《職業晉升如何落地:職業晉升設計的十大關鍵》針對企業管理職位有限與員工晉升需求之間的矛盾，按照建立多重職業發展通道的理念，為企業設計瞭一套員工職業晉升的體係。通過職業化流程的方式的管理，建立科學、規範的職業晉升通道，為員工架構瞭晉升的階梯。
編者通過穿插案例講解，使全書具有縝密的係統性、邏輯性以及很強的實操性。
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果然是落地派的書籍，有點感悟，想藉此建立我團隊的素質模型，希望能成型！
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