热爱的工作是什么，我更不知道自己在职场中的“长板”和“短板”在哪里。这本书提供了一套系统的方法论，帮助我去梳理自己的过往经历，去分析自己的优势和劣势，去定位自己的职业兴趣。它不是让你去迎合市场，而是让你去发现那个最真实的自己，然后在这个基础上，去寻找最适合你的那份工作。这种从内而外的改变，比任何外部的技巧和策略都更加重要和持久。

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这本书的风格非常独特，它不像市面上其他同类书籍那样，上来就给你画大饼，告诉你只要按照书中的方法去做，就能一夜暴富或者升职加薪。相反，它更像是一位经验丰富的人生导师，用一种非常接地气的方式，跟你娓娓道来职场中的种种“潜规则”和“生存法则”。我尤其喜欢它对于“信息获取”和“人脉建立”的论述。在信息爆炸的时代，我们很容易被各种碎片化的信息所淹没，而这本书却教会我如何去筛选、辨别和利用有效信息，从而在求职过程中占据主动。关于人脉，我一直觉得这是一个比较虚的概念，不知道该如何去经营。但作者却提供了非常具体的操作指南，例如如何与前辈建立良好的关系，如何利用校友资源，甚至是如何在社交媒体上展现自己的专业形象，这些都是我之前从未深入思考过的问题。读完这本书，我感觉自己就像获得了一张详细的职场地图，知道该往哪里走，该注意什么，而不是像以前那样，在迷雾中摸索。

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我之所以对这本书如此推崇，是因为它真正解决了我的实际问题。我曾几何时，在投递了无数份简历之后，收到的不是拒信，就是石沉大海，那种感觉简直让人窒息。这本书的出现，就像在黑暗中给我点了一盏明灯。它不是让你去抱怨环境，而是让你去反思自己的行为。它让我明白，我在求职过程中可能犯的一些低级错误，例如简历没有针对性、面试回答过于套路化、对公司文化了解不足等等。它提供了非常具体、可操作的建议，让我能够一步一步地去改进。我按照书中的指导，重新修改了我的简历，调整了我的面试策略，并且在面试前做了更充分的公司研究。结果呢？我惊喜地发现，我的面试成功率明显提高了，甚至有几家公司主动联系我，邀请我去参加更高级别的面试。这种改变，让我重新找回了求职的信心。

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这本书最大的价值在于，它不仅仅是告诉你“该做什么”，更重要的是它告诉你“为什么该这样做”。很多职场书籍都会提供一些技巧和方法，但往往缺乏对底层逻辑的深入剖析。而这本书，则是在每一个建议的背后，都给出了充分的理由和依据。例如，为什么面试官会关注你的业余爱好？为什么简历的格式如此重要？为什么在面试中要避免使用某些词语？这些“为什么”的解答，让我能够真正理解这些建议的背后逻辑，从而更容易地将其内化为自己的行为习惯。它培养了一种“思考”的能力，而不是让你去死记硬背。这种能力，对于一个人在职场中的长期发展，其价值是无法估量的。

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我一直以为，找到一份好工作，拼的就是学历和经验。但这本书让我明白，这只是冰山一角。更重要的是，你是否拥有“职业成熟度”。这本书中的“职业成熟度”概念，对我触动很大。它涵盖了责任感、自律性、目标导向、以及积极主动等一系列品质。我之前在工作中，常常会因为一些小挫折而感到气馁，也常常会因为对工作缺乏兴趣而敷衍了事。这本书让我认识到，这些都是缺乏职业成熟度的表现。它鼓励我去培养这些品质，并且提供了非常实用的方法，例如如何设定清晰的职业目标，如何有效地管理自己的时间，如何主动承担责任等等。这种内在的驱动力，比任何外部的激励都更加强大。

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我必须说，这本书的作者非常善于洞察人心。他能够敏锐地捕捉到我们在求职过程中常常会遇到的那些困境和迷茫，并且用一种非常精准的方式表达出来。我读这本书的时候，常常会有一种“原来是这样！”的恍然大悟的感觉。它不仅给了我解决问题的方案，更重要的是，它让我明白了问题的根源所在。我之前找工作不顺，总是觉得自己是“被动的接受者”，不知道该如何去“主动争取”。这本书则让我明白，求职本身就是一个主动的过程，我需要去了解市场，去了解企业，去了解自己的价值，然后去“推销”自己。这种心态的转变，是我在这本书中最宝贵的收获。

