In the updated and revised edition of The Complete Restaurateur, Elizabeth Lawrence shows how restaurant ownership can be a possible, profitable dream-if you carefully plan for success. Whether it s a chic bistro, a retro luncheonette, or an A-list restaurant, this is your indispensable guide to opening a business and staying in business. Fully stocked with in-depth profiles of successful and well-known restaurants, along with revealing anecdotes, this invaluable sourcebook tells you everything you need to know to turn your dream of restaurant ownership into a lucrative reality, including: * How to match your restaurant to a profitable market * Drawing up a realistic business plan * How to generate high-profile publicity without spending a dime * The importance of a well-designed kitchen How to hire and keep a qualified professional staff Plus: * Crucial checklists, shopping lists, guidelines, and helpful advice from successful restaurateurs * Restaurant Web sites and a list of essential online resources
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读完这本书,我最大的感受是,它成功地将“艺术”与“商业”这两个在餐饮界常常水火不容的元素,巧妙地缝合在了一起。我过去总觉得,一个伟大的厨师往往不擅长算账,而一个精明的商人又常常扼杀了菜品的灵魂。但这本书清晰地指出,这两者并非对立面,而是共生关系。作者用了大量的篇幅去探讨如何建立一个“可持续的创意流程”。这不仅仅是关于如何推出季节性菜单这么简单,而是深入到供应链的选择,如何与那些坚持传统、不愿改变的农场主建立长期互信的关系,以及如何在不牺牲食材质量的前提下,优化采购策略以应对波动不定的市场价格。我特别喜欢其中关于“危机管理”的那一章,它没有用那种官方的、冷冰冰的语言去讨论公关,而是模拟了真实的场景,比如当食物中毒的谣言在社交媒体上迅速发酵时,店主应该在最初的两个小时内采取的每一个具体步骤,包括内部沟通的措辞和对外声明的基调。这种细致入微的实操指导,远比那些空泛的“保持透明”的口号要有效得多。它让我明白,一家餐厅的成功,往往取决于那些在暴风雨来临时,你做了多少“不为人知”但至关重要的准备工作。
评分对于那些试图在餐饮业打拼出自己一片天地的“梦想家”来说,这本书简直就是一本避雷指南。我不是说它会告诉你如何做出世界上最美味的菜肴,但它会告诉你,如果你连员工的排班表都做不好,或者你对租金的上涨预期过于乐观,那么你再好的菜也只能是昙花一现的空中楼阁。作者的笔触非常老练,尤其在谈到“人力资源管理”这一点时,简直是入木三分。他没有回避餐饮业高流动率的现实,而是提供了一套系统的方法来培养忠诚度。比如,他描述了一种被称为“价值交换模型”的薪酬和激励结构,这种结构超越了简单的底薪加小费,而是将员工的长期留任与餐厅的整体利润挂钩,让后厨的洗碗工也能感受到自己是这个“宏大叙事”的一部分。这种由内而外的赋能,是很多老板常常忽略的——他们总想着如何取悦顾客,却忘了,你的员工才是你最直接的顾客体验大使。这本书的价值在于,它迫使你从一个“厨师”的心态,转变为一个“首席执行官”的心态,而且是一个必须亲自下场拧螺丝的CEO。
评分这本书的叙事节奏非常适合现代快节奏的生活,它结构清晰,但内容密度极高,你需要时不时地停下来,合上书本,在脑海中快速地进行一次自我审视——“我的餐厅做到了这一点吗?”它没有过多地去渲染成功的辉煌,反而将笔墨聚焦在了那些“看不见的陷阱”上。比如,它深入探讨了“菜单工程”背后的心理学,不仅仅是如何设计利润最高的那几道菜,更是如何通过菜单的布局、术语的选择,来引导顾客的决策路径,从而在不增加成本的前提下,提升客单价。此外,关于租赁合同的谈判技巧,也给了我一个全新的视角。我以前总以为那只是法律和价格的博弈,但书中指出,谈判成功的关键在于如何提前了解房东的“隐藏需求”,并将其纳入你的提议中,从而达成一个双赢的长期合作基础,而非短视的短期利益。总而言之,这本书不是一本让你读完就能立即拥有一个热门餐厅的“魔法书”,而是一本让你能够系统性、批判性地审视自己运营体系的“诊断手册”,它要求你投入思考,回报你以实实在在的经营智慧。
评分我过去对“顾客体验”这个词一直很麻木,觉得不就是服务态度好一点、环境干净一点嘛。但这本书彻底颠覆了我的认知。它将顾客的整个用餐旅程,从他们第一次在地图上搜索到你的餐厅,到他们离开后在点评网站上留下评论,分解成了无数个“微时刻”。作者强调,每一个微小的细节,都可能成为决定顾客去留的关键点。比如,关于灯光的描述就让我印象深刻,它不是简单地说“要温馨”,而是具体分析了不同色温如何影响食物的色泽呈现以及用餐者的情绪波动。更有趣的是,书中讨论了“无形的服务溢价”,即那些你无需言语就能让顾客感受到的专业和尊重。例如,当顾客犹豫不决时,服务生如何以一种不施压的方式提供建议,或者当出现失误时,如何通过快速、真诚的补救措施,将负面体验转化为一次加深忠诚度的机会。这本书让我明白,真正的“高档服务”,不是昂贵的服务员制服,而是一种对顾客需求的近乎直觉的预判能力,而这种能力是可以通过科学的培训和流程设计的。
评分这本书,说实话,我本来是抱着一种“再试试看”的心态去翻阅的,毕竟餐饮这个行当的水有多深,我是深有体会的。我之前在一家生意还算不错的独立餐厅做过几年管理层,深知从前厅的客户体验到后厨的成本控制,中间涉及的每一个环节都像是一张错综复杂的网。因此,当我看这本书的题目时,我脑海中浮现的是那种枯燥的、充满术语的商业教科书的画面。然而,读进去之后,我立刻感觉到了不同。它没有那种高高在上的理论说教,反而像是有一位经验丰富的老前辈,坐在你对面,手里端着一杯浓缩咖啡,慢条斯理地跟你掰扯这些年的真知灼见。它对“人性”的洞察尤其到位,比如如何识别和应对那些表面上对你赞不绝口但实际却在背后挑刺的食客,以及如何在高压力的厨房环境中维持团队的士气,而不是一味地施压。我特别欣赏其中关于“品牌一致性”的论述,它不只是说说而已,而是提供了具体的案例去剖析,比如一家米其林餐厅如何将他们对细节的偏执,从餐盘的选择延伸到洗手间的香氛,这种全方位的沉浸式体验是如何被精心构建起来的。对于任何一个打算自己创业,或者正在挣扎于如何让自己的小店脱颖而出的人来说,这本书提供了远超预期的实用性指导,它教会你如何“运营”,更教会你如何“思考”。
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