识人用人100戒 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:梁齐

出品人:

页数:300

译者:

出版时间:2008-10

价格:29.80元

装帧:

isbn号码:9787807533641

丛书系列:

图书标签:

• 识人
• 用人
• 职场
• 管理
• 领导力
• 人际关系
• 心理学
• 经验
• 技巧
• 提升

《识人用人100戒》：洞悉人性，驭才之道 在波诡云谲的职场与人生舞台上，每一次与人交往，每一次的决策，都如同一次微妙的博弈。成功与否，很大程度上取决于我们能否拨开迷雾，准确识人，并善加用人。这并非天生的才能，而是可以通过学习和实践不断精进的智慧。《识人用人100戒》便是一部凝聚了古往今来无数经验教训的智慧宝典，它以严谨的逻辑、鲜活的案例，为读者构建了一套系统而实用的识人用人框架，助力你在纷繁复杂的人际关系中游刃有余，成就一番事业。 一、 识人：拨开迷雾，见微知著 “知人者智”，识人是用的前提。本书深入浅出地剖析了识人的核心要素，从表象到本质，层层剥离。 观察言行，洞察内心： 语言是心灵的窗户，而行动则更是显露真章。本书细致讲解了如何通过一个人的言语风格、说话的逻辑、肢体语言的细微之处，甚至是他如何对待弱者或下属，来推测其品行、性格以及潜在的动机。例如，面对赞扬时的谦逊与骄傲、在压力下的反应、对待承诺的态度，都是观察的绝佳切入点。 审视品格，辨别真伪： 品格，是人性的基石。本书强调了对一个人道德操守、诚信度、责任感的考察。它提供了多种方法来评估一个人是否值得信赖，例如观察其过往的行为记录，是否言行一致，以及在利益冲突面前的选择。伪装或许能一时得逞，但长久的品格缺陷终将暴露。 洞察能力，预测潜力： 每个人都有其独特的才能和潜能。本书教你如何识别一个人的学习能力、解决问题的能力、创新思维以及其潜在的发展空间。它不仅关注眼前的表现，更着眼于未来的发展，让你能发现那些被埋没的璞玉，或者识别出那些看似光鲜却缺乏内在驱动力的人。 把握动机，预测行为： 理解一个人行为背后的动机，是预测其未来行为的关键。本书深入探讨了人性的各种驱动力，如权力欲、名利心、成就感、归属感等，并教导你如何通过观察一个人在不同情境下的选择，来分析其主要的动机，从而更准确地预判其决策和行为模式。 二、 用人：知人善任，人尽其才 “知人者，善用人”，识人是为了更好地用人。本书不仅教你如何辨别人才，更提供了切实可行的用人策略。 扬长避短，人尽其才： 每个人都有自己的长处和短板。《识人用人100戒》强调了因材施教、因材用人的原则。它指导你如何根据一个人的特长和兴趣来分配任务，如何创造一个最能发挥其才能的环境，以及如何将不同类型的人组合成高效的团队。避免“拔苗助长”或“削足适履”，让每个人都能在最适合自己的位置上发光发热。 信任激励，激发潜能： 信任是培养人才的土壤。本书阐述了如何通过给予员工充分的信任和授权，来激发他们的主动性和创造力。合理的激励机制，无论是物质还是精神层面的，都能有效地提升员工的士气和工作效率。它提醒我们，有效的领导者并非事必躬亲，而是懂得授权，并信任团队成员能够胜任。 沟通协作，凝聚合力： 良好的沟通是团队合作的基石。本书提供了多角度的沟通技巧，教你如何清晰地传达指令，如何倾听不同的意见，如何化解矛盾，以及如何建立互信互助的团队氛围。它强调团队的整体力量远大于个体之和，而有效的沟通正是凝聚这股力量的关键。 风险规避，防患未然： 用人过程中并非一帆风顺，总会伴随着风险。本书也提供了识别和规避用人风险的策略，例如如何识别不忠诚的员工，如何处理能力不足的下属，以及如何应对内部的权力斗争。它教导读者未雨绸缪，提前布局，将潜在的危机扼杀在摇篮里。 三、 智慧升华：古今哲思，融会贯通 《识人用人100戒》的独特之处在于，它并非空洞的理论说教，而是将深邃的哲学思想、历史典故、军事策略以及现代管理学理念巧妙地融合在一起。 历史智慧的传承： 书中俯拾皆是的历史故事，从春秋战国的谋臣将士，到明清时期的官场智慧，都蕴含着深刻的识人用人教训。这些鲜活的案例，让抽象的道理变得触手可及，让读者在故事中感悟人性的复杂与智慧的闪光。 哲学观照的深度： 本书的根基，是对人性和社会规律的深刻理解。它引导读者从更宏观的视角审视人与人之间的关系，理解不同个体的价值观和行为逻辑，从而形成一套更为成熟和辩证的识人用人哲学。 实践应用的广度： 无论你是身居高位的领导者，还是初入职场的年轻员工，亦或是在家庭生活中处理人际关系，本书都能为你提供宝贵的启示。它涵盖的识人用人原则，具有跨行业的普适性，能够帮助你在各种情境下做出更明智的选择。 《识人用人100戒》不是一本速成的秘籍，而是一部需要反复品读、深入体悟的智慧之书。它将陪伴你，在每一次与人交往中，都能更加精准地把握对方的特质；在每一次的用人决策中，都能做出最符合利益的选择。掌握了识人用人的智慧，你将不再是人海中的茫然漂泊者，而是能够洞悉人心、驾驭人才的掌舵者，在人生的航程中，乘风破浪，抵达成功的彼岸。

