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约翰·P.科特作者

中信出版社

刘语珊译者

2019-3-31 出版日期

304 页数

68 价格

精装

科特系列丛书系列

9787521702514 图书编码

新规则在线电子书图书标签: 管理经济领导力约翰·P.科特方法论 2019 领导学竞争

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发表于2025-06-03

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新规则在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

这是一本职场方法论的书，太老了，93年写的，看的是19年出版的，这种书感觉有点坑人的。内容没有太违和于现在，但的确很多当年先进的理论到现在是基本常识了。不推荐看了，很多观点概念在现在看就是正确的废话了，但是作为93年的作品，总评分是没问题的。

评分☆☆☆☆☆

sobooks，中信的科特系列4部曲的第一本，很薄，科特原来是沙因的学生通过追踪1974届哈佛mba毕业生的工作变迁，于1993年总结成这本书，总的来说，在全球化的第三次变革浪潮下，自我驱动力，不安于现状，去更小的组织，是成功的关键

评分☆☆☆☆☆

无语…

评分☆☆☆☆☆

案例故事略赘述，其中亮点是很多高管都有财务负责人额经历。反思在当下，寻求能够学到更多更加非线性的职业路径，或许是一个更好的选择。

评分☆☆☆☆☆

严格说来不算“新”了很多观点难免老生常谈但实际操作还是有现实难度精华在序言里的概述表里完全可以只挑其中不理解的部分再去浏览对应的章节另外对于“成功”的定义各有不同因此个人认为就算没有达到书中定义的那样也不必觉得挫败或焦虑何况无论是时代还是文化环境都有不同；但关于“管理”与“领导”的区别、传统大企业的层级组织和带来的问题等讨论的确于我是新的思考

新规则在线电子书著者简介

约翰·P.科特（John P.Kotter）

哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。与“现代管理之父”彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）、“竞争战略之父”迈克尔·波特（Michael E.Porter）、“颠覆式创新之父”克莱顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen)等管理大师并驾齐驱的知名管理专家。经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年，被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年，被《商业周刊》评为“领导大师”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻译成120多种语言出版，总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。

新规则在线电子书图书目录

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新规则在线电子书图书描述

如何应对大型企业的“大公司病”，以重新审视商业的本质？

如何才能更有效地让资源在全球范围内共享和分配？

如何形成互补共赢的全球化共同体，而不是国家与资本的盘剥与霸凌？

如何在下一轮技术革命到来前，学会与人工智能共生？

当市场环境发生了激烈变化，当外部竞争者带来了巨大冲击，当陈腐僵化的组织已经无法适应市场变化的节奏，也无法为领导者和个人成长提供支持的时候，企业管理者和员工应该迅速反应，寻找新的或合适的商业思维来应对变革。

被称为“领导变革之父”的哈佛商学院终身教授约翰·P.科特，在近20年的时间里，观察了115名哈佛商学院MBA毕业生的商业发展路径，并从他们的个人经验中，总结出在全球化竞争市场中应对复杂商业环境的核心变量及规律，包括：非传统的职业路径、创业者的机会、与合作方协同、领导力优于管理、达成交易、跨界学习等。这是商业发展的“新规则”，也是个人如何在时代洪流中逆势转型、做出正确选择的不二法门。

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