《职业晋升如何落地:职业晋升设计的十大关键》针对企业管理职位有限与员工晋升需求之间的矛盾,按照建立多重职业发展通道的理念,为企业设计了一套员工职业晋升的体系。通过职业化流程的方式的管理,建立科学、规范的职业晋升通道,为员工架构了晋升的阶梯。
编者通过穿插案例讲解,使全书具有缜密的系统性、逻辑性以及很强的实操性。
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挺不错的,很有借鉴意义
评分果然是落地派的书籍,有点感悟,想借此建立我团队的素质模型,希望能成型!
评分挺不错的,很有借鉴意义
评分见缝插针的看完了这本书,比较有指导性,可以提供框架思路,但是具备所有实操类书的弊端,细节之处不知道如何得出的~自己慢慢摸索吧~总而言之还算本不错的书。
评分果然是落地派的书籍,有点感悟,想借此建立我团队的素质模型,希望能成型!
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