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这本书的封面设计着实吸引人，那种深沉的墨绿色调，配上烫金的字体，透露出一种历经沉淀的智慧感。初拿到手时，我就对它充满了期待，总觉得能从中窥见识人辨才的真谛。然而，真正翻开阅读后，我发现它更像是一本关于人际交往的“避坑指南”，而非我原先设想的，那种高屋建瓴地剖析人性弱点的学术著作。它并没有过多地纠缠于复杂的心理学理论，而是大量采用生动的案例和直白的告诫，像一位经验老到的前辈在耳边絮语，提醒着你那些在职场中容易忽略的陷阱。比如，书中对“过度热心”者的警惕，就让我印象深刻，它剖析了那些看似乐于助人实则暗藏私心的人的常见手法，这确实是在日常交流中非常实用的观察角度。只是，我个人更偏好那种能提供一套完整理论框架的作品，这本书的叙事风格略显松散，更侧重于对具体情境的描述，少了一些深度挖掘的力度，让人在读完后，感觉像是在听了很多精彩的逸闻轶事，却缺少一个可以随时查阅的、系统性的心法口诀。总的来说，它是一本很好的入门读物，适合那些初入社会，对复杂人际关系感到迷茫的读者，但对于资深人士来说，可能需要自行提炼其中的价值了。

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从装帧设计来看，这本书的定位显然是希望成为一本可以经常翻阅的案头必备书籍，那种可以随手翻开一页就获得一点启发的类型。印刷清晰，排版简洁，确实符合这个要求。然而，翻阅的过程中，我注意到一个问题，那就是许多“戒条”之间的内容重复率偏高，很多看似不同的标题下，讲述的内核逻辑其实是高度相似的。比如，关于“夸大其词者”的警惕，与关于“过度承诺者”的防范，在本质上探讨的都是言语的可信度问题，但却占据了不同的篇幅，这让整体的信息密度感觉有所下降。如果能将这些相似的观点进行归类整合，也许能腾出空间来探讨一些更具深度和广度的识人维度，例如对一个人价值观和驱动力的深层挖掘，而不是停留在表面的行为模式分析上。这本书提供的是一套“防火墙”的建立指南，教会你如何搭建外部防线，但对于如何构建内部强大的“免疫系统”，也就是如何建立自己清晰的道德和判断准则，这本书的指导意义就相对有限了。它更像是一本急救手册，而非长期健康维护的健身指南。

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这本书的文字功底相当扎实，行文如行云流水，节奏感把握得极好，读起来有一种酣畅淋漓的快感，绝非那种干瘪的说教式文字所能比拟。特别是它对“沉默的信号”的捕捉，描述得细致入微，我甚至能想象出作者描绘的那些场景：一个眼神的闪烁，一次不经意的肢体动作，如何在瞬间泄露一个人的真实意图。这种细腻的观察力，让我不禁反思自己过去忽略了多少重要的非语言信息。不过，尽管文笔流畅，我总觉得书中某些章节的论述略显单薄，像是为了凑满篇幅而加入的过渡性内容。有些“戒律”之间的逻辑跳跃性较大，似乎是把不同来源的感悟强行整合在了一起，导致整体的连贯性有所欠缺。比如，从对“口若悬河者”的批判，直接跳跃到对“保守秘密者”的推崇，中间缺乏一个坚实的桥梁来解释这种判断标准的转变。我更希望看到的是，作者能用更具说服力的逻辑链条，将这些看似孤立的经验教训串联起来，形成一个自洽的知识体系，而不是仅仅罗列出来。这本书更像是一本“经验之谈的汇编”，而非“洞察本质的论著”。

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我购买这本书，主要是冲着那个“百戒”的数字去的，心里盘算着至少能学到一百条立于不败之地的法则。书本本身的装帧设计是极简风格，内页纸张质量上乘，拿在手里很有分量感，符合我对一本“工具书”的期待。然而，实际阅读体验却带来了一些微妙的挫败感。这本书的重点似乎完全偏向了“戒”，即需要避开的陷阱和需要防范的人。对于如何积极地“用人”和“识人”——也就是如何发掘和培养有价值的人才，书中着墨不多，或者说，即便是提到了正面引导，也往往是以反面教训的形式出现的。这使得这本书的整体基调偏向于一种谨慎、略带悲观的防御姿态，让人在读完之后，一方面更加警醒，另一方面却也感到一丝人际交往的疲惫和疏离感。我渴望看到一些关于如何建立信任、如何激励团队的建设性内容，而这些在书中几乎是真空地带。它教你如何识别小人，却没怎么教你如何成就君子。对于一个追求在合作中实现共赢的读者来说，这无疑是一个明显的遗憾。

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这本书的行文风格非常接地气，几乎没有使用任何晦涩难懂的专业术语，这使得任何文化水平的读者都能轻松理解其意图。作者的语气亲切，仿佛邻家长者在娓娓道来，分享他多年来踩过的坑，这种亲近感是很多严肃管理学著作所不具备的。书中对一些具体场景的描写，比如酒桌上的试探、会议中的权力角力，都刻画得入木三分，让人仿佛身临其境。我尤其欣赏其中关于“情绪化反应”的分析，它指出在快速决策中，情绪往往是最大的干扰源，这对于需要处理高压环境的专业人士来说，是极具价值的提醒。但是，这种过度的“接地气”也带来了一个副作用：某些论断显得过于绝对化和教条化。比如，对某种特定性格的描述，似乎将所有具有该特质的人都归入了一类，缺乏对个体差异性的尊重和考量。人是复杂的集合体，单一的标签难以概括其全部。我希望看到更多关于“弹性应对”的论述，而不是一套死板的“非黑即白”的判断标准。阅读体验是愉悦的，但理论指导的普适性值得商榷。

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