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約翰·P.科特作者

中信齣版社

劉語珊譯者

2019-3-31 出版日期

304 頁數

68 價格

精裝

科特係列叢書系列

9787521702514 圖書編碼

新規則在線電子書圖書標籤: 管理經濟領導力約翰·P.科特方法論 2019 領導學競爭

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發表於2024-10-02

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新規則在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

成功學...

評分☆☆☆☆☆

嚴格說來不算“新”瞭很多觀點難免老生常談但實際操作還是有現實難度精華在序言裏的概述錶裏完全可以隻挑其中不理解的部分再去瀏覽對應的章節另外對於“成功”的定義各有不同因此個人認為就算沒有達到書中定義的那樣也不必覺得挫敗或焦慮何況無論是時代還是文化環境都有不同；但關於“管理”與“領導”的區彆、傳統大企業的層級組織和帶來的問題等討論的確於我是新的思考

評分☆☆☆☆☆

無語…

評分☆☆☆☆☆

按需。

評分☆☆☆☆☆

sobooks，中信的科特係列4部麯的第一本，很薄，科特原來是沙因的學生通過追蹤1974屆哈佛mba畢業生的工作變遷，於1993年總結成這本書，總的來說，在全球化的第三次變革浪潮下，自我驅動力，不安於現狀，去更小的組織，是成功的關鍵

新規則在線電子書著者簡介

約翰·P.科特（John P.Kotter）

哈佛商學院終身教授、“領導變革之父”、哈佛商學院鬆下幸之助教席組織行為學教授、演講傢、多部暢銷書作傢。與“現代管理之父”彼得·德魯剋（Peter F. Drucker）、“競爭戰略之父”邁剋爾·波特（Michael E.Porter）、“顛覆式創新之父”剋萊頓·剋裏斯坦森（Clayton M. Christensen)等管理大師並駕齊驅的知名管理專傢。經常為花旗集團、百事可樂、通用電氣等公司提供演講和谘詢服務。2008年，被哈佛商業評論中文網評為“對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的六位哈佛思想領袖之一”。2001年，被《商業周刊》評為“領導大師”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被翻譯成120多種語言齣版，總銷量超過200萬冊。代錶作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》《總經理》等。

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新規則在線電子書圖書描述

如何應對大型企業的“大公司病”，以重新審視商業的本質？

如何纔能更有效地讓資源在全球範圍內共享和分配？

如何形成互補共贏的全球化共同體，而不是國傢與資本的盤剝與霸淩？

如何在下一輪技術革命到來前，學會與人工智能共生？

當市場環境發生瞭激烈變化，當外部競爭者帶來瞭巨大衝擊，當陳腐僵化的組織已經無法適應市場變化的節奏，也無法為領導者和個人成長提供支持的時候，企業管理者和員工應該迅速反應，尋找新的或閤適的商業思維來應對變革。

被稱為“領導變革之父”的哈佛商學院終身教授約翰·P.科特，在近20年的時間裏，觀察瞭115名哈佛商學院MBA畢業生的商業發展路徑，並從他們的個人經驗中，總結齣在全球化競爭市場中應對復雜商業環境的核心變量及規律，包括：非傳統的職業路徑、創業者的機會、與閤作方協同、領導力優於管理、達成交易、跨界學習等。這是商業發展的“新規則”，也是個人如何在時代洪流中逆勢轉型、做齣正確選擇的不二法門。

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