《职业晋升如何落地:职业晋升设计的十大关键》针对企业管理职位有限与员工晋升需求之间的矛盾，按照建立多重职业发展通道的理念，为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化流程的方式的管理，建立科学、规范的职业晋升通道，为员工架构了晋升的阶梯。
编者通过穿插案例讲解，使全书具有缜密的系统性、逻辑性以及很强的实操性。
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读后感
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果然是落地派的书籍，有点感悟，想借此建立我团队的素质模型，希望能成型！
评分见缝插针的看完了这本书，比较有指导性，可以提供框架思路，但是具备所有实操类书的弊端，细节之处不知道如何得出的~自己慢慢摸索吧~总而言之还算本不错的书。
评分果然是落地派的书籍，有点感悟，想借此建立我团队的素质模型，希望能成型！
评分挺不错的，很有借鉴意义
评分见缝插针的看完了这本书，比较有指导性，可以提供框架思路，但是具备所有实操类书的弊端，细节之处不知道如何得出的~自己慢慢摸索吧~总而言之还算本不错的书。
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