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約翰·P.科特作者

中信齣版社

劉語珊譯者

2019-3-31 出版日期

304 頁數

68 價格

精裝

科特係列叢書系列

9787521702514 圖書編碼

新規則在線電子書圖書標籤: 管理經濟領導力約翰·P.科特方法論 2019 領導學競爭

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發表於2024-11-14

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新規則在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

案例故事略贅述，其中亮點是很多高管都有財務負責人額經曆。反思在當下，尋求能夠學到更多更加非綫性的職業路徑，或許是一個更好的選擇。

評分☆☆☆☆☆

成功學...

評分☆☆☆☆☆

sobooks，中信的科特係列4部麯的第一本，很薄，科特原來是沙因的學生通過追蹤1974屆哈佛mba畢業生的工作變遷，於1993年總結成這本書，總的來說，在全球化的第三次變革浪潮下，自我驅動力，不安於現狀，去更小的組織，是成功的關鍵

評分☆☆☆☆☆

精華都在前言裏瞭。後麵都是無關緊要的story story story

評分☆☆☆☆☆

成功學...

新規則在線電子書著者簡介

約翰·P.科特（John P.Kotter）

哈佛商學院終身教授、“領導變革之父”、哈佛商學院鬆下幸之助教席組織行為學教授、演講傢、多部暢銷書作傢。與“現代管理之父”彼得·德魯剋（Peter F. Drucker）、“競爭戰略之父”邁剋爾·波特（Michael E.Porter）、“顛覆式創新之父”剋萊頓·剋裏斯坦森（Clayton M. Christensen)等管理大師並駕齊驅的知名管理專傢。經常為花旗集團、百事可樂、通用電氣等公司提供演講和谘詢服務。2008年，被哈佛商業評論中文網評為“對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的六位哈佛思想領袖之一”。2001年，被《商業周刊》評為“領導大師”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻譯成120多種語言齣版，總銷量超過200萬冊。代錶作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》《總經理》等。

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新規則在線電子書圖書描述

如何應對大型企業的“大公司病”，以重新審視商業的本質？

如何纔能更有效地讓資源在全球範圍內共享和分配？

如何形成互補共贏的全球化共同體，而不是國傢與資本的盤剝與霸淩？

如何在下一輪技術革命到來前，學會與人工智能共生？

當市場環境發生瞭激烈變化，當外部競爭者帶來瞭巨大衝擊，當陳腐僵化的組織已經無法適應市場變化的節奏，也無法為領導者和個人成長提供支持的時候，企業管理者和員工應該迅速反應，尋找新的或閤適的商業思維來應對變革。

被稱為“領導變革之父”的哈佛商學院終身教授約翰·P.科特，在近20年的時間裏，觀察瞭115名哈佛商學院MBA畢業生的商業發展路徑，並從他們的個人經驗中，總結齣在全球化競爭市場中應對復雜商業環境的核心變量及規律，包括：非傳統的職業路徑、創業者的機會、與閤作方協同、領導力優於管理、達成交易、跨界學習等。這是商業發展的“新規則”，也是個人如何在時代洪流中逆勢轉型、做齣正確選擇的不二法門。

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