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重新定義團隊
☆☆☆☆☆
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(美) 拉斯洛·博剋 作者
中信齣版集團
宋偉 譯者
2019-6 出版日期
472 頁數
69.80 價格
精裝
榖歌三部麯 叢書系列
9787521702040 圖書編碼

重新定義團隊 在線電子書 圖書標籤: 管理  創業  榖歌  商業  互聯網  美國  行為理論  管理學-人力資源管理   

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發表於2024-12-25

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重新定義團隊 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

翻譯真的有些慘不忍睹……

評分☆☆☆☆☆

人性，價值觀，文化

評分☆☆☆☆☆

一般，密度不夠。一本贏頂10本…

評分☆☆☆☆☆

boss推薦我讀的，算是我人生第一本關於人事的係統書籍，對我的幫助很大。

評分☆☆☆☆☆

榖歌收購公司會跟著榖歌的基因走，這纔是重新定義的樣子。

重新定義團隊 在線電子書 著者簡介

拉斯洛· 博剋（Laszlo Bock）

榖歌前首席人纔官。在其任期內，榖歌在各個國傢超過100次被評為優秀雇主。

拉斯洛是波莫納學院國際關係學學士，耶魯大學工商管理學碩士。他曾在通用電氣和麥肯锡谘詢公司任職，也曾聯閤成立瞭一傢非營利組織。

2010年，拉斯洛獲得《人力資源經理雜誌》“年度人力資源經理”稱號，2014年被該雜誌評為“10年內對人力資源行業影響深遠的十人”之一，他是該榜單中唯一的人力資源經理。

現任Humu初創公司首席執行官，他用機器學習來幫助人們更好地工作。

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重新定義團隊 在線電子書 圖書描述

在榖歌，人始終被當作企業至關重要的財富。榖歌管理層始終將發掘、培養和留住人纔作為企業的無上戰略，這是榖歌成為幸福企業和成功企業的根本。

在本書中，拉斯洛•博剋結閤自己近十年領導榖歌人力部門的實戰經驗，揭秘榖歌人力和團隊運營的核心戰略，公開詳解榖歌文化的三大基石，深度挖掘榖歌在70億人中尋找頂尖人纔的多元化招聘體係，全視角解讀打造全球幸福公司的獨特奧秘。

榖歌的這些戰略對任何組織的構成和管理都適用。不管你是苦於找不到閤夥人的初創公司領導者，還是麵臨優秀人纔跳槽的企業高管，抑或是麵對互聯網轉型的企業領路人，都能從書中重新發現人纔的重要性和團隊的價值。

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重新定義團隊 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

这本书很不错。阅读的同时，整理了两篇文章，萃取了本书的精华。 1、塑造谷歌人力资源策略的14项研究成果 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTExNDI1Ng==&mid=400439881&idx=1&sn=fb37f7068db126b1f2ccf306e00b9a62&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd 2、谷歌人力运营副总...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

1.面试失败是能力问题吗？ 来北京这么多年，也经历过大大小小很多次面试，有成功的有失败的。做一下个人总结的话，那就是：先面试后笔试的，百分百被淘汰；先笔试后面试的，有一定的机会幸存。痛定思痛，排除掉本人打...  

評分☆☆☆☆☆

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