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坦白说，这本书的语言风格非常朴实，甚至可以说有些“直白”。它没有那些华丽的辞藻，也没有那些煽情的段落，就是非常冷静、客观地分析问题。这种风格反而让我更加信任它。它不像某些励志书籍那样，让你读完之后热血沸腾，但过几天就又回到原点。这本书更像是一本“操作手册”，它告诉你具体该怎么做，并且告诉你为什么这么做。它教会我如何去建立一个有效的求职策略，如何去准备一份高质量的简历，如何去应对各种类型的面试，以及如何去评估一份工作是否适合自己。它提供了一整套的“工具箱”，让我能够自信地去面对职场的挑战。

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这本书的书名就直击人心，简直是我最近一段时间的灵魂拷问。我一直以为自己找工作不顺，是因为运气不好，或者是市场不景气，但当我翻开这本书的时候，才猛然惊觉，原来问题的根源可能在我自己身上。作者并没有给我灌输那些虚无缥缈的励志鸡汤，而是用一种非常务实，甚至可以说是“刀刀见血”的方式，剖析了我们作为求职者，在信息不对称、自我认知模糊、以及社会大环境下的种种误区。这本书让我第一次认真审视了自己的职业规划，我一直以来都是抱着一种“先就业再择业”的心态，结果呢？就是在不断的试错和碰壁中消耗自己的热情。书里列举的那些案例，简直就是我自己的写照，那些看似微不足道的细节，例如简历的排版、面试时的肢体语言、甚至是回复邮件的措辞，都可能成为阻碍我拿到offer的绊脚石。我之前总觉得这些小事无关紧要，但这本书却告诉我，在残酷的职场竞争中，正是这些“细节”决定了你的成败。它不是一本让你学会“套路”的书，而是一本让你真正“成长”的书，它逼着你去面对自己不愿承认的弱点，去改变那些已经根深蒂固的陈旧观念。

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我必须承认，在读这本书之前，我对“职业发展”这个概念的理解非常浅薄。我总以为只要能力够强，总会有赏识我的人出现，然后我就可以一步登天。但这本书彻底颠覆了我的认知。它深入浅出地讲解了“价值匹配”的重要性，所谓的“好工作”并不仅仅是薪资高、名头响，更重要的是它是否与我的个人价值观、职业目标以及能力特长相契合。我之前投递简历时，往往是海投，对公司和岗位都没有做深入的了解，就像一个盲人摸象，期望能碰巧遇到那个“对的”工作。这本书让我明白，这种做法是多么的低效和不负责任。它引导我去思考，什么样的工作环境能让我发挥最大的潜力？什么样的企业文化更适合我？什么样的岗位挑战能让我持续成长？这种自我剖析的过程虽然有些痛苦，但却让我对自己的职业方向有了前所未有的清晰认识。特别是书中关于“职场定位”的章节，让我找到了自己在一个行业、一个公司中应有的位置，而不是盲目地去追逐那些不适合自己的“热门”岗位。

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我之前一直以为，只要我的工作能力足够突出，就一定能找到一份满意的工作。这种想法简直是太天真了！这本书彻底打破了我对“能力决定一切”的迷思。它让我意识到，在实际的求职过程中，很多时候“软实力”比“硬实力”更重要。例如，沟通能力、解决问题的能力、抗压能力、学习能力等等，这些看似与专业技能无关的能力，往往才是决定你是否能被录用，以及能否在工作中脱颖而出的关键。作者通过大量的案例分析，揭示了这些软实力是如何在面试官心中留下深刻印象的，以及它们又是如何影响着我们在工作中的表现。我之前面试时，总是在滔滔不绝地讲自己的专业技能，却忽略了去展现自己的沟通协调能力，也忽略了如何有效地回答那些“情商检测”类的问题。这本书就像一面镜子，照出了我在这方面的不足，并给了我非常实用的改进建议。

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老生常谈。

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不好意思，我目前对这本书还有点难理解。

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书的内容很好，但书名很烂

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书的内容很好，但书名很烂

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如果所有HR都像你这么专业，毕业生全都不用混了